Arbeitsrecht Arbeitszeit

Hallo, wir haben heute erfahren, dass unsere AGin seit Anwendung des TVöD folgendermaßen vor geht. Sofern jemand an einem Feiertag gearbeitet und keinen Freizeitausgleich gewünscht hat, erhält diese Person 135% Zuschlag, während gleichzeitig die gearbeiteten Stunden vom IST abgezogen werden. ...

Hallo, mein Arbeitgeber möchte, dass wir uns vom Arbeitsplatz abmelden. Erst hat man uns gesagt, dass wir uns abmelden sollen, wenn wir zur Toilette gehen. Aber da einige dagegen protestiert haben, dass die Kontrolle des Toilettengangs gegen das Persönlichkeitsrecht verstoße, sollen wir uns jetzt a ...

Ich habe 3 Sachverhalte bei denen ich Beratung bräuchte . aber alle sind von meiner Arbeit 1. : Ich arbeite als Kfz-Mechatroniker in RLP . ich hatte von April 2022 bis August 2025 keinen zugriff auf meine Lohnabrechnungen da ich meine Handy-Nummer gewechselt habe und das Portal Arbeitnehmer onli ...

Hallo zusammen, ich arbeite im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung bei einem Arbeitgeber im Handel als Warenverräumer. In der Stellenanzeige und in den Gesprächen wurden 2 Arbeitseinsätze pro Woche mit jeweils 3 Stunden vereinbart. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt daher 6 Stunden. Gemäß ...

Hallo, eine kurze Frage zu der Berechnung von 12-Stunden-Diensten bei Krankschreibung: Ich war 1 Woche krankgeschrieben, in der ich mit 7 Diensten à 12 Stunden im Dienstplan stand. Es wurden nur 7 Stunden statt 12 abgerechnet, also 7 Tage x 7 Stunden = 49 Stunden. Begründung war, daß im Arbe ...

Ich habe meinen Arbeitsvertrag drei Jahre reduziert auf 50 Prozent danach ist er wieder 100 Prozent. Nun soll ich eine Krankheitsvertretung über drei Monate zusätzlich machen und werde dann eingearbeitet ca. 90 Prozent arbeiten. Überstunden werden gestrichen und auch nicht ausbezahlt. Mir wurde nun ...

Hallo zusammen, folgender Sachverhalt: Ich arbeite seit 24 Jahren in einem Betrieb mit mehreren Standorten. Mein Arbeitgeber hat eine Betriebsvereinbarung abgeschlossen, wonach die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann. Ich arbeite 30 Stunden/ Woche und meine Arbeitszeit war täglich von 6.30 ...

Hallo zusammen, ich habe 50% Kurzarbeit bei einer 4 Tage Woche. Das bedeutet ich arbeite 2 Tage und habe 2 Tage Kurzarbeit. Ich war 2 Wochen krank, habe also 4 Arbeitstage nicht gearbeitet. 4 Tage wären ja sowieso Kurzarbeit gewesen. Ich habe dadurch doch 4 NEUE Krankheitstage auf dem "K ...

Folgender Sachverhalt Bei mir gibt es verschiedene Arbeitszeitmodelle A) 39 Stunden mit 34 Tagen Urlaub B) 36 Stunden nut 28;Tagen Urlaub Ich habe mich für A) entschieden Nur kam die Personalabteilung auf mich zu ich habe zu viel Urlaub genommen da sie mich fälschlicherweise in due Arbeitsz ...

Hallo, Ich bin demnächst beruflich 5 Std. mit dem Zug unterwegs zu einer mehrtägigen Firmenveranstaltung. Ich werde auf der Fahrt nicht arbeiten können. Zählt die Fahrt dennoch zur Arbeitszeit oder ist das Freizeit? Und gilt gleiches für die Rückreise (welche an meinem freien Tag stattfindet, da ...

Arbeitsgericht Wuppertal – Az.: 4 Ca 1116/23 – Urteil vom 10.11.2023 (kommt nicht von ChatGPT) Laut dem Arbeitsgericht Wuppertal ist es dem Arbeitgeber erlaubt, zur gesetzlich vorgeschriebenen Führerscheinkontrolle einen RFID-Chip dauerhaft auf dem privaten Führerschein des Mitarbeite ...

Hallo in die Runde; Wenn in einem Arbeitsvertrag 25 Stunden die Woche und 105 Stunden im Monat vereinbart wurden, wie weit ist es dann zulässig, eine Wochenarbeitszeit von 30 oder mehr Stunden anzuordnen, mit der Begründung "zu wenig Personal und Minusstunden wegen weniger als 25 Einteilung ...

Hallo, seit Juni arbeite ich in einer Waschstraße. Da es wetterbedingt bereits immer wieder dazugekommen ist, dass ich 3-4 Stunden später angefangen habe zu arbeiten oder sogar bereits komplett zu Hause blieb. Alles auf Anweisung des Chefs. Dies hat er dann alles auf Minusstunden gewertet, sodass ic ...

Schönen guten Tag, ich habe eine Frage ich bin die Tage nach 6,5 Std. arbeiten nach Hause gegangen weil es mir nicht gut ging. War dann auch die darauf folgenden Tage krank. Habe diese so wie ich es kenne als Arbeitszeit geschrieben. Jetzt habe ich die Info bekomme, das ist bei dem Arbeitgeber n ...

Hallo. Bei meinem letzten Arbeitgeber kam es in den Vormonaten zur Unterzahlung, welche ich mehrmals angesprochen habe. In diesem Zusammenhang habe ich im Monat September 2025 vom 01.09.25-15.09.25 gearbeitet. Am 16.09.25 habe ich mich bis zum 30.09.25 krank gemeldet. Am Abend des 16.09.25 erfolg ...