Arbeitsrecht Arbeitszeitkonto

In unserem Unternehmen besteht eine BV / Betriebsvereinbarung zur Urlaubsberechnung. Diese sieht wie folgt aus. Verrechnung pro Tag: Mo - Fr 8,0 Std. Verrechnung Zeitkto: Mo - Do 0,75 Std. Minus Fr 3,0 Std. Plus Beispiel: Wir hatten Betriebs ...

Guten Abend zusammen Eine Bekannte aus Kenia ist seit 2 Wochen in Deutschland und arbeitet im Landwirtschaftlichen Bereich in einer größeren Firma- Zeitlich begrenzt für 6 Monate! Da ich neugierig bin, fragte ich sie ob sie einen Arbeitsvertrag bekommen hat- sie hatte nur ein paar Merkblätter ...

Guten Tag Fallbeispiel: Arbeitgeber bezahlt aktuell 0,40 € weniger pro Stunde, wie gesetzlich vorgeschrieben. Lt. Arbeitsvertrag besteht eine Arbeitsstunden-Vereinbarng v. 45 h/ pro Woche ( Gewerk: Gastronomie ) Zuschläge für Sonntag, Feiertage werden nicht verrechnet ( ob freiwillig ...

Guten Tag, folgende Situation, über die wir immer wieder stolpern, und leider im betroffenen Konzern niemand eine Antwort weiß. Die Arbeitnehmer (inkl. meiner Lebensgefährtin) haben fest vorgegebene Arbeitszeiten. Dienstbeginn: 07.:55 Uhr Dienstende 16:55 Uhr Nun passiert folgendes: ...

Im Öffentlichen Dienst kann ein Arbeitgeber ein Arbeitszeitkonto nach den in § 10 TVÖD geregelten Vorgaben führen durch Betriebsvereinbarung ( oder durch landesbezirklichen Tarifvertrag ); wenn ein Arbeitszeitkorridor oder eine Rahmenzeit vereinbart ist, muß ein § 10 - Arbeitszeitkonto gef ...

Hallo, habe folgendes Problem: Durch Krankheit war ich 2 Wochen krank geschrieben, ich arbeite in der Regel 8,5 Stunden am Tag, oft mehr. Für die 2 Wochen Krankheit berechnet mein Chef aber nur 8 Stunden pro Krankentag. Somit bekommen ich weniger Geld als wenn ich arbeite. Genauso wird der Ur ...

Ich bin als Fahrer in der Schülerbeförderung tätig. Meine Arbeitszeit beträgt 72 Stunden im Monat. Das Firmenauto habe ich bei mir zu Hause stehen. Meine Arbeitszeit die ich bezahlt bekomme fängt aber erst an wenn ich das erste Kind einsteigt. Die Fahrzeit dahin sind 15 Minuten. Am Nachmittig ist d ...

Hallo, angenommen Person A arbeitet 30h pro Woche. 5 Tage werden pro Woche gearbeitet, 1 Tag frei. Nun ist A von Montag bis nächsten Montag krankgeschrieben. Montag bis Freitag werden mit 5h berechnet = 6 x 5 = 30h (freier Tag wird da mit 5h mitberechnet) und der darauffolgende Montag mit 6 ...

Hallo Ich bei einem externen Dienstleister am Kundenstandort der Kunde will das wir externen Mitarbeiter seine Stempeluhr am Werkstor nutzen, kenne es von anderen Firmen wo dies als externen Mitarbeiter nicht erlaubt war das Zeiterfassungssystem vom Kunden zu nutzen. Da die Personalabteilung vom K ...

Hallo Habe mal zwei Fragen: Ich bin bei einer IT Firma und als externer Mitarbeiter an einem Kundenstandort: Der Kunde verlangt das externe Mitarbeiter über die Zeiterfassung (Stempeluhr) vom Kunden ein und ausstempelt, man bekommt täglich 8 Minuten Wegzeit vom Werkstor bis zum Arbeitsplatz u ...

Wie ist die Rechtslage, wenn ein AN, der einen 100 Stundenvertrag hat und nicht auf seine Stunden kommt, weil der AG lieber die Stunden an die Minijobber verteilt. Der AN kommt im Monat nicht auf seine Stunden und fällt somit in Minusstunden! Darf der AN das? Der AN muss teotzdem sein Gehalt ...

Hallo, ich arbeite jedes zweite Wochenende. Wenn nicht viel zu tun ist, schickt mein Arbeitgeber mich oft nach 4 Stunden Arbeit Hause, auch wenn ich meine vertraglich geregelte Regelarbeitszeit von 5 Stunden noch nicht erreicht habe. Für die Stunden, die ich am Wochenende arbeiten, bekomme ich n ...

Hallo, mein Chef fordert uns auf Minusstunden abzubauen, da er die Praxis für mehr Tage als im Arbeitsvertrag angegeben ist schließt. Teilweise kommen wir auch im Urlaub arbeiten, da wir wie im Beispiel die Stunden nicht über ein Jahr abbauen können. Bsp.: 28 Tage Urlaub im Jahr 11 Tage Pr ...

Hallo Zusammen, Mitte August habe ich einen Vertrag mit meiner Zeitarbeitsfirma abgeschlossen, um als sozialpädagogische Assistentin in einer Kindertagesstätte zu arbeiten. Während des Vorstellungsgesprächs wurde ich gefragt, wann ich gerne anfangen möchte. Ich habe gesagt, dass ich gerne Anfang ...

Hallo, mal angenommen ein AN hat eine 40 Stundenwoche und im AV steht, dass bis 30 Überstunden im Monat mit dem Gehalt abgegolten sind, darüber hinaus gibt es eine Gleitzeitregelung. Bedeutet dass, dass wenn der AN von Montag bist Freitag sich so organisiert, dass er von Mo-Do von 08:00 bis 17 ...