Arbeitsrecht Arbeitszeitkonto

Hey. Meine Frau und alle anderen Angestellten im selben Betrieb haben eine Verpflichtende Fortbildung erhalten. Diese steht im Dienstplan , allerdings ohne Stundenzählung an dem Tag. Sie arbeiten 32h Pro Woche. Ohne Manteltarifvertrag. Angestellte Zahnmedizinische Fachangestellte. Die Sch ...

Hallo zusammen, ich arbeite im Gesundheitswesen nach den AVR der Caritas und habe eine Frage zur Berechnung der Nachtzuschläge, bei der ich seit längerer Zeit keine Klärung bekomme. Mein regulärer Dienst läuft von 21:30 Uhr bis 07:00 Uhr, also insgesamt 9,5 Stunden. Laut System wird die Zeit w ...

Hallo zusammen, mein Vater hat einen 30 Stunden Arbeitsvertrag, wöchentliche Arbeitszeit 30 Stunden auf 5 Tage Woche. Er hat im Februar nur 106 Stunden angerechnet bekommen, er hatte 6 Tage Urlaub. Meine Frage: Ich verstehe es so, dass man dann mindestens 30 Stunden in der Woche angerechnet b ...

Moin, möchte mich mit folgendem Fall von einem der 5 größten Arbeitgeber Deutschlands an euch wenden: Gegeben ist eine Tätigkeit mit >8 Einsatzstellen die zyklisch angefahren werden müssen. Das passiert in der Regel an 4 Tagen die Wochen. Der Arbeitgeber hält ein Büro am Standort A vor. Zur A ...

Hallo, bisher wurden bei Krankheit die Sollstunden gutgeschrieben. Das bedeutet, das man bei einer Sollzeit von 6 Stunden am Tag und (laut Dienstplan) geplanten 8 Stunden bisher nur die 6 Stunden "gutgeschrieben" bekommen hat - Also auf dem Arbeitszeitkonto zumindest kein Minus bekommen ha ...

Hallo zusammen, ich bräuchte bitte einmal Rat zu folgendem Fall: Bitte beachtet das die Zahlen rein fiktiv sind. :smile: Arbeitnehmer hat einen Arbeitsvertrag mit einem Arbeitszeitkonto: Im Arbeitsvertrag steht eine Stundenzahl von 1600 Stunden für das gesamte Jahr aus dem sich eine täglich ...

Ich habe 3 Sachverhalte bei denen ich Beratung bräuchte . aber alle sind von meiner Arbeit 1. : Ich arbeite als Kfz-Mechatroniker in RLP . ich hatte von April 2022 bis August 2025 keinen zugriff auf meine Lohnabrechnungen da ich meine Handy-Nummer gewechselt habe und das Portal Arbeitnehmer onli ...

Hallo, wir haben heute erfahren, dass unsere AGin seit Anwendung des TVöD folgendermaßen vor geht. Sofern jemand an einem Feiertag gearbeitet und keinen Freizeitausgleich gewünscht hat, erhält diese Person 135% Zuschlag, während gleichzeitig die gearbeiteten Stunden vom IST abgezogen werden. ...

Hallo zusammen, ich arbeite im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung bei einem Arbeitgeber im Handel als Warenverräumer. In der Stellenanzeige und in den Gesprächen wurden 2 Arbeitseinsätze pro Woche mit jeweils 3 Stunden vereinbart. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt daher 6 Stunden. Gemäß ...

Hallo, eine kurze Frage zu der Berechnung von 12-Stunden-Diensten bei Krankschreibung: Ich war 1 Woche krankgeschrieben, in der ich mit 7 Diensten à 12 Stunden im Dienstplan stand. Es wurden nur 7 Stunden statt 12 abgerechnet, also 7 Tage x 7 Stunden = 49 Stunden. Begründung war, daß im Arbe ...

Hallo, Ich bin demnächst beruflich 5 Std. mit dem Zug unterwegs zu einer mehrtägigen Firmenveranstaltung. Ich werde auf der Fahrt nicht arbeiten können. Zählt die Fahrt dennoch zur Arbeitszeit oder ist das Freizeit? Und gilt gleiches für die Rückreise (welche an meinem freien Tag stattfindet, da ...

Hallo in die Runde; Wenn in einem Arbeitsvertrag 25 Stunden die Woche und 105 Stunden im Monat vereinbart wurden, wie weit ist es dann zulässig, eine Wochenarbeitszeit von 30 oder mehr Stunden anzuordnen, mit der Begründung "zu wenig Personal und Minusstunden wegen weniger als 25 Einteilung ...

Guten Tag, ich habe folgende Problematik und hoffe, mich verständlich ausdrücken zu können: Ich war 7 Wochen im Krankenstand und demnach die letzten 5 Tage Mo-Fr im Krankengeld. Den folgenden Samstag habe ich 9h gearbeitet wie im Dienstplan vorgesehen. Ich arbeite grundsätzlich 36h an 4 Tagen (4x9 ...

Guten Abend Ich brauche einmal eine klar Aussage von Personen, die da mehr Ahnung von haben. Es geht um den Paragraphen (Den ich gerade nicht mehr im Kopf habe) der Aussagt das der Arbeitnehmer seine Leistung zur verfügung stellt, der Arbeitgeber aber die Leistung nicht braucht und daher den Ar ...

In unserem Unternehmen besteht eine BV / Betriebsvereinbarung zur Urlaubsberechnung. Diese sieht wie folgt aus. Verrechnung pro Tag: Mo - Fr 8,0 Std. Verrechnung Zeitkto: Mo - Do 0,75 Std. Minus Fr 3,0 Std. Plus Beispiel: Wir hatten Betriebs ...