Arbeitsrecht Aufhebungsvertrag

Hallo zusammen, wer kann mir helfen ? Mein Freund ist berufsbedingt (neuer Job) nach Karlsruhe (Baden-Württemberg) gezogen. Da ich noch keine neue Arbeit gefunden habe, bin ich nach wie vor in Fürstenfeldbruck (Bayern). Leider habe ich bei meinem momentanen AG die Kündigungsfrist 6 Wochen zum Q ...

Herr Mustermann ist seit ziemlich genau 1,5 Jahren in der Firma angestellt (Produktionsmitarbeiter). Die ersten 6 Monate waren Probezeit, dann kam der Festvertrag. Im Arbeitsvertrag steht, das Herr Mustermann, wenn er kündigt, eine Kündigungsfrist von 3 Monaten hat. Ein Kollege (Bürokaufmann) von He ...

Hallo, ich bin noch in der Probezeit und möchte das Arbeitsverhältnis schnellstmöglich kündigen, um eine neue Stelle anzunehmen. Im Arbeitsvertrag stehen vier Wochen Kündigungsfrist und laut Gesetz sind es zwei Wochen. Welche Kündigungsfrist ist bindend? Kann man auch eher aus dem Arbeitsverhältni ...

Hallo Liebe Foris, ich hoffe hier kann mir jemand einen Rat geben. folgende Situation. heute haben wir mitgeteilt bekommen das man uns fristgerecht zum 31.12 wegen schlechten umsätzen, kündigen wird. jetzt hat man mir ein angebot für eine abfindung gegeben die sich wie folgt zusammen setz ...

Guten Abend, ich bedanke mich schon vorab für Eure Antworten u. hoffe doch, ich drücke mich leicht verständlich aus ;-) Zum Problem: Heute war regulär mein letzter Urlaubstag. Telefonisch wurde ich vom Chef in die Firma gebeten, wo ich eine vorbereitete "Ordentliche Kündigung mit Wirkung z ...

Liebe Forumsnutzer! Zur Sachlage: Ich bin seit 6 Jahren in einer Heimstiftung in der Pflege beschäftigt! Durch einen Bandscheibenvorfall, befinde ich mich nun durch den Rententräger in einer Umschulung! Der Arbeitsvertrag besteht allerdings noch! Der Direktor sucht nun das Gespräch mit mir und wü ...

Hallo! Ich mache eine Ausbildung und habe mitte März durch einen Aufhebungsvertrag bei meiner vorigen Ausbildungsstelle aufgehört. Danach stellte sich heraus, dass mir mein Gehalt für januar, Februar und die erste Märzhälfte nicht gezahlt wurde. Ich habe dies mehrmals angemahnt und es hieß imme ...

Ich bin vor geraumer Zeit, da ich einen jobwechsel in Erwägung zog, zu einer Zeitarbeitsfirma gegangen und habe mich da ein Wenig umgeschaut, was die so haben, um seinen Wirkungskreis zu verändern. Ich würde auch fündig, man einigte sich und ich fing auch direkt an. Nach 4 Monaten stand die Übernahm ...

Hallo, in meinem Arbeitsvertrag steht dass beide Seiten während der Probezeit von 6 Monaten zum Ende eines Monats mit einer Kündigungsfrist von 1 Monat kündigen dürfen. Jetzt habe ich fristgerecht zum 30.09. gekündigt. Mein Arbeitgeber ist ist ziemlich sauer und will mich fristlos kündigen. Da ...

hallo, ich habe folgende Frage: Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, um einen unbefristeten Arbeitsvertrag fristlos kündigen zu können, von Seiten des AN? -----------------"Ich bin verantwortlich für das, was ich sage! Aber nicht für das, was du verstehst!"

Hallo, nehmen wir an, jemand befindet sich zur Zeit in Elternzeit und möchte zum Ende der Elternzeit (7. November) sein Arbeitsverhältnis kündigen. Laut seinem Arbeitsvertrag besteht eine "Kündigungsfrist von 4 Wochen", das Unternehmen hat zur Zeit nur einen Angestellten (die o.g. Pers ...

Hallo, war vom 01.06.2007 - 23.07.2008 bei einer Firma als Auszubildender angestellt. Wurde in dem Jahr 18 Jahre alt. Am Anfang lief alles noch super aber ich kam nach einem dreiviertel Jahr mit meinem Arbeitgeber nicht mehr so richtig klar und reden konnte man mit dem nicht, also beschloss ich ...

Hallo, jemand ist seit knapp 8 Monaten bei einer Fa. in Köln beschäftigt. Er ist jetzt aber leider 7 !/2 Wochen wegen einem Bandscheibenvorfall ausgefallen. Jetzt ist er wieder zur Arbeit gefahren (ca. 100km) und sein Chef meinte es kann so nicht weitergehen und er schlug ihm einen Aufhebungsv ...

Hallo zusammen, folgende Situation. Ein AN arbeitet seit 2 Jahren in einer Firma ( 6 Angestellte ). Am 1. März hat ein neuer Arbeitgeber die Firma übernommen. Ein schriftlichen Arbeitsvertrag gibt es nicht. Der AN könnte am 15.09. eine neue Stelle antreten. Kündigungsfrist: 1. Wenn ke ...

Hallo, nächste Frage, wie sieht es aus, kann ich als Arbeitnehmer fristlos Kündigen, wenn grundlegende Vorkommnisse, bzw. Verstöße von Arbeitgeberseite gegeben sind? Zum Beispiel Mobbing vom Chef, etwaige Androhungen bzw. Unterstellungen,keine Urlaubsgenehmigung seit fast 2 Jahren oder durch Andr ...