Arbeitsrecht Befristet
-
Urlaubsanspruch bei Arbeitgeberwechsel wurde weniger
von Fabian G | am 21.12.2022
Hallo, ich war vbm 4.4.2022 bis zum 12.8.22 in einem Unternehmen als Praktikant tätig, von Anfang an bis zum Ende befristet. Daher wurden mir 10 Urlaubstage gewährt, die alle abgegolten wurden. Seit 26.9 wieder befristet bis zum 31.12.2022 bin ich nun in einem anderen Unternehmen tätig. Hier w ...
-
Tvöd SUE anwendbar oder nicht?
von Nutzerin2022 | am 16.12.2022
Hallo zusammen Bei uns im Betrieb herrscht große Unruhe. Laut Tarifeinigung dieses Jahr für den TVöD Sue sollen wir eine Zulage von 130/180€ erhalten. Mein Arbeitgeber kann die Zulage nur zahlen wenn die auch refinanziert wird. Aus eigener Tasche klappt das nicht sagt er. Wir sind ein ...
-
Minijob - fristlose Kündigung
von Nana71 | am 24.11.2022
Mein Sohn studiert und hat seit ca. einem Jahr einen Minijob, in dem er den Wochenanzeiger austrägt, gezahlt wird aktuell der Mindestlohn i.H.v. 12,00 Euro. Arbeitstag ist der Samstag, ab und an gibt es eine "Sonderzustellung", die entweder am gleichen Tag oder einen Tag früher ausgetra ...
-
"Freigestellt" nach bekanntgabe Schwangerschaft?
von pa438913-22 | am 15.11.2022
Guten Tag, ich hoffe hier einen guten Rat zu bekommen. AN arbeitet seit 18.01.2021 bei einem großen Fastfood Restaurant, vorwiegend in der Küche. Der Vertrag war befristet bis 30.06.2021, es wurde aber niemals eine weitere Befristung oder ein neuer Vertrag o.Ä. vorgelegt. Somit handelt es si ...
-
Programm zum freiwilligen Ausscheiden aus dem Arbeitsvertrag
von Rio1809 | am 24.11.2022
Hallo zusammen, meine Frau arbeitet seit 23 Jahre für einem Großunternehmen was jetzt Personalabbauen möchte, was natürlich je nach Lage des Unternehmens manchmal auch verständlich ist. aber, das Schreiben passt vorne und hinten nicht, die Abfindung nach 23 Jahre ist viel zu niedrig und me ...
-
Kündigungsfrist eine andere trotz Arbeitsvertrag?
von Zimt 123 | am 2.11.2022
Guten Tag, ich habe in meinem Betrieb 2 Jahre als Pflegehelferin gearbeitet, bin dann in die Ausbildung zur Pflegefachkraft übergeschwenkt. Nun bin ich seit ca. 2 Monaten tätig und habe meine Kündigung mit einer Frist von 14 Tagen eingereicht. In meinem Arbeitsvertrag der auf ein Jahr befristet ist, ...
-
Kündigung nach 6 Arbeitstagen in der Probezeit, weil es sich der AG "anders überlegt"
von jjgoldmann | am 20.10.2022
Hallo zusammen, kurze Frage, weil mich die Sache gerade etwas aufregt: Meine Tochter hat als Werkstudentin ihren Job gekündigt, weil sie bei einem anderen Arbeitgeber mehr verdienen konnte. Der neue Arbeitgeber stellte gewisse Anforderungen, die sie nur bedingt erfüllen konnte. Nach Gesprächen ...
-
Chef zahlt Lohnerhöhung seit 5 Monaten nicht mit aus
von msnthrp89 | am 20.10.2022
Schönen guten Tag, kurze Frage die mich und einen Kollegen betrifft. Unser Geschäftsführer zahlt uns seit mittlerweile 5 Monaten nur unser reguläres Gehalt, jedoch nicht die Lohnerhöhung. Seit Monaten hieß es auch nach mehrmaligem Nachfragen immer nur ist erledigt kommt bald. Zusatzinfo: Wir a ...
-
Zwischenzeugnis -> ist das so grottig, wie ich denke?
von KurzeFrage1234 | am 18.10.2022
Ich bin in einem bis Jahresende befristeten Arbeitsverhältnis und möchte mich eigentlich nur noch zügig dort wegbewerben. Nun habe ich nach über einem Monat und mehrfachen Nachfragen endlich mein Zwischenzeugnis erhalten. Ich bin nicht so geübt darin, diese Zeugnissprache "richtig zu lesen" ...
-
Weihnachtsgeld nach Ablauf eines befristeten Arbeitsverhältnisses
von Masir | am 14.10.2022
Hallo, Ein Kollege ist befristet bis zum 31.10.2022 eingestellt worden. Er selber möchte nach Ablauf nicht fest eingestellt werden, da er ein besseres Angebot angenommen hat. Nach Tarifvertrag hat er die letzten 3 Jahre Weihnachtsgeld erhalten. Frage Hat der Kollege nach Entfristung des Ar ...
-
Befristung anfechtbar?
von LM_Coding | am 9.10.2022
Guten Tag, mich interessiert, ob eine Befristung in den folgenden Szenarien anfechtbar wäre: „Person A" sucht Arbeit (Minijobs/ kurzfristige Beschäftigungen) und wendet sich deswegen an das Unternehmen „Arbeitsvermittlung UG". Das Unternehmen fordert von „Person A& ...
-
Hat Weltkonzern recht?
von chiara123123 | am 30.9.2022
hotHallo, ich arbeite bei einem Weltkonzern in der Kundenhotline und mein AG vertritt Sachen, wo ich denke, der Gesetzgeber hat sich hier anders positioniert... a) Ich muss meinen Computer hochfahren und viele Programme öffnen und mich dort anmelden. Der Arbeitgeber sagt nun: ich soll das alles m ...
-
Neuer Arbeitsvertrag; Klausel zu gesundheitlichem Zustand
von lu94 | am 24.9.2022
Hallo liebes Forum, ich habe aktuell ein Jobangebot vorliegen. Soweit alles in Ordnung, nur eine Klausel zur körperlichen und gesundheitlichen Beurteilung fällt mir auf. Was ist hiervon zu halten? Und was ist, wenn ich aktuell (noch, aber seit längerem) krankgeschrieben, aber auf dem Weg der Bes ...
-
Änderungsvertrag mit der Wirkung zum
von Nicki1210 | am 19.9.2022
Guten Tag, Meine Anstellung war zunächst befristet. Die Befristung beläuft sich auf den 31.10.2022. Nun habe ich einen änderungsvertrag erhalten, der die Stelle in unbefristet umwandeln soll. Jedoch steht in dieser Änderung "mit der Wirkung zum 01.11.2022." Die Vereinbarung habe ich ...
-
Unwirksamer Sachgrund = Nichtigkeit = befristeter AV wird unbefristeter AV?
von hoschiming | am 11.9.2022
Servus, meine Frau hat diese Woche einen für zwei Jahre befristeten AV abgeschlossen. In dem steht: "Der Arbeitsvertrag ist nach § 14 Abs. 1 TzBfG bis zum Erreichen folgenden Zwecks: Versorgung und vorübergehende Unterbringung von Flüchtlingen aus der ..., längstens für zwei Jahre ...