Arbeitsrecht Arbeitszeit

Hallo, kurze Frage: Ich habe bisher jeden Monat unterschiedliche Lohnzahlungen erhalten. Bezahlt nach Stundenlohn bei schwankender Arbeitszeit. Nun ist gerade in den letzten 3 Monaten vor der Kündigung das Gehalt niedriger ausgefallen als im Rest des Jahres. Und es wurden aber nur genau ...

Hallo zusammen :) Ich arbeite in einer OGS einer Grundschule. Nun kam unser Arbeitgeber nach den Ferien auf die Idee, dass alle einen Erste-Hilfe Kurs benötigen. Diesen hat er auch organisiert und zahlt ihn auch. Allerdings findet dieser vor meiner regulären Arbeitszeit statt. 2x Freitags von ...

Hallo liebe Community, es geht um folgendes Problem: Ich bin bei einem Personaldienstleister angestellt und arbeite in der Regel neben meinem Studium 40/Std im Monat. Nun war ich im Juli für vier tage krankgeschrieben und hätte dort auch regulär arbeiten müssen, daher habe ich mir eine AU b ...

Moin, Ich brauche euren Rat .. ich hab einen 450,- Job im Einzelhandel . Vorweg: Es gab und gibt keinen Arbeitsvertrag. Mündlich wurden 4 Tage die Woche , mit 2-3 Stunden ( auch mal weniger)Vormittags vereinbart . Mittlerweile ist es so, das sich meine Chefin sich immer öfter ganz knapp vor Arbe ...

Hay Ihr Lieben ! Ich hatte mich bereits daamals schon hier mit einem Problem gemeldet was Überstunden angeht, jetzt ist die ganze sache noch schlimmer geworden und wollte vorher noch mal fragen ... Ich hatte mich damals darüber beklagt das man erst die Minuten/Stunden angerechnet bekommt wenn ...

Guten Morgen zusammen! Ich bin seit rund 10 Jahren tariflich bei meinem jetzigen Arbeitgeber beschäftig. Der Tarifvertrag sieht eine 39 Stundenwoche für mich vor, mein Arbeitgeber hat aber vor rund 7 Jahren eine vertragliche Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag mit mir geschlossen (der Zusatzver ...

geht um meinen Arbeitsvertrag und meine Lohnabrechnung. 1. Ich arbeite laut Vertrag (Anstellungszeitraum) vom 01.08.2021 bis zum 17.09.2021. Nun will mir mein Arbeitgeber nur 30/31 für den August zahlen, weil der Bewilligungszeitraum für die Eingliederungshilfe Schulbegleitung erst ab dem 02.08. ...

Hallo, unsere Chefin hatte zu den Coronahochzeiten im Frühjahr dieses Jahres bei uns im Betrieb eine komplette Trennung von Früh- und Spätschicht angeordnet, sodass im Falle eines auf Corona positiv getesteten Kollegen nicht alle hätten zu Hause bleiben müssen. Sprich frühs wurde bei uns in der ...

Ahoi Die Zeiterfassung im Betrieb läuft über eine elektronische Erfassung. Diese zeigt immer wieder Mängel in der Erfassung. AN möchte gerne wissen, wie viele Stunden er wann geleistet hat. AN möchte gerne überprüfen, ob der AG seine geleistete Arbeitszeit korrekt verrechnet hat (Minusstund ...

Hallo zusammen. Ich bin gelernter Krankenpfleger und arbeite seit 9 Monaten bei einer Zeitarbeitsfirma in Teilzeit. Ich arbeite 110 Stunden im Monat, mit unregelmäßigen Diensten und im Schichtdienst in unterschiedlichen Einrichtungen. Den Dienstplan erhalte ich von der Zeitarbeitsfirma. Die Di ...

Ein Betriebsrat hat das Recht mitzubestimmen über "Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit einschließlich der Pausen sowie Verteilung der Arbeitszeit auf die einzelnen Wochentage". Eine kirchliche Mitarbeitervertretung hat weitergehend das Recht mitzubestimmen über "Beginn und End ...

Hallo zusammen. Ich benötige mal euer Schwarmwissen. Ich arbeite in einer Spedition, entweder von 7-15:30 oder von 9:30-18 Uhr. Wir müssen zur Aufrechterhaltung des Betriebes von Mo-So eine Bereitschaft in der Zeit von 18-7 Uhr bzw. am WE von Freitag 18 Uhr durchgehend bis Montag 7 Uhr vorhalten. ...

Guten Abend sehr geehrtes Forum, ich selbst bin nicht unmittelbar betroffen, allerdings hat sich mir ein Kollege jetzt anvertraut und um meinen Rat gebeten. Da ich auch nicht ganz sicher bin, ob da rechtlich etwas umzusetzen ist, wende ich mich an dieses Forum. Es gibt im Betrieb eine Kollegi ...

Hallo, wenn jemand als mobile Haushaltshilfe 15 Stunden die Woche arbeitet und im Arbeitsvertrag steht, dass die Arbeitszeit variieren kann, ist die Person dann dazu gezwungen regelmässig mehr als die vereinbarten Arbeitsstunden zu leisten? Die Person hat dem Arbeitgeber schon mitgeteilt, dass e ...

Hallo zusammen, ich hatte ein Gespräch zwecks Minijobs, allerdings nun einen Arbeitsvertrag als Werkstudent erhalten, kann das so richtig sein? Außerdem finden sich im besagten Arbeitsvertrag keinerlei Angaben zur Entgeltfortzahlung ist der Arbeitgeber hierzu verpflichtet? Am meisten stört mi ...