Arbeitsrecht Beschäftigungsverbot

Guten Tag! Ich erhielt meine Kündigung in Elternzeit am 02.01.2025 mit der Frist zum 20.01.2025 und bis 19.01.2025 hab ich mich krankgemeldet. Habe Kündigungsschutzklage eingereicht. Am 18.02.2025 war Güteverhandlung und die Kündigungsfrist wurde auf 31.01.2025 festgelegt. Eine Woche nach de ...

Guten Tag, vielleicht hat hier jemand Erfahrung. Meine Freundin ist Schwanger, sie arbeitet in einer Fabrik in der sie eigentlich sofort ein verbot hätte bekommen sollen. Aufgrund dessen, das sie Angst hatte nicht ihren vollen Lohn weiter zu bekommen (unerfahren und keiner im Freundeskreis wus ...

Guten Abend. Ich bin seit Oktober 2024 mit einem unbefristeten Vertrag eingestellt und habe eine Probezeit bis 31.3.25. Jetzt bin ich in der 6. Woche schwanger und kann als Pferdepflegerin schlecht arbeiten. Durch die schwere körperliche Arbeit und auch die generell größere Unfallgefahr im Umgang mi ...

Hallo, ich habe eine Frage zu meiner derzeitigen Situation. Ich bin schwanger und habe eine Kündigung erhalten. Das Gericht hat entschieden, dass die Kündigung unwirksam ist und das Arbeitsverhältnis unverändert fortbesteht. Nach dem Erhalt der Entscheidung war ich im Büro mit einem Zeugen, um meine ...

Hallo zusammen, vielleicht weiß ja jemand Rat. Im Dezember tritt eine Schwangerschaft ein. Im Februar gibt''s eine Gehaltserhöhung (Stufenanfstieg nach TV-L) Ende März spricht der Gyn ein individuelles Beschäftigungsverbot aus. Die Frau arbeitet im ständigen Schichtdienst, es fal ...

Hallo, meine Frau ist erneut Schwanger. Sie befindet sich aber aktuell noch in Elternzeit für das erste Kind, welche im November endet. Wir haben beide gelant auf Teilzeit wieder arbeiten zu gehen, um so den Partnerschaftsbonus in Anspruch nehmen zu können. Die Elterngeldstelle hat dies noch nic ...

Hallo Zusammen, ich habe meinem Arbeitgeber zunächst inoffiziell mitgeteilt, dass ich schwanger bin. Aufgrund meines Jobs und der zugehörigen Gefährdungsbeurteilung, müsste er mich direkt ins Beschäftigungsverbot schicken. Daher habe ich ihm angeboten noch 4 Wochen zu arbeiten und ihm erst dann off ...

Hallo, ich weiß momentan nicht,wie ich mich richtig verhalten soll. Ich bin seit Mai 2021 in einer Firma in der Pflege tätig. Von Juli 2022- zur Geburt meiner Tochter im Februar 2023 war ich im Beschäftigungsverbot, danach dann bis Februar 2024 in Elternzeit. Mein AG bot mir dann zum März 24 eine ...

Hallo, mein Lebenspartner wurde transplantiert und hat durch die Medikamente (Immunsuppressiva) für 4-6 Monate eine erhöhte Infektionsgefahr. Ich bin beruflich Krankenpflegerin und sollte mich auf Anraten der Krankenhaus Ärztin meines Partners krankschreiben lassen, da der tägliche Kontakt zu ...

Hallo, ich glaube, dass die Sache klar ist und ich habe einen finanziellen Nachteil, aber ich würde es gerne dennoch hier bestätigt wissen. Ich habe meine PKV abgeschlossen, da war ich noch tariflich angestellt und hatte ein Krankentagegeld nach 7 Wochen abgeschlossen. Mit dem Wechsel zur Führ ...

Hallöchen nochmal Ich bin gerade an meiner Stellungnahme zur Klageerwiderung. Da geht es darum, dass nur vereinzelte Mitarbeiter eine Prämie bekommen haben. In der Klage geht mein Anwalt damit auch auf das AGG zurück. Soweit ja in Ordnung… Nun steht in meinem Arbeitsvertrag folgende ...

Muss ich als verbeamteter Lehrer in NRW dem B.A.D. Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnis GmbH den Mutterpass/ Immunstatus(oder die Informationen vom Mutterpass über den Immunstatus abschreiben und dem B.A.D. so zukommen lassen) vorlegen? Das verlangt mein Arbeitgeber von mir. Verliere ich d ...

Guten Morgen, ich befinde mich derzeit bis Monatg den 21.08.23 in Elternzeit. Ich arbeite an einem Forschungsinstitut im öffentlichen Dienst. Bereits am 09.05.2023 habe ich mich beim AG gemeldet, da ich zukünftig in Teilzeit arbeiten will und auch dementsprechdn die Betreuungszeiten in der Kri ...

Hallo zusammen, folgender fiktiver Fall: Eine AN ist seit 2004 unbefristet beschäftigt. Am 13.06.2021 geht sie aufgrund Schwangerschaft in ärztlich verordnetes Beschäftigungsverbot. Es kommt leider kurz darauf zu einer Totgeburt, jedoch oberhalb der Gewichtsgrenze. Es beginnt Mutterschutz. Dan ...

Hallo zusammen, Ich bräuchte eine erste Einschätzung zu folgendem Sachverhalt: - ich als Arbeitnehmerin kündige mein Arbeitsverhältnis - ich habe einen neuen Arbeitsvertrag geschlossen - ich habe eine lange Kündigungsfrist, und habe einen Kinderwunsch - ich arbeite in einem Bereich ...