Arbeitsrecht Aufhebungsvertrag
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Lohnfortzahlung bei Krankheit während Probezeit
von Jung, Sebastian | am 29.1.2009
Hallo vielleicht kann mir jemand helfen, Ich bin seit dem 01.01.2009 bei meinem neuen Arbeitgeber angestellt. am 06.01.2009 hatte ich einen Verkehrsunfall und bin seit da Krank geschrieben. Da die Behandlung im Krankenhaus noch länger dauern wird mind (2-3 Monate), spiele Ich mit dem Gedanken einen ...
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Betriebsratstätigkeit im Zeugnis
von Klausst99 | am 12.2.2009
Hallo, ich habe eine grundsätzliche Frage; hat der Arbeitgeber das Recht eine Tätigkeit im Betriebsrat im Zeugnis zu erwähnen wenn ein Aufhebungsvertrag geschlossen wurde der u.a. diese Formulierung enthält: "Der Arbeitgeber wird der Mitarbeiterin ein qualifiziertes und wohlwollendes Zeugnis ...
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Änderung beim Jahresgehalt AT
von sita800 | am 10.2.2009
Ich wurde zu einem AT Vertrag angestellt und habe irgendwann festgestellt, dass ich leider völlig falsche Gehaltswünsche angegeben habe. Meine Kollegen (selbe Ausbildung, Eignung, Alter) verdienen im Jahr so viel mehr, was bei selber Leistung, Arbeit, Arbeitszeit doch ganz schön frustrierend ist. ...
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Wird Abfindung auf Rente angerechnet?
von küfi | am 8.2.2009
Hallo zusammen, eine Verwandte wird ihren Arbeitsvertrag zum 31.3. aufheben, um am 1.4. in die bereits bewilligte Rente eintreten zu können. Sollte im Aufhebungsvertrag eine Abfindung vereinbart werden, wird diese dann auf die Rente angerechnet? Danke küfi
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Ende Elternzeit - Kündigung?
von karobaerin | am 4.2.2009
Hallo zusammen, meine Elternzeit endet zum 22.2.09. Da ich zwei Kinder habe, habe ich fristgerecht (3 Monate vor Ablauf) bei meinem AG eine Antrag auf Teilzeit mit 15 h gestellt. Erst diesen Montag (02.02.09) hat sich mein AG (Zeitarbeitsfirma) gemeldet, dass es schlecht aussähe und sie m ...
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Urlaubsansprüche trotz Aufhebungsvertrag
von sollypolly | am 2.2.2009
hotHallo zusammen, Mitte August 2008 habe ich meinen Arbeitsvertrag gekündigt, weil mir ein neuer Arbeitsplatz angeboten wurde. Leider hatte ich meine schriftliche Kündigung ein paar Tage zu spät abgeschickt und hätte so eine Kündigungsfrist zum 31.12.2008 einhalten müssen. Mein neuer Arbeitgeber dr ...
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fristlos gekündigt wegen unbeweisbaren lügen
von guest-12311.... | am 2.2.2009
hothallo habe da mal ein paar fragen.und zwar habe ich als filialleiter bei der firma x gearbeitet.meine vorgesetzten waren immer mit mir zufrieden.in meiner firma war eine mitarbeiterin die meinte kommen und gehen zu müssen wann sie es will.nach mehreren abmahnungen hatte ich beantragt das frau s.gekü ...
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Abmahnung und Gehaltseinbehalt in Ausbildung
von ElementOne | am 2.2.2009
Hallo, Es geht um folgendes. Azubi A ist Auszubildender in einer großne Behörde des öffentl. Dienstes im 3. LJ. Leider war Azubi A öfters krank. Hat aber immer die entsprechenden Krankmeldungen eingereicht. Im 2.LJ wurde die Personalabteilung vom Ausbildungsstandort in die Landeshaupts ...
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Kündigung bei Zeitarbeit vor Antritt
von Dennis aus PL | am 30.1.2009
ich habe am 28. Januar 2009 einen Arbeitsvertrag bei einer Zeitarbeitsfirma in Plauen/Vogtl. unterschrieben. Ich sollte die Arbeit am 02. Februar 2009 bei deren Kunden aufnehmen. Heute nachmittag habe ich einen Anruf der Zeitarbeitsfirma erhalten das der Vertrag null und nichtig sein soll weil Die Z ...
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AG will befristeten Vertrag vorzeitig kündigen
von Lilo71 | am 25.1.2009
Hallo, ich brauche dringend Rat... Ich bin seit ein paar Jahren in einem Kleinbetrieb angestellt und habe einen befristeten Vertrag, der noch mehrere Monate läuft. Jetzt geht es der Firma wirtschaftlich nicht gut, und es gibt Anzeichen dafür, dass mein Arbeitgeber mich loswerden möchte. Soweit ich ...
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Aufhebungsvertrag-Frist nicht eingehalten?!Hilfe!
von Danziger | am 24.1.2009
hotHallo, habe eine riesiges Problem.Am 25.11.08 habe ich einen Aufhebungvertrag unterschrieben.Dabei wurde vereinbart dass das AV zum Ablauf es 31.12.08 endet.... Ich ging davon aus daß die Kündigungfrist 4 Wochen zum Monatsende beträgt. Muss aber dazu sagen dass ich dort sein 06.2002 gearbeitet ...
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Kündigung durch Arbeitnehmer - zwei Fristen?
von LukyLuke | am 21.1.2009
Hallo, durch einen bevorstehenden Arbeitsplatzwechsel möchte der Arbeitnehmer zeitnah kündigen. Ein Einigungsversuch (Aufhebungsvertrag) schlug bisher fehl. Im Arbeitsvertrag steht: "Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses ist für beide Vertragspartner unter Einhaltung der gesetzl. Kündigungsfr ...
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Drohung-ist das richtig???
von CaroH | am 19.1.2009
Ich bin Azubi in einer Zahnarztpraxis. Die in der letzten Zeit sehr viel wechsel unter den Kolleginen hatte. Nun da ich im Sommer fertig bin kam die frage auf ob mein Chef mich übernimmt oder nicht. Er sagte ja, doch erst mal mit einem Vertrag auf 1 Jahr befristet. Ist ja gut, aber sollte ich in dem ...
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Kündigung eines befristeten Arbeitsvertrages - Zu wann?
von Lena23 | am 16.1.2009
Hallo, mein für ein Jahr befristeter AV als kfm. Angestellte wurde gerade um 6 Monate bis zum 30.06.09 verlängert. Im Passus "Kündigungsfrist" steht: ''Es gilt die gesetzliche Kündigungsfrist'' ohne weitere Zusätze. Jetzt habe ich die Möglichkeit, ein unbefristetes Ar ...
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schwarzarbeit ??????
von pcschnuffi | am 13.1.2009
Habe mal eine Frage mein Ex Kollege arbeitet seid dem 1.1.2008 für einen neuen Chef im selben Restauranr wie vorher,bei dem alten chef hat er einen Aufhebungsvertrag unterschrieben,Einen neuen Vertag durch den neuen Chef gibt es noch nicht,auch wurfde er bisher nicht angemeldet.Was passiert wenn der ...