Arbeitsrecht Auszahlung

Ich arbeite nun seit 6 Monaten in einem Minijob. Die Details laut schriftlichem Vertrag: - Monatliche Vergütung: 556 Euro - Wöchentliche Arbeitszeit: 9,16 Stunden - Urlaub: 7 Arbeitstage, ausgehend von einer 5-Tage-Woche (Mo-Fr) Die Details vom tatsächlichem Ablauf: In einer mündlichen Ver ...

Hallo, das Arbeitsverhältnis mit meinem jetzigen AG endet am 30.09.25. Ich war jetzt ein halbes Jahr krankgeschrieben (bis einschließlich 30.09.25, also ich gehe nicht mehr arbeiten). Ich habe noch 24 Urlaubstage übrig . Der AG müsste diese dann auszahlen . Allerdings beziehe ich logischerweis ...

Guten Abend zusammen Eine Bekannte aus Kenia ist seit 2 Wochen in Deutschland und arbeitet im Landwirtschaftlichen Bereich in einer größeren Firma- Zeitlich begrenzt für 6 Monate! Da ich neugierig bin, fragte ich sie ob sie einen Arbeitsvertrag bekommen hat- sie hatte nur ein paar Merkblätter ...

Hallo, einige Jahre war ich Gesellschafter und Geschäftsführer. 2022 habe ich die Firma verkauft und war weiterhin Geschäftsführer bis 30.09.2024. Der neue Gesellschafter hat mir einen neuen Anstellungsvertrag angeboten den ich abgelehnt habe. Dann hat mir die Firma/Gesellschafter einfach ein ganzes ...

Ich hatte einen schweren Verkehrsunfall und bin seit 2020 krankgeschrieben. Arbeitsvertrag besteht noch und ich bin weiterhin krankgeschrieben. Zivilrechtlich mache ich nun meinen Verdienstausfall geltend. Insgesamt sind 170 Urlaubstage angefallen, die ich wegen Krankschreibung/Rente nicht nehmen ko ...

Hallo zusammen, ich bin mir unsicher, wie mein Urlaubsanspruch bei einem Arbeitgeberwechsel zum 31.07.2025 korrekt zu behandeln ist, und hoffe auf eine juristisch fundierte Einschätzung: In meinem Arbeitsvertrag ist ein Anspruch von 30 Urlaubstagen pro Kalenderjahr geregelt. Eine Trennung in g ...

Guten Tag, ich habe am 23.07.25 meine Kündigung verfasst. Ich während der Kündigung krankgeschrieben, bis zum 15.08.25. "hiermit kündige ich meinen bestehenden Arbeitsvertrag ordentlich und fristgerecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ich möchte Sie darauf hinweisen, dass mir noch 20 Tage ...

Hallo, mein man hatte sein ersten befristeten Vertrag als Lehrkraft (quasi Quereinsteiger). Der ging bis zum 11.06.2025. Darüberhinaus wurde er weiter eingeplant. Er ist und geht weiterhin arbeiten. Jetzt hat sich herausgestellt, dass der Vertrag angeblich nicht automatisch verlängert worden ist ...

Hallo, Herr A ist seit Ende März krank und bezieht Krankengeld. Im Juni wurde das jährliche Urlaubsgeld gezahlt, hat Herr A auf die Auszahlung einen Anspruch ?

Hallo, ich arbeite in einem Pflegeunternehmen welches keinen Tarifvertrag hat. Stand meines Wissens sind aber alle Pflegeunternehmen seit 1.9.2022 durch die Tariftreuereglung verpflichtet mindestens auf Höhe der Tarifsätze zu vergüten. Nun zahlt aber der Arbeitgeber die seit 1.4.2025 geltende ...

Hallo zusammen, Ich habe eine Frage bezüglich des Termins meiner Auszahlung der Abfindung. Folgende Informationen: Ich war bis zum 31.10.2024 bei einer Firma angestellt und habe dann die betriebsbedingte Kündigung erhalten. Es wurde eine Abfindung zugesagt. In der Firma habe ich 13 Jahre ge ...

Hallo, aktuell habe ich eine AU aufgrund vom Mobbing auf der Arbeit. Ich erhalte auch Lohnfortzahlung. Kündigung ist eingereicht. Ich habe 27 Urlaubstage übrig . Wäre es vernünftig, diese auszahlen zu lassen ? Wie viel wird ungefähr netto übrig bleiben erfahrungsgemäß? (40 Stunden Woche, 5 Tage ...

Hallo, ich bräuchte gerne mal eine Hilfe oder Ersteinschätzung um einen fiktiven Fall besser einschätzen zu können. In einem Unternehmen wird eine "freiwillige Sonderzahlung im Ermessen des Unternehmens nach den jeweils gültigen Richtlinien" jährlich gewährt. Dies gilt für alle Mitar ...

Hallo liebe Community, ich habe bei meinem letzten Arbeitgeber in der Probezeit gekündigt, weil die Arbeitsbedingungen wirklich unglaublich waren. Mit der letzten Abrechnung wurde mein Resturlaub nicht ausbezahlt. Es handelt sich hierbei lediglich um 2 Tage. Mein ehemaliger Arbeitgeber behaupt ...

Hallo zusammen, angenommen ein Angestellter bekäme jedes Jahr mit dem Märzgehalt einen Gesundheitsbonus wenn dieser im Vorjahr nicht krank war. Weiter angenommen, dieser Angestellte würde im Dezember zum Ende März kündigen und aufgrund dessen verweigert der Arbeitgeber nun die Auszahlung. Die Beg ...