Arbeitsrecht Ausbildung
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Frist für Kündigung
von go481806-30 | am 10.1.2018
Guten Tag, Also ich bin seit 4 1/2 Jahren inclusive Ausbildung angestellt und möchte nun kündigen. Ich hatte 3 Jahre die Lehre gemacht und danach 1 Jahr ein Zeitvertrag und nun seit einem halben Jahr ein Festvertrag, also wie lange ist meine Kündigungsfrist? Mit freundlichen Grüßen
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13. Gehalt vollständige auszahlung?
von Jasi6611 | am 2.1.2018
Hallo, Und zwar geht es um die Auszahlung des 13. Gehalts. Ich arbeite seit Juli 2017 als festangestellt in der Firma in der ich zuvor meine Ausbildung gemacht habe. Laut Arbeitsvertrag habe ich Anspruch auf ein 13. Gehalt. Mein Chef hat es mir bisher nicht ausbezahlt da ich schwanger bin und ...
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Ausbildungsvergütung bei nicht tarifgebundenen Betrieben
von guest-12312.... | am 26.12.2017
Hallo, in einem Ausbildungsberuf der Meatallbranche in NRW stellen die Azubis fest, dass die Vergütungen sehr unterschiedlich ausfallen und eine große Spanne bedeuten.Klar ist, dass es Betriebe gibt, die tarifgebunden zahlen und in den " anderen" Betrieben nicht weniger als abzüglich 20 ...
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Genehmigung von Nebentätigkeiten
von mo148 | am 23.12.2017
Ich bin in einem Angestelltenverhältnis. Vertraglich ist geregelt, dass Nebentätigkeiten anzeigepflichtig sind und nur genehmigt werden können, wenn meine Tätigkeit nicht beeinträchtigt wird. Das ist der Fall. Ich würde weder gegen Urlaubs-, Arbeitszeitbestimmungen, etc. verstoßen. Dennoch verwehrt ...
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Unsicherheit auf der Arbeit - Arbeitszeit/lohn
von guest-12323.... | am 21.12.2017
zuHallo ihr Lieben, ich bin neu hier und möchte mir auch mal andere Meinungen einholen. Es wird allerdings ein etwas längerer Text. Will mich nur so genau wie möglich ausdrücken. Ich arbeite fest auf Teilzeit im Einzelhandel und bin auch gelernte Verkäuferin. In den letzten Monaten/Jahr stößt mir ...
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Ausbildungsgehalt in Fortbildung?
von fb480540-79 | am 16.12.2017
Hallo, mal angenommen Person A schließt mit Unternehmen XY einen Aus- und Fortbildungsvertrag. Heißt: 1,5 Jahre des Vertrags sind Ausbildungszeit (mit IHK Abschluss), die restlichen 1,5 Jahre sind Fortbildung. In dem Vertrag wurde eine für die 3 Jahre lediglich eine Ausbildungsvergütung vereinbar ...
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Ausbildung, Krankheit und Kündigung
von go480627-8 | am 18.12.2017
Hallo zusammen, im August 2014 habe ich eine Ausbildung begonnen. Im Dezember 2015 wurde ich leider längere Zeit krank und fiel aus. Dementsprechend wurde ich vor Kurzem nicht zur nun anstehenden Gesellenprüfung zugelassen. Soweit sogut, verstehe ich. Dennoch ist es leider so, dass ich seit zwei ...
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Kündigungsfrist für den Arbeitnehmer bezogen auf Beschäftigungen vor dem 25. Lebensjahr
von go480586-81 | am 17.12.2017
Hallo Community :-) Ich habe mal eine recht dringende Frage bezüglich der Kündigungsfrist. Ich habe im Mai 2012 bei meiner aktuellen Firma eine Ausbildung begonnen. Im Oktober 2015 bin ich nach meiner Ausbildung dann übernommen worden. In meinem Arbeitsvertrag steht das ich nach 5 Jahren eine Kün ...
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Hygienemängel Schule
von MeliMüller | am 13.12.2017
hotHallo, bitte entschuldigt schon mal den langen Text. Ich bin /war bei einer Firma beschäftigt, die Hilfs- und Reinigungskräfte in Schulen einsetzt. Dort wurde ich nun an eine andere Schule versetzt, an der gravierende hygienische Mängel herrschen, die sowohl meine als auch die Gesundheit der Sc ...
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Vertragsänderung-Einseitig
von Frank Henf1 | am 17.11.2017
Ich habe einen Arbeitsvertrag als Erzieherhelfer mit 2400,- € Brutto in einer Kindereinrichtung.Mein Arbeitsvertrag verpflichtet mich nicht an einer Berufsausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher teilzunehmen. Ich habe aber trotzdem eine solche Ausbildung begonnen. Leider mußte ich die A ...
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Erst Verkürzung nun Verlängerung der Ausbildungszeit
von Andy95 | am 7.12.2017
Hallo, ich habe mich hier angemeldet bezüglich des nachfolgenden Falles. Ich bin Auszubildender zum Kaufmann für Büromanagement und lerne in einem Handwerksbetrieb. Daher greift die Handwerksordnung. Ursprünglich habe ich eine Verkürzung der Ausbildung auf 2,5 Jahre beantragt, welche auch angeno ...
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Aufgaben der Führungsebene auf Sachbearbeiter verteilen - rechtens?
von Machete123 | am 7.12.2017
Hallo zusammen, ich würde gerne die rechtliche Lage zur folgenden Konstellation wissen: Leitender Angestellter hat/wurde gekündigt oder in eine höhere Position befördert. Seine Stelle wird nicht neu besetzt. Seine Aufgaben, die bisher auch nur von ihm erledigt wurden, werden von der Geschäfts ...
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Bezahlung von (anteilsmäßigem) Weihnachtsgeld trotz neuem AV bei selbem Arbeitgeber
von zauce | am 30.11.2017
Guten Abend alle zusammen, ich hoffe ein ähnlicher Fall wurde hier noch nicht gepostet, ich konnte jedoch per Suchfunktion leider nichts finden. Erstmal die Hintergrundgeschichte: Person A hat im Unternehmen U ein dreijähriges duales Studium (BW) absolviert. Das Studium wurde zum 30. September ...
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Entschädigung für gescheiterte Ausbildung
von jonnix97 | am 29.11.2017
Hallo, ich bin 20 Jahre alt & habe im Sommer,August 2015, eine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik begonnen. Über 1 1/2 Jahre hinweg, habe ich fast nur Tätigkeiten gemacht, die mit dem Beruf an sich wenig zu tun hatten. Trotz allem haben meine Schulischen Leistungen gestimmt. Nun kam nac ...
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Teilzeit als Helfer angestellt, Vollzeit als Spezialist arbeiten
von sebi2901 | am 24.11.2017
Hallo zusammen, ich bräuchte mal eure Hilfe. Mein Bruder ist bei einem Online Händler in Teilzeit als Lagerhelfer eingestellt, lt. Vertrag Lagerarbeiten wie kommissionieren verpacken usw., sowie allgemeine Bürotätigkeiten. Gehalt bezieht er wie die anderen Lagerhelfer auch. Jedoch hat er fast v ...