Arbeitsrecht Befristeter Arbeitsvertrag

Hallo, ich habe heute erfahren, dass von den damals neu eingestellten Bürokräften, es waren 18 neue Mitarbeiter in unserer Abteilung (alle vorerst befristet auf ein Jahr),nun vier gehen müssen. Bei den 4 Leuten läuft der Arbeitsvertrag in ein paar Wochen einfach aus ohne Verlängerung. Jetzt k ...

Hallo zusammen, mein AG rühmt sich mit der Aussage das er sich lohnt. Habe 15.02.11 einen befristeten Arbeitsvertrag unterzeichnet. Anfangs war alles so schön und ich hatte so viel Freude an meiner Arbeit. Auch mein AG war zufrieden mit mir.Dies zeigte er mir damit das er meine erste Verlängeru ...

Hallo, ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag über 6 Monate. Nun würde ich aus diesem Vertrag gerne wieder raus, aber im Vertrag steht nichts, dass ich selbst kündigen kann. Weiß jemand ob ich selbst kündigen kann und wenn ja, wie lange dann die Kündigungsfrist ist? Oder wie ich aus dem Ve ...

Hallo zusammen, vorab folgende Hintergundinformationen: - es herrscht ein auf 2 Jahre befristeter Arbeitsvertrag - die Probezeit (6 Monate) ist bereits vor mehreren Monaten abgelaufen - es gilt für AG und AN nun laut Vertrag die gesetzliche Kündigungsfrist Rein theoretisch gesprochen, kön ...

Hallo zusammen! In dem befristeten Arbeitsvertrag über ein geringfügiges Beschäftigungsverhältnis findet sich keine Vereinbarung über die Anzahl der zu leistenden Arbeitsstunden der Aushilfe. Kündigungsfristen finden sich im Vertrag. Die Probezeit ist bereits vorüber und bis zum Ablauf der Befris ...

Hallo ich brauche Hilfe, ich habe drei Jahre im öffentlichen Dienst gelernt und wurde nach erfolgreich bestandener Prüfung unmittelbar für zwei Jahre befristet eingestellt. Mein befristeter Arbeitsvertrag endet am 31.12.12. Ich werde jetzt unbefristet im gelernten Amt übernommen. Ich werde ...

Guten Morgen. Ich bin, um mein Bafög aufzubessern, als Abrufkraft für einen Paketdienst tätig. Ich habe zu Beginn eine Rahmenvereinbarung geschlossen und unterzeichne nun zu Beginn jedes vereinbarten Dienstes in einer Liste, ich bin damit (nach Lesart meines Arbeitgebers) nur für den jeweiligen Ta ...

Hallo allerseits, mir wurde heute der Minijob von meinem AG in der Probezeit nach 4 Monaten gekündigt. Hier der Vertrag: http://www.cshare.de/file/69a22a63dea60cc30bd7660a2372f2a6/Befristeter+Arbeitsvertrag.pdf.html Im Vertrag steht nichts von Urlaub und Krankheit, trotzdem hat man ja als M ...

Hallo, besteht in folgender Situation Anspruch auf Urlaubsgeld: Beschäftigungszeitraum: 01.06.2011 - 30.06.2012 Mutterschutz: 09.02.2012, anschließend Elternzeit Urlaubsgeldzahlung: jeweils im Juli rückwirkend für 12 Monate Auf Nachfrage beim AG wurde die Auszahlung verwehrt mit folgender ...

Hallo, ich arbeite in einem befristeten Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst! Nun bin ich schwanger. Ist es richtig, dass meine Schwangerschaft und der damit verbundene Mutterschutz mich nicht vor dem Auslaufen des Vertrages schützt? Für eure Antworten ggf. mit Rechtsgrundlagen wäre ich ...

Hi, Nach 8 Jahren Elternzeit (3 Kinder nacheinander), nehme ich wieder meiner Arbeit in Teilzeitform auf (öffentl. Dienst) . Nun soll ich einen Änderungsvertrag unterschreiben. Ist ja auch ok, aber im Vertrag heißt es " Frau XXXXXXX wird ab dem 01.10.2012 befristet bis zum 31.12.2013 als Te ...

Ist es rechtens, wenn die Klausel im Arbeitsvetrag (Vermerk zum befristeten Arbeitsvertag) bezüglich des Auflösungsvertrags an eine Bedingung geknüpft ist? Beispiel: "XX kann zur Aufnahme eines Dauerarbeitsverhältnisses bei einem anderen Arbeitgeber durch Auflösungsvertrag vorzeitig ausschei ...

Folgender hypothetischer Fall: Arbeitsvertrag von 1 Monat bei großer Aktiengesellschaft. Verlängerung wurde schon bei Einstellung als reine Formsache in Aussicht gestellt, daher natürlich auch keine Meldung bei der Arge. Einarbeitungszeit von 2 Wochen, in der 4. Woche Arbeitsunfall mit Arbeitsunfäh ...

Hallo, wie ist die Kündigungsfrist bei folgendem Fall: Arbeitsbeginn April 2009 - befristeter Arbeitsvertrag bis April 2010 Ab April 2010: wieder befristeter Arbeitsvertrag bis April 2011 Ab April 2011: unbefristeter Arbeitsvertrag Es gilt die gesetzliche Kündigungsfrist. Zählen die Zeite ...

Angenommen, jemand arbeitet als Sicherheitsmitarbeiter in Wechselschicht mit einem befristeten 120-Std.-Vertrag, der am 15.9.2012 ausläuft. "Normalerweise" sehen die Mitarbeiter, deren Verträge nicht verlängert werden dieses am Dienstplan, der nämlich dann mit dem letzten Arbeitstag der ...