Arbeitsrecht Befristet

Hallo zusammen, folgende Situation: Ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Probezeit ist am 31.10. abgelaufen Gespräch mit meinem Chef und dem Geschäftsführer am 31.10., dass Sie nicht ganz mit meiner Leistung zufrieden sind. Ich soll einen Aufhebungsvertrag unterschreiben indem steht, ...

Hallo ich bin einem größeren Konzern befristet auf eine neu erschaffene angestellt und habe mich für eine befristete Stelle extern beworben. Der Fachbereich hat sich für mich entschieden. Leider kann ich nicht angenommen werden, da mir kein neuer befristeter Vertrag ohne Befristungsgrund gegeben wer ...

Meine aktuelle Situation: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 6 Monate Probezeit. Heute 31.10. ist der letzte Tag der Probezeit. Heute Gespräch mit Geschäftsführer: Ich soll einen Aufhebungsvertrag unterschreiben, dass mein Vertrag per 31.10. endet - verbunden mit einem befristeten Vertrag fü ...

Was gilt für den AN, wenn im Arbeitsvertrag eine Kündigungsfrist von 4 Wochen steht, ohne weiteren Zusatz wie z.B. "zum Monatsende" oder "zum 15."? Kommt er dann tatsächlich nach 4 Wochen aus dem Vertrag?

Hallo zusammen, ich hoffe, hier kann mir jemand weiterhelfen. Nach meiner 2 jährigen Elternzeit, möchte ich nun wieder in Teilzeit (weiterhin in Elternzeit) arbeiten. Ich bin davon ausgegangen, dass die TZ also auf die EZ befristet wird. D.h. danach wäre mein normaler VZ-Arbeitsvertrag wieder gül ...

Hallo, ich bin seit 33 Jahren in der Firma und bin jetzt über 6 Wochen krankgeschrieben und bekomme Krankengeld. Ich werde jetzt einen Antrag auf Erwerbsminderungsrente machen möchte aber auch mit meinem Arbeitgeber versuchen zu reden und einen Aufhebungsvertrag machen damit ich vielleicht nich eine ...

Liebe Gemeinschaft, ich habe eine Frage zu einem Arbeitsvertrag. Person A hat bereits 6 Mal einen befristeten Arbeitsvertrag erhalten, immer mit unterschiedlichen Gründen. Nun ist sie seit 9/21 als Lehrendes Personal angestellt. Eine Befristungsvereinbarung muss von A immer unterschrieben werden ...

Hallo, gibt es bzgl. (2) keine Verjährungs-Fristen, d. h. gilt das Einstellungsverbot dann bis zum Erreichen des Renten-Eintrittsalter eines potentiellen Bewerbers ? -- Editiert von User am 10. September 2023 11:57

Hallo, ich habe zum 1.8.22 eine neue Stelle angefangen, befristet zum 31.7.23. Vor 2 Monaten gab es die mündliche Zusage, dass der Vertrag verlängert wird um ein Jahr (allerdings auch befristet zum 31.7.24) mit einer Arbeitszeit von X Stunden. Jetzt hat der AG / Chef mir aber vor seinem / meine ...

Guten Morgen, ich befinde mich derzeit bis Monatg den 21.08.23 in Elternzeit. Ich arbeite an einem Forschungsinstitut im öffentlichen Dienst. Bereits am 09.05.2023 habe ich mich beim AG gemeldet, da ich zukünftig in Teilzeit arbeiten will und auch dementsprechdn die Betreuungszeiten in der Kri ...

Hallo, wie stellt es sich dar, wenn man sich vom spanischen Hauptarbeitgeber freistellen lässt (in dieser Zeit werden weder Vergütung noch Sozialabgaben gezahlt!) und bspw. In dieser Zeit einer kurzfristigen Beschäftigung nachgeht, welche auf 5 Wochen befristet ist, von einer Zeitarbeitsfirma soz.pf ...

Hallo zusammen, neulich habe ich für meine absolute Traumstelle eine schriftliche Zusage per E-Mail erhalten. Nun wurden mir die ersten Formulare per E-Mail geschickt und ich musste feststellen, dass dabei eine "Erklärung zu den vorherigen Arbeitsverhältnissen zum Land Baden-Württemberg" ...

Ich möchte Ihnen was fragen. Ich hatte fast 7 Monate immer noch freigestellt. Meine Arbeitsverhältnis wird bis nächste Jahre Sommer beenden. Der Arbeitgeber will mich loswerden. Trotzdem lehne ich zweimal den Aufhebungsvertrag ab. Der Arbeitgeber möchte mir die Kündigung. Ich habe bis jetzt immer ...

Guten Morgen, folgendes Thema erschwert uns momentan sehr den Arbeitsalltag: Durch Renovierungsarbeiten an unserem Bürogebäude sind wir momentan in einem "Übergangsbüro" einquartiert. Das Problem ist, dass sich diese Räume im Sommer extrem aufheizen. Wir haben momentan fast täglich e ...

Frau A hat mit ihrem Arbeitgeber folgendem befristeten Arbeitsvertrag abgeschlossen (Anteile daraus): --- § 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses und Aufgabengebiet Der Mitarbeiter tritt am 01.09.2021 als Kommissionierer in der Abteilung *** in die Dienste unserer Firma. Voraussetzung für d ...