Arbeitsrecht Aufhebungsvertrag

Guten Abend, in meinem Arbeitsvertrag oder sämtlichen weiteren Nebenabreden, steht nichts von einem nachvertraglichen Wettbewerbsverbot. Kann ich daher nach Ablauf der Kündigungsfrist von 6 Monaten safe zur Konkurrenz wechseln? Wenn mir aufgrund der Kündigung, zum Beispiel in einem Aufhebungsvertrag ...

Hallo, Folgenden Fall möchte ich schildern: Es besteht eine Rechtsschutzversicherung, deren 3 monatige Wartezeit noch nicht abgelaufen ist. Der Arbeitgeber bietet einen Aufhebungsvertrag an, der noch in die Wartezeit fällt. Bei Ablehnung könnte eine betriebsbedingte (aber ungerechtfertigte) Kündig ...

Hallo zusammen, Arbeitnehmer A. hat durch den Arbeitgeber im Insolvenzvorverfahren ohne weitere Begründung eine unwiderrufliche Freistellung erhalten. In diesem Schreiben wurde mitgeteilt, dass ein evt. Zwischenverdienst anzurechnen ist. A. hat nun eine neue Anstellung ab 01.01. und ließ sich a ...

Hallo ihr lieben und einen schönen guten Abend. Ich bin neu hier und benötige Mal eure Hilfe. Ich bin Krankenschwester und habe einen neuen Job vor knapp 7 Wochen begonnen. Diesen muss ich aus gesundheitlichen Gründen nun leider wieder kündigen. Ich habe Mal gehört dass man in der Probezeit nur 14 T ...

Guten Tag, folgender Sachverhalt: Mitarbeiter A und B arbeiten gemeinsam in einer Firma und haben ein gutes Verhältniss. Das Handy von A geht eines Tages kaputt, er hat nur wenig Geld und darauf schenkt B ihm eines. Kurze Zeit später verlässt B das Unternehmen und zieht ins Ausland. Nach ein ...

Hallo, ich würde mich freuen, hier Hilfe zu bekommen. Ich, w, 50 Jahre alt, wurde zum 01.03.19 als Teilzeitkraft eingestellt in einem kleinen Betrieb (<5 Mitarbeiter) als Vertretung für Elternzeit. Im Vertrag steht „befristet", aber ohne Datum. Kündigungszeit fuer beide Parteien 4 Woc ...

Hallo zusammen, ich habe da folgenden Sachverhalt und ein, zwei Fragen dazu: Die Firma A, die deutschlandweit 6 Standorte hat, plant Umstrukturierungen. Eine davon ist es, Standort 1 und 2 in einer anderen Stadt anzusiedeln (Stadt A) und deutschlandweit in 3 der 6 Standorten ( die anderen 3 haben ...

Hallo, folgende Situation: Die Übernahme einer Gemeinschaftspraxis steht an. Leider tanzt ein Arbeitnehmer aus der Reihe und verdient weiter über dem Durchschnitt der anderen Arbeitnehmer. Ich bin nicht bereit, dieses Gehalt zu übernehmen und befürchte auch Konsequenzen, wenn sich dieser Umsta ...

Hallo zusammen :) Folgender Sachverhalt: ein Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst soll seitens des Arbeitnehmers während der Elternzeit gekündigt werden. Nun hat der Arbeitnehmer eine Kündigungsfrist von sechs Wochen zum Quartalsende. Z.b. müsste die Person dann jetzt im November kündigen ...

Die Firma in welcher ein Bekannter beschäftigt ist, ist insolvent. Er hat schon 2 Monate kein Lohn bekommen. Er hätte ab 01.12 nen super Angebot einer neuen Stelle.Der Insolvenzverwalter will Ihn jetzt nicht aus dem Vertrag lassen,weil er auch Betriebsratsvorsitzender ist. Kündigungsfrist laut Vertr ...

Hallo zusammen, Mein Chef will, nachdem ich um eine Freistellung gebeten habe, weil das Vertrauensverhältnis gestört ist (mir wurde von Kollegen erzählt, dass er einen falschen, beleidigenden Grund für meine Kündigung erzählt hat), dass ich einer früheren Beendigung des Arbeitsvertrags zustimme. ...

Hallo zusammen, ich bin seit 4 1/2 Jahren in meinem Unternehmen tätig und seit 3 Jahren in der Position einer Führungskraft (Head of...). Ich habe diese Woche ein Angebot von einer anderen Firma erhalten, welches ich auch annehmen werde. Sie sind was den Antrittsbeginn angeht sehr kulant, würden ...

Hallo Zusammen, es besteht die Möglichkeit, dass ein Bekannter von seinem Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag erhalten wird. Die gängigen drei Kündigungsoptionen (personen,- verhaltens,- oder betriebsbedingt) bestehen nicht. Es geht im Grunde um ein nicht mehr vorhandenes Vertrauensverhältnis zwisc ...

Hallo liebe Community, ich war bis Mitte März über einer Zeitarbeitsfirma in der Siliziumverarbeitung beschäftigt. Da wir schon früher informiert wurden das die Auftragslage aktuell sehr schlecht ist war ein Betriebswechsel vorauszusehen. Am 28.03.19 hatte ich dann einen Termin mit einer Ang ...

Hallo Zusammen, folgende Situation. Vorgesetzter A ist sich unsicher, ob er Arbeitnehmer B nach der Probezeit übernehmen möchte. Dies macht A in mehreren Gesprächen B deutlich. B steht bis ca. 2 Wochen vor Probezeitende im ungewissen. A hat 2 Wochen vor Probezeitende mit der Personalabteilung ei ...