• hot 19 Antworten | letzte am 7.2.2008 von venotis

    Der Erziehungsurlaub für mein 2. Kind endet am 2.8. Nun hat mir mein Arbeitgeber (ca. 80 Beschäftigte in der Filiale) nahe gelegt zu kündigen, da er mir keinen Halbtagsjob zur Verfügung stellen kann und ich, bedingt durch meine 2 Kinder, keinen Volltagsjob annehmen kann. - So ...

    Arbeitgeber
  • 5 Antworten | letzte am 7.2.2007 von venotis

    Hallo, bin seit über einem Jahr Arbeitgeberin eine Putzfrau und es klappt alles hervorragend. Sie kommt einmal in der Woche für drei Stunden. Jetzt ist sie ernsthaft erkrankt und ich bat sie, mir eine Krankmeldung zu bringen. Sie wollte das auch, aber ihre Ärztin weigert sich, weil d ...

    krank
  • hot 15 Antworten | letzte am 8.8.2006 von tresenhase

    Hallo, ich habe heute, 26.04.05, meine Kündigung zum 09.05.05 erhalten. Ist die Kündigungszeit rechtens? Steht mir nicht noch Urlaub für dieses Jahr und Urlaubsgeld zu und wieviel prozentual? Der Grund lautete: schlechte wirtschaftliche Lage und stetig sinkende Einnahmen. Der Inha ...

    Vertrag
  • 9 Antworten | letzte am 17.7.2006 von venotis

    Das ich zum Hauptberuf einen Mini-Job auf 400 € Basis unversteuert bestreiten kann, habe ich bereits unter Mini-Job Regelungen gelesen. Kann denn mein AG vom Hauptberuf mir meinen Mini-Job verbieten? Wäre auch Branchen ungleich. Desweiteren interessiert mich das Verhältnis mit der St ...

    400
  • 2 Antworten | letzte am 8.6.2006 von hh

    Hallo! Habe eine Frage zu einem Arbeitsvertrag (400,-€ Minijob). Hierin steht, dass eine rechtsgültige Vertretung der Gesellschaft (Arbeitgeber) ausgeschlossen ist. Was bedeutet das? Vertrete ich diese Firma nicht (rechtsgültig), sobal ich dirt angestellt bin. Was hat diese K ...

    Arbeitsvertrag
  • 4 Antworten | letzte am 24.5.2006 von musel-wusel

    Hallo zusammen!!! Ich hoffe jemand kann mir weiter helfen; Angenommen man hat einen Arbeitsvertrag für 2 Std/Woche (Laut Vertrag nur Samstags). Es wird tariflicher Stundenlohn gezahlt. Man arbeitet aber seit ca. 2 Jahren zwischen 40 und 50 Std/Monat (minijob) auch in der Woche. Wie sieht es ...

    Urlaub
  • 9 Antworten | letzte am 9.5.2006 von Angi0501

    Hallo zusammen Ich habe einen neuen Job…..freut mich ja auch. Den Job habe ich aus einer Anzeige, wo eine Teilzeitkraft gesucht wurde. Beim Einstellungsgespräch wurde mir der Stundenlohn mitgeteilt, wo ich auch mit Einverstanden war. Mußte dann meine Krankenkasse mitteilen ...

    Vertrag
  • 2 Antworten | letzte am 18.3.2006 von venotis

    Hallo, ich habe einen Hauptjob, einen Minijob und eine weitere Nebentätigkeit. Alles beim Arbeitgeber angemeldet. Wegen der Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge hat mein Arbeitgeber im Hauptjob nach den Gehaltsbescheinigungen verlangt. Dies ist schließlich sein Recht. F ...

    Arbeitsvertrag
  • Pausenzeiten bei Überstunden

    von Maous | am 16.11.2005

    5 Antworten | letzte am 18.11.2005 von venotis

    Hallo, hab da auch mal ne Frage. Wenn ich eine Regelarbeitszeit von 40 Std die Woche habe und von MO-Do 8,5 Std am Tag und Fr 6 Std arbeite brauche ich doch von Mo-Fr nur max 30 Minuten Pause machen!? Wie sieht das aus, wenn ich die Regelarbeitszeit durch Überstunden im Ausnahmefall übers ...

    Arbeitszeit
  • 5 Antworten | letzte am 18.7.2005 von pantau

    Hallo, ich (20 Jahre) stehe in einem befristeten Arbeitsverhältnis mit 20 Std. wöchentlich. Nun habe ich endlich einen Nebenjob gefunden ( 10 Wochenstunden/ Lst.Kl. 6). Ab August könnte ich dort anfangen. Mein Hauptarbeitgeber hat die Nebentätigkeit jedoch nicht genehmigt. Darf er das so einfach ...

    Arbeitgeber
  • "Überminuten" unbezahlt?!

    von icicle | am 16.3.2005

    hot 23 Antworten | letzte am 22.3.2005 von gelöschtem Nutzer

    Hallo, ich habe ein "rein hypothetisches Problem" mit meinem AG, was der ziemlich lächerlich findet, ich aber nicht. Vielleicht könnt Ihr mir raten, wie ich vorgehen könnte: Ich bin stundenweise auf Minijob-Basis beschäftigt. Damit mein AG bloß keinen Euro zu vie ...

    Arbeitsplatz
  • 1 Antwort | letzte am 8.3.2005 von gelöschtem Nutzer

    Hallo, ich bräuchte auch mal einen Rat. Ich arbeite seit 4 Jahren in einer Arztpraxis. Im Juli 02 bin ich in den Mutterschutz gegangen. Ab Januar 2003 habe ich wieder 10 Stunden in der Woche gearbeitet. Ich habe aber für diese 10 Stunden (Minijob) keinen Arbeitsvertrag, sondern nur den ...

    Arbeitsvertrag
  • 9 Antworten | letzte am 8.11.2004 von gelöschtem Nutzer

    Hallo liebe Forummitglieder, brauch dringend Eure Hilfe, auch wenn der Fall nicht gerade hypothetisch ist. Ich bin bei meinem Arbeitgeber auf Stundenbasis beschäftigt (Minijob). Jetzt habe ich massive Probleme mit meiner Lohnzahlung. 1. Bis jetzt wurde vom 15.-14. abgerechnet und am 30. ...

    Tage
  • 4 Antworten | letzte am 24.1.2004 von gelöschtem Nutzer

    bei mir geht es um folgendes: ich habe 1,5 jahre in einem laden gejobbt, davon 1 jahr für den jetzigen arbeitgeber (geschäftsübernahme). ein schriftlicher arbeitsvertrag existiert nicht. ich war dort geringfügig beschäftigt mit erst 325€ und später mit 400S ...

    Kündigung