Arbeitsrecht Ausbildung

Hallo zusammen, Mein Bruder wurde letzte Woche fristlos ohne Begründung gekündigt. In der Kündigung steht nur, dass er fristlos gekündigt wird und hilfsweise Ende Oktober. Aber die Begründung steht nicht drin. Auf der Firmenfeier vorletzte Woche haben er und 3 weitere Kollegen zu viel getrunken u ...

Ich begann ein Praktikum und schlug vor, dass sie 35 Stunden pro Woche machen sollten. Derjenige, mit dem ich gesprochen habe, sagte, es müssten MINDESTENS 8 Stunden am Tag sein. Sollte das Gesetz nicht ein Maximum von 8 Stunden vorschreiben? 7 Stunden arbeiten ist nicht das erlaubt? Ihr Wort war, ...

Hallo, ich habe 1 Jahr in einem Universitet studiert,danach habe ich 6 Monat Ausbildung gemacht und danach ein unbefristete Arbeitsvertrag bekommt und jets dauert das .Meine frage ist dass, fur unbefristete Aufenthaltstitel wie viel jahre brauche ich insgesamt und diese Universitat und Ausbildungz ...

Ich habe einige Fragen: 1.) Arbeitgeberin A ruft Azubi B (ü18) an und sagt ihm das gegen ihn Vorwürfe des Arbeitszeitbetrugs da sind und das er zum 15. gekündigt wird oder das er einen Aufhebungsvertrag unterschreiben kann. Ist es noch eine fristlose Kündigung durch diese Vorankündigung? 2.) Ist ...

Hallo! Darf man Arbeitgeber mein bisheriges Gehalt zurückverlangen, wenn ich meinen Masterabschluss aberkannt bekomme? VG und danke im Voraus!

Hallo, ich habe evtl. bald vor von meiner Vollzeitstelle in Rewe auf eine GFB Basis zu wechseln(Minijob). Da ich evtl. wenn alles klappen sollte, eine neue Ausbildung anfangen werde. Vorausgesetzt mein neuer Arbeitgeber ist einverstanden. Ich selbst bin seit ca. 8 Jahren im Unternehmen beschä ...

Guten Tag, ich Wurde beim AG als Rettungssanitäter Eingestellt und eingesetzt. Weitere Ausbildungen Elektromaschinenmonteur und Staatlich Geprüfter Medizintechniker. Nach einer Erkrankung wurde ich im Rahmen des BEM in die Hauseigene Medizintechnik Umgesetzt. Erhalte weiterhin Das Gehalt als Rett ...

Ich habe folgende Frage: Als Arbeitnehmer (Vertriebsingenieur) führe ich Schulungen zu unseren Geräten und zu einem in Zusammenhang stehenden Thema des Arbeitsschutzes durch. Ich selber habe die Schulung nur einmal bei einem Kollegen gesehen und sie dann selber durchgeführt. Die DGUV möchte folgen ...

Hallo, ich arbeite für einen Wachdienst als Empfangskraft in einer großen Firma. Der Empfang wird von mir von Dienstag bis Freitag jeweils von 16.00 bis 22.00 Uhr besetzt. (Keine Ausbildung zum Wachmann) Montags von 6.00 bis 18.00Uhr So arbeite ich immer. Ich bin als Vollzeitkraft eingestellt. Ic ...

Hallo, ich arbeite bei einem EDEKA-Franchise und wir erfassen unsere Arbeitszeit elektronisch per Zeiterfassung und Chip. Ich arbeite erst seit ein paar Monaten dort, deswegen ist mir das erst vor kurzem aufgefallen. Und zwar wird eine "Überstunde" bei mir immer erst ab 15 Minuten auf me ...

Hallo zusammen, es ist zwar eine längere Geschichte aber ich versuche diese trotzdem zu erklären. Ich bin in einer Fahrschule seit über zweieinhalb Jahren tätig, und seit einem Jahr in der Ausbildung als Bürokaufmann. Leider wiederholten sich immer wieder in der Fahrschule Situationen, wo du ...

Hallo zusammen! Ich bin sehr froh, dass es dieses Forum gibt, denn ich habe eine ziemlich komplexe Frage, und weiß nicht weiter. Ich arbeite als Honorarkraft an einer privaten Schule, die Kurse in einem regelmäßigen Turnus anbietet. Es sind immer 8 Wochen Kurs, dann sind ca. 2, manchmal 3, Wochen ...

Hallo, Stelle mir gerade was vor. Man hat seinen Sozialassistentin vor vielen Jahren gemacht. Danach in einem anderen Beruf aber gearbeitet. Jetzt will man doch noch Erzieher werden will. Job in Teilzeit berufsbegleitend bei der Stadt bekommen. Von der Berufsschule auch die Zusage bekommen. Dann di ...

Hallo, Person A ist seit dem 01.05.2023 in einem großen Unternehmen als Saisonkraft (Vollzeit) beschäftigt. Der Vertrag von Person A endet am 31.07.2023. Person A wollte zum 01.08.2023 eine Ausbildung anfangen. Der Ausbildungsbeginn wurde aber auf den 01.07.2023 vorgezogen und Person A will ...

Guten Tag, ich habe eine Frage wegen des Urlaubanspruches bis zum 1.9. Ich wurde am 16.06 in meinem Unternehmen nach der Ausbildung ins Arbeitsverhältnis übernommen. Unser Unternehmen hat den TV-V als Tarifvertrag, in dem mir jährlich 30 Urlaubstage zustehen. 13 dieser Tage musste ich bereits neh ...