• 5 Antworten | letzte am 10.9.2024 von blaubär+

    Guten Abend, ich hatte mit meinem AG einen Stundenlohn X vereinbart, sowie die Reduktion von Vollzeit auf Teilzeit. Auch wurde vereinbart, dass ich 90 Stunden im Monat arbeite. Ich habe immer feste Tage in der Woche, welche insgesamt 23 Stunden ergeben.(Die Stunden in der Woche habe ich mir nic ...

  • 4 Antworten | letzte am 2.9.2024 von vacantum

    Hallo zusammen, ich wollte euch mal bitten, eure Einschätzung abzugeben, ob meine Berechnung so stimmt und funktioniert. Folgende Situation: AN arbeitet seit etwas mehr als zwei Jahren durchgehend bei AG. Bislang mehrfach befristet, seit 08/24 unbefristet. Laut Arbeitsvertrag gilt die gesetzli ...

  • hot 25 Antworten | letzte am 5.8.2024 von amz621718-85

    Hallo, ich arbeite seit 2 Jahren in einem kleinen Betrieb, mit Elektronischer Zeiterfassung. Soll Arbeitsstunden laut Vertrag: 35 Problem: Im Zeiterfassungssystem war aber von der Personalabteilung nur ein Soll von 32 Stunden hinterlegt. Dieser Fehler wurde von der Personalabteilung ge ...

  • hot 23 Antworten | letzte am 7.7.2024 von Gerd61

    Guten Tag zusammen, einmal angenommen, eine Firma xyz hat mehrere Mitarbeiter (Baubranche) beschäftigt. Alle Mitarbeiter haben lt Vertrag eine 40 std Woche bzw 8 Std/Tag abzuleisten & werden pro Stunde bezahlt & es ist ein Zeiterfassungssystem vorhanden, in dem die MA ihre Arbeitszeit sel ...

  • 8 Antworten | letzte am 19.6.2024 von blaubär+

    Hallo liebes Forum, ich habe folgendes Szenario, zu dem ich gerne eure Expertise wissen möchte. Person A ist mit einem 130 Stunden Vertrag (75% Stelle) bei einer Personaldienstleistungsagentur B festangestellt und wird an unterschiedliche Kunden C in Arbeitnehmerüberlassung vermittelt. A ...

  • 7 Antworten | letzte am 29.5.2024 von -Laie-

    Guten Morgen, seit letzter Woche arbeite ich in einem neuen Job im Einzelhandel, theoretisch Mo-Sa, einen zufälligen Tag in der Woche habe ich frei und laut Vertrag 37,5 Stunden pro Woche ohne Tarifbindung. 5 Tage, je 8 Stunden, davon 30 Minuten Pause. Diese 37,5 erreichte ich letzte Woche und au ...

  • Krankheit im Minijob

    von kaps7700 | am 23.5.2024

    8 Antworten | letzte am 23.5.2024 von blaubär+

    Moin zusammen, Ich arbeite als Minijobber 538€ Basis in einem Supermarkt. Die Arbeitszeit ist flexibel (meistens arbeite ich Donnerstag Nachmittags und einen anderen Tag morgens). Jeweils etwa 10 Stunden pro Woche. Nun zu meiner Frage: Ich war diese Woche für Mittwoch morgen 6-12 und Do ...

  • hot 13 Antworten | letzte am 21.5.2024 von Michael32

    Hallo, wenn man ein außerhäusliches Arbeitszimmer hat, zählt ja die Fahrt dorthin nicht als Arbeitszeit, oder? Wenn man auf der Fahrt dorthin (oder nach Hause) mit einem Kunden telefoniert, dann ist das vermutlich Arbeitszeit, aber nur die Zeit des Telefonates?

  • 7 Antworten | letzte am 17.5.2024 von dummfragerin

    Guten Tag Zusammen :) Meine Frage bezieht sich auf eine Kündigung, während einer Krankheit. Meine Zeitarbeitsfirma hat mir eine Ordentliche Kündigung am 03.05.24 zum Ende des Monats ohne Grundangabe geschickt. Da ich vom 29.04.24 bis zum 13.05.24 Krankgeschrieben war, stand in der Kündigun ...

  • hot 17 Antworten | letzte am 17.5.2024 von blaubär+

    Erst einmal hallo zusammen, ich bin neu hier. Zu meinem Problem: Ich arbeite seit 10 Jahren in einem Nachhilfeinstitut. Zuerst freiberuflich, jetzt seit 2 Jahren fest angestellt. Es handelt sich dabei um einen sogenannten Midijob. Bezahlt bekomme ich den Mindestlohn. Alle anderen die hier arbe ...

  • 5 Antworten | letzte am 29.4.2024 von drkabo

    Hallo Ich arbeite in einem Kindergarten drei Tage die Woche flexibel und hätte gerne gewusst, wie in diesem Fall die Regelung der Feiertage ist. Meine wöchentliche Arbeitszeit ist 24 Stunden, d.h. an jedem Tag den ich arbeite 8 Stunden. Wenn in einer Arbeitswoche ein Feiertag ist, werden dann meine ...

  • 7 Antworten | letzte am 25.4.2024 von RrKOrtmann

    Arbeite in der Sicherheitsbranche u habe bei einer 5 Tage Woche durchschnittlich zwischen 48 u 59,25 Std/Woche (4 Tage je 12 Std u 1 Tag 11,25 Std). Hatte über Ostern Urlaub und mir wurden für 4 Tage insgesamt 32 Std angerechnet ? Stimmt die Berechnung, oder wurden zu wenige Std berechnet ???

  • hot 12 Antworten | letzte am 18.4.2024 von Anami

    Hallo liebes Forum, es geht um Folgendes... In meinem Arbeitsvertrag bin ich verpflichtet worden Überstunden zu erbringen und es sind laut Vertrag bis zu 4 Std/Monat mit meinem Gehalt abgegolten. Soweit alles klar. Es ist bei uns so, dass wir Gleitzeit arbeiten (40 Std./Woche), wir können spät ...

  • Feiertagsregelung

    von Lennovy | am 2.4.2024

    hot 28 Antworten | letzte am 5.4.2024 von RrKOrtmann

    Ich arbeite in einem Drogeriemarkt. 6std./Woche. Immer montags und mittwochs (ist aber nicht im Vertrag festgehalten - sondern nur allgemein die wöchentlichen Arbeitsstunden. Allerdings ist meine Arbeitszeit schon an gewisse Tage gebunden, da nur montags, mittwochs und freitags Warenverräumung stat ...

  • hot 16 Antworten | letzte am 26.3.2024 von Alex150392

    Hallo ich bin neu hier und habe eine Frage bzw meherer Ich habe Unverschuldet minusstunden durch zu wenig Arbeit vom Arbeitgeber trotz täglichen Arbeitskraft anbietet werden trotz Arbeitszeitkonto mit frist von 16 Monaten einfach vom lohn abgezogen. Im Februar 20/50... Eingestellt bin ich in d ...