Arbeitsrecht Aufhebungsvertrag
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Küdigung und nur Probleme
von BettinaS | am 29.9.2008
Hallo, ich habe meinen Teilzeit Arbeitsvertrag (jederzeit kündbar) fristgemäß zum 17.10. gekündigt. Lt.Arbeitsvertrag stehen mir 24 Tage Jahresurlaub zu, der anteilig nach Dienstantritt gewährt wird. Ich war länger als 6 Mon. bei diesem AG beschäftigt und gehe davon aus, dass mir nach dem Urlau ...
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Abfindung Expat
von LukasP | am 30.9.2008
Ich arbeite seit einigen Jahren im aussereuropaeischen Ausland auf Basis eines Expat Vetrags, mit einem ruhenden dt. Anstellungsvertrag. Gehalt wird im Ausland bezahlt und ich bin in D weder gemeldet noch steuerpflichtig (keinerlein Einkommen). Ich habe mich mit dem AG auf einen Aufhebungsvertrag ge ...
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Chefin ignoriert Kündigung-Was tun?
von guest-12317.... | am 23.9.2008
Hallo zusammen ! Zunächst einmal ein großes Lob an diese Seite und an das Forum! Zu meinem Problem : Ich habe seit Oktober 2007 ein duales Studium angefangen, heisst, Studium und Ausbildung zugleich. Leider sind aufgrund von Meinungsverschiedenheiten die Sympathien und die Freude an der Arb ...
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Freizeitkonto und Resturlaub
von Manni0815 | am 22.9.2008
Hallo Mein alter Arbeitgeber weigert sich mir nach meinen Austritt aus der Firma mit einen Aufhebungsvertrag, meinen Resturlaub auszuzahlen mit der Begründung ich hätte keinen mehr,da ich wenn ich zuhause bleiben mußte(wegen schlechter Auftragslage)mir die Firma einfach Urlaub abgezogen hat. E ...
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Fristlose KÜ ohne Begründung; BR dagegen
von ratlos44 | am 11.9.2008
hotHey! der A wird mitten in der Arbeitszeit zu einem Gespräch gebeten. Es wird ihm eröffnet, dass Mitarbeiter XY ihm unterstellt, er habe Firmeneigentum geklaut (Wert fast null). A bestreitet dies entschieden. Dennoch wird er mit sofortiger Wirkung freigestellt. Eine frsitlose Kü. (keine fristgemäß ...
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Kündigung/Aufhebungsvertrag und Resturlaub
von BettinaS | am 19.9.2008
Hallo, ich möchte gerne den Arbeitsplatz wechseln. Der AV sieht 4 Wochen Kündigungsfrist zum offenen Ende vor. Ich habe noch mind. 12 Tage Resturlaub in diesem Jahr. Am liebsten würde ich um einen Aufhebungsvertrag bitten, da ich zügig wechseln möchte. Was muss ich dabei beachten und was passie ...
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Elternzeit - Ab Tag der Geburt? Oder wenn man möchte 8 Wochen danach?
von Zickchen1976 | am 19.9.2008
Guten morgen, ich mal wieder, haben nur kurz einpaar fragen: 1) Wenn Kind am 26.12.2008 geboren wird (lt. Untersuchung) und ab wann zahlt dann die Elternzeit? Ab Tag der Geburt? Oder wenn man möchte 8 Wochen danach? 2) Wann muß man den Antrag einreichen, sowohl beim Amt als auch beim AG? C ...
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Aufhebungsvertrag/ Lohnsteuerkarte
von guest-12316.... | am 16.9.2008
Mein Mann wird morgen einen Aufhebungsvertrag unterschreiben. Er wird dann ab morgen zu Hause bleiben, bekommt aber noch 3 Monate weiterhin Lohn. Wir würden nun gerne wissen, wie das wegen der Lohnsteuerkarte und einem neuen Job läuft. Normalerweise würde sein jetziger Arbeitgeber die Lohnsteuerka ...
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Krankenschein! Darf mein Chef das?
von julia_munster | am 15.9.2008
Hallo liebe Leser, ich versuche mich so kurz wie möglich zu fassen. Ich bekam im Mai einen Job und wurde zum 01.06.08 fest eingestellt. Dummerweise wurde ich gleich in der 2. Woche krank (Grippe) und mein Arzt schrieb mich eine Woche krank. Das ich nach dieser Woche immernoch nicht genesen war, m ...
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ordentliche Kündigung und Abfindung
von aka12 | am 11.9.2008
Hallo Foris, brauche mal ein rat von euch, unser Betrieb wird hier geschlossen und wir werden betriebsbedingt gekündigt. ich arbeite seit ca. 8 Jahren hier und mein Bruttogehalt sind 3000€/mtl. der Arbeitgeber hat mir zuerst eine Abfindung in Höhe von 20.000€ angeboten wenn ich ein ...
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Aufhebungsvertrag während Babyjahr
von ziegi | am 11.9.2008
Mein AG will wegen Verlegung der Geschäftsstelle in ein anderes Bundesland einen Aufhebungsvertrag mit mir schließen. Der Umzug findet am 31.03.09 statt. Mein Babyjahr endet im Juni 09. Meine normale Kündigungsfrist beträgt 6 Monate. Muss diese bei der Berechnung der Abfindung berücksichtigt werden? ...
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Fristlose Kündigung!
von Lorelei08 | am 10.9.2008
Guten Tag, momentan befinde ich mich in der Ausbildung zur examinierten Altenpflegerin, und möchte diese wegen einer anderen Ausbildung beenden. Nun meine Frage: Darf ich das bisherige Ausbildungsverhältnis wegen Antritt einer neuen anderen Ausbildung "fristlos" kündigen oder muss ...
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Freistellung & neuer Job
von comisaru | am 7.9.2008
Hallo, mir wurde einen Aufhebungsvertrag (mit Abfindung) angeboten. Da bei der Abfindung nichts mehr zu machen ist, könnte ich eine längere Kündigungsfrist verhandeln. Nehmen wir an, ich nehme das Angebot an und werde freigestellt, allerdings endet mein Arbeitsverhältniss zum Ende März 2009. Wora ...
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ist es möglich die Kündigungsfrist zu umgehen ?
von Wartende | am 4.9.2008
Hallo zusammen, wer kann mir helfen ? Mein Freund ist berufsbedingt (neuer Job) nach Karlsruhe (Baden-Württemberg) gezogen. Da ich noch keine neue Arbeit gefunden habe, bin ich nach wie vor in Fürstenfeldbruck (Bayern). Leider habe ich bei meinem momentanen AG die Kündigungsfrist 6 Wochen zum Q ...
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Welche Kündigungsfrist ist bindend?
von nrose | am 3.9.2008
Hallo, ich bin noch in der Probezeit und möchte das Arbeitsverhältnis schnellstmöglich kündigen, um eine neue Stelle anzunehmen. Im Arbeitsvertrag stehen vier Wochen Kündigungsfrist und laut Gesetz sind es zwei Wochen. Welche Kündigungsfrist ist bindend? Kann man auch eher aus dem Arbeitsverhältni ...