Arbeitsrecht Aufhebungsvertrag

Hallo zusammen, folgende Situation: Ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Probezeit ist am 31.10. abgelaufen Gespräch mit meinem Chef und dem Geschäftsführer am 31.10., dass Sie nicht ganz mit meiner Leistung zufrieden sind. Ich soll einen Aufhebungsvertrag unterschreiben indem steht, ...

Hallo, Ich bin Mutter von zwei Kindern und befinde mich derzeit in Elternzeit mit meinem zweiten Kind. Ich arbeite in einem großen amerikanischen Unternehmen als Abteilungsleiterin. Ich soll im Februar in Vollzeit wieder zur Arbeit zurückkehren. Mein Unternehmen hat mich darüber informiert, da ...

Hallo, in meinem AV aus 2021 befindet sich die nachfolgende Klausel: ES BESTEHT EINIGKEIT DARÜBER, DASS DER ARBEITNEMER AN DEM VOM ARBEITGEBER ANGEBOTENEN INNERE- UND AUSSERBETRIEBLICHEN FORT- UND WEITERBILDUNGSMASSNAHMEN TEILNIMMT. IM ÜBRIGEN IST ER NICHT VERPFLICHTET, DIE KOSTEN FÜR DIE QUALIFIZIE ...

Guten Tag, ich befinde mich in einer Situation, in der die Zielvereinbarungen für mein Zielgehalt laut Betriebsvereinbarung im Januar hätten festgelegt werden sollen, jedoch ist dies bisher nicht geschehen, obwohl wir bereits November haben. Es gab zwar mehrere Termine, allerdings kamen nur illus ...

Meine aktuelle Situation: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 6 Monate Probezeit. Heute 31.10. ist der letzte Tag der Probezeit. Heute Gespräch mit Geschäftsführer: Ich soll einen Aufhebungsvertrag unterschreiben, dass mein Vertrag per 31.10. endet - verbunden mit einem befristeten Vertrag fü ...

AN ist noch in der Probezeit. AG äußert aufgrund von "Schlechtleistung" die Absicht, sich von AN trennen zu wollen und stellt AN vor die Wahl: entweder Probezeitkündigung oder Aufhebungsvertrag. AN entscheidet sich für Aufhebungsvertrag, da er dadurch noch 2 Monate länger Zeit hat um sich ...

Es würde um folgenden Satz gehen (Ausgleichs- und Erledigungsklausel): 'Mit dieser Vereinbarung sind genannte Verpflichtungen gegenseitiger Ansprüche im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis erfüllt, dies gilt auch für etwaige Ansprüche auf Weiterbeschäftigung oder Wiedereinstellung, gleich ...

Hallo, Ich bin mir über die Aussage in der Formulierung in meinem AV, was die Länge der Kündigungsfrist betrifft, nicht ganz sicher. Sie lautet: "Danach beträgt die Kündigungsfrist für beide Seiten 1 Monat zum Monatsende bzw., soweit gesetzlich längere Kündigungszeiten vorgeschrieben sind, di ...

Hallo, ich hatte einen Arbeitgeber, der mir ein Dienstfahrzeug zur Verfügung gestellt hatte. Abgerechnet wurde mit 1%-Regelung. Das Arbeitsverhältnis wurde durch Aufhebungsvertrag beendet. Im Aufhebungsvertrag wurden alle gegenseitigen Ansprüche abgegolten. Nach Auflösung des Vertrages konnte ich ...

Ich will aus guten Gründen meinen 520 Euro job ohne einhaltung der gesetzlichen frist von 4 wochen beenden . Welche Möglichkeiten habe ich ?

Ich arbeite seit knapp einem Jahr bei einem Unternehmen als Werkstudent. Am Anfang war es sehr schön, danach hat sich meine Vorgesetzte geändert und seitdem ist es ein totaler Horror. Ich habe es alles durchgehalten, obwohl es knapp am burnout war (Schlüsselwort: Sales). Im September hatte ich U ...

Guten Abend, ein Unternehmen ist seit dem 01.09.insolvent und wird nun vom Insolvenzverwalter geführt. Es gibt wohl mehrere Interessenten des Unternehmens, diese haben vor allem an der Abteilung die im Außendienst tätig ist, ihr Interesse bekundet. Diese Abteilung hat eine gute Auslastung und läuf ...

Hallo Zusammen, seit längerer Zeit gibt es einige Differenzen zwischen mit und meinem AG Ich muss mehrmals die Woche über 1 Stunde Fahrt auf mich nehmen um im Büro zu arbeiten. Die restlichen Tage sind HO Seit längerem will ich kündigen, möchte aber nicht erst arbeitslos sein sondern einen lüc ...

Hallo, Ich habe zum 31.07 die Beschäftigung bei meinem alten AG über einen Aufhebungsvertrag gekündigt um am 01.08 bei meinem neuen AG anzufangen. Ich habe bei meinem alten AG 20 Tage Urlaub bekommen die ich auch abgegolten habe. Sowohl bei meinem alten als auch bei meinen neuen AG sind 30 Ta ...

Hallo, im Betrieb des X ist AN beschäftigt. Durch Corona wurde Kurzarbeitergeld gezahlt. Datiert auf den 01.05.2021 ist ein Kündigungsschreiben des X an AN. Unterschrift nur von X. Inhaltlich soll das Arbeitsverhältnis zum 01.06.21 gekündigt werden. Die für die Auszahlung des Kurzarbeitergel ...