Arbeitsrecht Arbeitszeit

Hallo Zusammen, ich, 53J. bin seit 3 Monate, also noch in der Probezeit, bei meinem AG beschäftigt. Anstatt einer Kündigung möchte er mich nun als Freelancer weiterbeschäftigen und will mir eine feste Stundenzahl im Monat abnehmen. Ich habe noch mind. 9 Monate Restanspruch ALG1 aus meiner vorher ...

Moin, Mein Chef hat mal wieder eine neue idee. Er möchte Geldsparen und verlegt die Nachtanliferung (um 3-4 Uhr Nachtskarm die Post) der Post auf vormittags. Das bedeutet für mich das ich nicht mehr Morgens um 8-9 Uhr anfange zu Arbeiten (so arbeite ich seint 4 Jaren) sondern um ca. 11 Uhr. Eine ...

Hallo mal eine Frage. Arbeite im Einzelhandel . Es war schon immer so das wir neben der Abrechnung auch eine genaue zeitabrechnung in Papierformat bekommen. So wie jetzt auch.Als beispiel Arbeitszeit von 6 uhr bis 14 uhr da wir da aber immer noch abrechnen müssen kommen wir erst um 14 uhr 11 zum ...

Guten Tag, ich habe eine wöchentliche Arbeitszeit von 30 h verteilt auf eine 5-Tage-Woche. Bislang konnte ich meine Arbeitszeiten sehr flexibel je nach Anforderung einteilen. Ich habe auch eine Nebenbeschäftigung, die ich mir von meinem AG bestätigen/genehmigen ließ. Was passiert, wenn nun ein ...

Hallo, meine Frage dreht sich darum, wie weit das Weisungsrecht eines Geschäftsführers greift. Wir haben beispielsweise eine Auftragssachbearbeiterin eingestellt, die der Chef nun dazu verdonnern möchte, dass sie sich um IT-Themen kümmert. Dabei geht es nur darum, sie zu drangsalieren. Sie ist k ...

Guten Abend, ich arbeite 2x die Woche 6 Stunden und habe eine Gesamtstundenzahl von 540 Stunden jährlich die ich erreichen muss. Die Firma und ich haben uns damals auf ein Zeitkonto geeinigt da in manchen Monaten mehr zu tun ist als in anderen. Wenn ich jedoch nun krank bin, mit Attest, darf i ...

Hallo, ich gehe derzeit meinem ersten Arbeitsverhältnis nach. Als ich vor ein paar Tagen meine erste Entgeltabrechnung erhielt, musste ich mich ordentlich wundern, wie das Bruttogehalt zustande kommt. Von Anfang an war von einem Bruttogehalt in Höhe von 2000 Euro die Rede. So steht im Arbeitsv ...

Hallöchen, Ist meine Berechnung richtig wenn z.B. bei einer 40 Stunden Woche die Soll Arbeitszeit bei 21 Werktagen im Monat 168 Stunden beträgt und meine Ist, also geleistete Arbeitszeit 170 Stunden beträgt, dass ich dann 2 plus Stunden habe? Mein Arbeitgeber behauptet, dass die Soll Arbeitszeit j ...

Sehr geehrte Damen und Herren. Ich bitte um Ihre Hilfe. Laut meines Arbeitsvertrages habe ich eine 40 Stunden, soll aber jeden Monat 173 Stunden leisten und eventuell anfallende Feiertage werden von den 173 Stunden nicht abgezogen. Ist das rechtens? Freundliche Grüße -- Editiert von Gabor71 ...

Hi zusammen, mein Arbeitgeber zahlt die Schichtzulagen nicht, obwohl ich seit Jahren im 2-Schicht System arbeite. Kürzlich wurde ich versetzt und habe nun 3-Schicht ( ohne Nachtschicht) und Tätigkeiten aus einer höheren Gruppierung zu 30 % der wöchentlichen Arbeitszeit übertragen bekommen. Als i ...

Guten Tag, Ich habe vor 1 Jahr einen Job im Krankenwesen mit 75% Bezahlung des Tarifvertrages angenommen. Jedoch wurde mir sofort gesagt, dass ich 100% arbeite und keine Überstunden einreichen darf. Die sind natürlich eigentlich sonst auch im Tarifvertrag geregelt. Ist das rechtens? Weiß jemand ...

Sehr geehrte Community, der Sonntagszuschlag, welchen ein Mitarbeiter in einem Privatunternehmen im medizinischen Dienstleistungsbereich über 3 Jahre erhalten hat, wurde nach einer Reduzierung der Arbeitszeit von 40 auf 24 h Die Woche gestrichen. Die Begründung ist mündlich und lautet in etwa: We ...

Hallo zusammen, eine Recherche bei Google und hier im Forum ergab keine Treffer. Aus diesem Grund meine Fragestellung: Laut § 13.3 BAP MTV werden Entgelt und Zeiterfassung über die "durchschnittliche Arbeitszeit der letzten drei abgerechneten Monate (Referenzzeitraum)" berechnet ...

Hallo, ich hoffe mir kann jemand helfen. Mein AG bei dem ich über 3 Jahre arbeite möchte uns Qualitätstechnsich Schulen. Hier besteht von meiner Seite kein Einwand. Allerdings ist der Termin der Schulung bereits in 2 Wochen. Andere Kollegen mit der gleichen Aufgabe beruflich werden erst im Oktobe ...

Seit einem Jahr arbeite ich über eine Leihfirma die nach iGZ-Tarif bezahlt. Laut meinem Arbeitsvertrag beträgt meine wöchentliche Arbeitszeit 40 Stunden, obwohl im Manteltarifvertrag Zeitarbeit (iGZ e.V) nur 35 Std. stehen. Weiß jemand, ob ich das so akzeptieren muss? Ein anderes Problem ist die Üb ...