• zu 5 Antworten | letzte am 31.3.2023 von blaubär+

    Hallo zusammen, meine Freundin hatte, als sie schwanger wurde, eine befristete Leitungsstelle in einem Kindergarten inne. Die Befristung beinhaltete, dass sie zum 01.01.23 wieder "nur" noch als Erzieherin arbeitet. Nun wurde sie im Oktober letzten Jahres Schwanger, und ist seitdem im Be ...

  • hot 19 Antworten | letzte am 30.3.2023 von Harry van Sell

    Habe mal eine Frage. Ich habe vor sechs Jahren und eine Maßnahme vom arbeitsamt 16i teilgenommen. Ich habe fünf Jahre für den öffentlichen Dienst gearbeitet. Nach den fünf Jahren habe ich befristeten 1 jahresvertrag bekommen von der Stadt selber. Jetzt geht das hier zu Ende anstatt eine festeinste ...

  • 5 Antworten | letzte am 20.3.2023 von Robsch

    Hallo zusammen, Ich habe da mal eine Frage und wende mich an euch hier in diesem Forum. Ich bin seit Ende November 2022 in der Arbeitsunfähigkeit. Dazu gekommen ist es, weil meine Chefin mich gemobbt hat und dies leider zu einer psychischen Belastung wurde (bedingt durch Erfahrungen aus Kindheit ...

  • 2 Antworten | letzte am 18.3.2023 von throwaway_account

    Hallo, folgendes hypothetisches Szenario: Die Person T arbeitet beim Leiharbeitsunternehmen L und wird eingesetzt beim großen Versandhändler A. (Der Ende November geschlossene Halbtags-Vertrag ist befristet bis Mitte Januar, also geht ca. 7 1/2 Wochen.) Für die Arbeit in diesem Zeitraum erhält ...

  • 2 Antworten | letzte am 18.3.2023 von aq

    Hallo folgendes hypothetisches Beispiel: Der A arbeitet bei einem Leiharbeitsunternehmen L (das ihn nur bei einem einzigen Unternehmen einsetzt, aber vmtl egal für das Beispiel.) Der Vertrag zwischen A und L war befristet auf weniger als 6 Monate. Im Arbeitsvertrag zwischen A und L heißt es &qu ...

  • 5 Antworten | letzte am 18.3.2023 von blaubär+

    Hallo, bei einer sog. Doppelbefristung (zeitlichen und Zweck), muss dann im Arbeitsvertrag nicht zwingend z. B. stehen: "Das Arbeitsverhältnis endet bei Erreichen von ..., ohne dass es einer Kündigung bedarf, frühestens jedoch 2 Wochen nach Zugang der schriftlichen Unterrichtung des Arbe ...

  • 8 Antworten | letzte am 16.3.2023 von Harry van Sell

    Hallo, ich arbeite bei einem Dienstleister seit 2,5 Jahren. Erst befristet, seit 1.6.22 unbefristet. Vor 2 Tagen musste ich mich nach längerem "Leidensweg" dazu entschließen, die mir anvertraute Stelle aufzugeben und mich krankzumelden. Psychisch war dies nicht anders mehr möglich und ...

  • Freistellung, Aufhebungsvertrag und Behinderung

    von Stella12123 | am 26.2.2023

    hot 17 Antworten | letzte am 13.3.2023 von spatenklopper

    Guten Morgen, Mein Arbeitgeber hat mir zweimal den Aufhebungsvertrag angeboten und sofort Freistellung . Ich war richtig geschockt, was ist das Freistellung. Ich bleibe 2 Monate zu Hause und nicht zurück am Arbeitsplatz dürfen. Mein Arbeitsvertrag ist noch 1 1/2 befriste. .. ich habe zweimal den A ...

  • hot 21 Antworten | letzte am 1.3.2023 von JoachimFelida

    Hallo, wenn in einem AV ein Wettbewerbsverbot ohne die Angabe einer Karenzzahlung steht, ist diese ja komplett unwirksam, oder? Reicht es, diese wirksam werden zu lassen, indem man per Mail oder Brief mitteilt, dass diese z.B. 50% des Gehaltes beträgt oder muss dazu explizit der AV geändert werd ...

  • zu 5 Antworten | letzte am 26.2.2023 von Harry van Sell

    Hallo zusammen, ich bin seit 2 Jahren im Öffentlichen Dienst beschäftig. Es stand jetzt an, das ich einen Feste Übernahme bekomme, dies ist auch geschehen. Nur leider wurde in meinem Arbeitsvertrag der § 4 geändert . Ich hatte vorher 39 Stunden Vollzeit, jetzt haben sie es so geändert, Wochena ...

  • Stufenlaufzeit Tvöd-VKA

    von Vrna | am 25.2.2023

    5 Antworten | letzte am 26.2.2023 von drkabo

    Hallo Kollegen, bin seit 01.05.2019 befristet in E9a (Tvöd-VKA) eingruppiert gewesen. Zum 01.01.2022 wurde mein Vertrag entfristet mit der Bedingung, den BL1 zu absolvieren. Hierdurch wurde ich in E8 eingruppiert. Zum 01.05.2022 habe ich in der E8 Stufe 3 erreicht und in der fiktiven E9a (auf di ...

  • 2 Antworten | letzte am 15.2.2023 von Harry van Sell

    Hallo bin neu hier. Und hab eine Frage. Also meine Freundin war lange krank fast 1 Jahr. Sie kann krankheitsbedingt nicht zurück zu ihrer alten Stelle. Jetzt wurde sie eingesetzt auf eine andere Stelle. Ihr wurde aber vorher nicht gesagt das diese Stelle als Schwangerschaftsvertretung befristet ...

  • hot 13 Antworten | letzte am 5.2.2023 von Ratlos 321123

    Hallo zusammen. Ich habe seit dem 01.01.23 einen neuen Minijob für mind. 4 Arbeitsstunden wöchentlich. Der Arbeitgeber plante auch bei Bedarf die Arbeitsstunden zu erhöhen. Am 11.01.23 hatte ich in diesem Job einen BG-Unfall mit Krankenhausaufenthalt und werde für längere Zeit arbeitsunfähig sein, ...

  • hot 16 Antworten | letzte am 28.1.2023 von blaubär+

    Hallo zusammen Folgende Frage Ich habe bei jemandem auf 520 Euro gearbeitet ,wo der Vertrag bis 31.01.23 befristet war.Nun beim neuem Arbeitgeber stehen ein wenig Probleme im Betrieb und Vertrag Am 01.12.22 gab es eine Geschäftsünernahme mit neuem Chef.Ab 01.01.2023 sollten die Verträge neu ang ...

  • 8 Antworten | letzte am 14.1.2023 von Michael32

    Hi. Mal folgenden Sachverhalt angenommen: Der Arbeitnehmer kündigt den Arbeitsvertrag fristgerecht. Der Arbeitgeber will dies nicht wahr haben und stellt deswegen keine Kündigungsbestätigung aus. Er versucht statt dessen, den Mitarbeiter mit verschiedenen Angeboten zum Bleiben zu bewegen. Oder z ...

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