Arbeitsrecht Arbeitsvertrag Minijob
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Kündigung nach Erziehungsurlaub- Sperre von Arbeitslosengeld ???
von FrauDobi | am 24.6.2004
hotDer Erziehungsurlaub für mein 2. Kind endet am 2.8. Nun hat mir mein Arbeitgeber (ca. 80 Beschäftigte in der Filiale) nahe gelegt zu kündigen, da er mir keinen Halbtagsjob zur Verfügung stellen kann und ich, bedingt durch meine 2 Kinder, keinen Volltagsjob annehmen kann. - So ...
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Krankschreibung bei Minijob
von d.b.g. | am 7.3.2006
Hallo, bin seit über einem Jahr Arbeitgeberin eine Putzfrau und es klappt alles hervorragend. Sie kommt einmal in der Woche für drei Stunden. Jetzt ist sie ernsthaft erkrankt und ich bat sie, mir eine Krankmeldung zu bringen. Sie wollte das auch, aber ihre Ärztin weigert sich, weil d ...
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Kündigungsfrist bei geringfügigen Beschäftigten
von E.S. | am 26.4.2005
hotHallo, ich habe heute, 26.04.05, meine Kündigung zum 09.05.05 erhalten. Ist die Kündigungszeit rechtens? Steht mir nicht noch Urlaub für dieses Jahr und Urlaubsgeld zu und wieviel prozentual? Der Grund lautete: schlechte wirtschaftliche Lage und stetig sinkende Einnahmen. Der Inha ...
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Zum Hauptberuf einen Mini-Job?
von Dice | am 17.7.2006
Das ich zum Hauptberuf einen Mini-Job auf 400 € Basis unversteuert bestreiten kann, habe ich bereits unter Mini-Job Regelungen gelesen. Kann denn mein AG vom Hauptberuf mir meinen Mini-Job verbieten? Wäre auch Branchen ungleich. Desweiteren interessiert mich das Verhältnis mit der St ...
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Klausel im Arbeitsvertrag - "rechtsgültige Vertretung der Gesellschaft ausgeschlossen"
von Worstcases | am 7.6.2006
Hallo! Habe eine Frage zu einem Arbeitsvertrag (400,-€ Minijob). Hierin steht, dass eine rechtsgültige Vertretung der Gesellschaft (Arbeitgeber) ausgeschlossen ist. Was bedeutet das? Vertrete ich diese Firma nicht (rechtsgültig), sobal ich dirt angestellt bin. Was hat diese K ...
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lohnfortzahlung,urlaubsanspruch bei minijobs????
von musel-wusel | am 23.5.2006
Hallo zusammen!!! Ich hoffe jemand kann mir weiter helfen; Angenommen man hat einen Arbeitsvertrag für 2 Std/Woche (Laut Vertrag nur Samstags). Es wird tariflicher Stundenlohn gezahlt. Man arbeitet aber seit ca. 2 Jahren zwischen 40 und 50 Std/Monat (minijob) auch in der Woche. Wie sieht es ...
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Geringfügig = Teilzeit ??
von Angi0815 | am 9.5.2006
Hallo zusammen Ich habe einen neuen Job…..freut mich ja auch. Den Job habe ich aus einer Anzeige, wo eine Teilzeitkraft gesucht wurde. Beim Einstellungsgespräch wurde mir der Stundenlohn mitgeteilt, wo ich auch mit Einverstanden war. Mußte dann meine Krankenkasse mitteilen ...
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Minijob - Rechte des Arbeitgebers
von antonio2 | am 20.11.2005
Hallo, ich habe einen Hauptjob, einen Minijob und eine weitere Nebentätigkeit. Alles beim Arbeitgeber angemeldet. Wegen der Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge hat mein Arbeitgeber im Hauptjob nach den Gehaltsbescheinigungen verlangt. Dies ist schließlich sein Recht. F ...
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Pausenzeiten bei Überstunden
von Maous | am 16.11.2005
Hallo, hab da auch mal ne Frage. Wenn ich eine Regelarbeitszeit von 40 Std die Woche habe und von MO-Do 8,5 Std am Tag und Fr 6 Std arbeite brauche ich doch von Mo-Fr nur max 30 Minuten Pause machen!? Wie sieht das aus, wenn ich die Regelarbeitszeit durch Überstunden im Ausnahmefall übers ...
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Ablehnung der Nebentätigkeit durch AG
von voxi | am 15.7.2005
Hallo, ich (20 Jahre) stehe in einem befristeten Arbeitsverhältnis mit 20 Std. wöchentlich. Nun habe ich endlich einen Nebenjob gefunden ( 10 Wochenstunden/ Lst.Kl. 6). Ab August könnte ich dort anfangen. Mein Hauptarbeitgeber hat die Nebentätigkeit jedoch nicht genehmigt. Darf er das so einfach ...
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"Überminuten" unbezahlt?!
von icicle | am 16.3.2005
hotHallo, ich habe ein "rein hypothetisches Problem" mit meinem AG, was der ziemlich lächerlich findet, ich aber nicht. Vielleicht könnt Ihr mir raten, wie ich vorgehen könnte: Ich bin stundenweise auf Minijob-Basis beschäftigt. Damit mein AG bloß keinen Euro zu vie ...
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Kündigungsfrist bei Minijob ohne Arbeitsvertag
von RehleinB | am 8.3.2005
Hallo, ich bräuchte auch mal einen Rat. Ich arbeite seit 4 Jahren in einer Arztpraxis. Im Juli 02 bin ich in den Mutterschutz gegangen. Ab Januar 2003 habe ich wieder 10 Stunden in der Woche gearbeitet. Ich habe aber für diese 10 Stunden (Minijob) keinen Arbeitsvertrag, sondern nur den ...
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:-( Auszahlungstermin Lohn beliebig???
von Nik955 | am 5.11.2004
Hallo liebe Forummitglieder, brauch dringend Eure Hilfe, auch wenn der Fall nicht gerade hypothetisch ist. Ich bin bei meinem Arbeitgeber auf Stundenbasis beschäftigt (Minijob). Jetzt habe ich massive Probleme mit meiner Lohnzahlung. 1. Bis jetzt wurde vom 15.-14. abgerechnet und am 30. ...
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kündigung von heute auf morgen
von cowar | am 15.1.2004
bei mir geht es um folgendes: ich habe 1,5 jahre in einem laden gejobbt, davon 1 jahr für den jetzigen arbeitgeber (geschäftsübernahme). ein schriftlicher arbeitsvertrag existiert nicht. ich war dort geringfügig beschäftigt mit erst 325€ und später mit 400S ...