Arbeitsrecht Beschäftigungsverbot

Hallo! Gilt das Mutterschutzgesetz auch schon während der Probezeit? Diese endet am 08.06.2012, es besteht bereits ein unbefristeter Arbeitsvertrag. Arbeitgeber weiß noch nichts von der Schwangerschaft. Ist erst in der 4. Woche. Sollte man den AG schon informieren? Danke für eure Antworten ...

Hallo an alle, ich will mal für meine Freundin fragen, ich versuche ihr da auch schon zu helfen, aber ich komme da auch nicht wirklich weiter. So sie ist jetzt schwanger im 2. Monat (Kind war jetzt nicht geplant, aber darum geht es nicht). Es geht eher um folgende Problematik. Sie hat ein sehr gesch ...

Guten Morgen Leider gab es für diese Frage kein passendes Unterforum. Ich bin noch in der Ausbildung,schwanger und kann durch das lange stehen, heben und heftigen Kreislaufbeschwerden nicht mehr richtig Arbeiten und meine Chefin fand es auch für angemessen, wenn ich ein Beschäftigungsverbot bekomm ...

Guten Tag, meine Freundin hat eine neue Aussendienststelle angetreten. Firmenwohnsitz ist München und die Außendienststelle wäre in Hamburg. Vertrag ist unbefristet. Sie hat nun dem Arbeitgeber Ihre Schwangerschaft mitgeteilt mit der Info, das Sie nach der Endbindung gleich weiterarbeiten will. ...

hallo zusammen! folgendes szenario. frau a - berufstätig - ist in der 25. woche schwanger, es droht eine frühgeburt. sie wird vom frauenarzt ins krankenhaus überwiesen. dort stellt sich heraus, dass sie bis zur geburt - wann auch immer die sein wird - im krankenhaus bleiben muss, um das wohl des ...

Ich hatte ein super jobangebot bekommen. Sofort unbefristet und besser bezahlt. Einstellungsunterlagen liegen zu Hause. Da ich aber schwanger bin-zum Zeitpunkt des Vorstellunggesprächs war dieser Umstand mir noch nicht bekannt-hAbe ich es nun kurz vor Vertragsunterzeichnung gesagt. Ich wollte und ko ...

Der Sachverhalt ist etwas kompliziert. Mein Chefin A hatte als ich dort zu arbeiten begann eine Firma X mit 10 Filialen. 2010 fand ein Betriebsübergang statt. Aus jeder Filiale wurde eine einzelne GmbH gemacht. Ab Anfang 2011 ging eine GmbH nach der nächsten Pleite, Insolvenz wurde allerdings für ...

Hallo! Mal angenommen, es stehen folgende Regelungen zum Weihnachtsgeld im Arbeitsvertrag: "Die Zahlung von Gratifikatioinen, Tantiemen, Prämien und sonstigen Leistungen liegt im freien Ermessen des Arbeitgebers; Auch ihre mehrmalige vorbehaltlose Gewährung begründet keinen Rechtsanspruch ...

hallo allerseits, ich habe schon einmal wegen diesem thema gefragt, aber nun habe ich spezifische fragen dazu, deswegen mach ich nochmal ein neues thema auf. ich hab wegen meiner schwangerschaft beschäftigungsverbot bekommen. es hat am 21.10. begonnen, das wären 9 tage im oktober. nun haben si ...

Guten Abend, ich habe ein rießiges Problem. Erst einmal meine Schilderung. ICh bin eine junge Arbeitgeberin. Mein Unternehmen habe ich 2007 gegründet. Nach 4 Monaten habe ich eine Dame eingestellt, die mich ein wenig im Büro unterstützen sollte. Innerhalb neun Tagen, kam die Dame regelmäßig zu s ...

hallo allerseits, hab gerade mit unserem betriebsrat telefoniert und bin jetzt ein bissel verwirrt. es geht darum, ich bin schwanger im 6. monat, arbeite in einer bäckerei im verkauf. bis jetzt war ich aber mehr krank geschrieben als dass ich arbeitete, weil meine arbeit ziemlich stressig ist, ...

hallo ich hab hier vor kurzen schon mal was geschrieben, wo es um meine schwangerschaft und meine arbeitsbedinungen ging nun ist es so, dass man bei mir an der arbeit nicht wirklich die mutterschutzgesetze einhalten kann, also theoretisch schon, aber praktisch ist es irgendwie nicht so recht u ...

hallo ich brauche dringend hilfe... ich habe im juli meine ausbildung beendet, ende juli gab es einen pächterwechsel. der neue pächter hat mich (mündlich) fest übernommen aber schriftlich habe ich jetzt nichts außer meiner abrechnung für diesen monat. nun bin ich aber im 4 monat schwanger und ...

Hallo zusammen, es geht um die Berücksichtigung der Mehrarbeit bei der Entgeltfortzahlung aufgrund eines teilweisen Beschäftigungsverbots in der Schwangerschaft. Der Arbeitgeber meiner Frau ist der Auffassung, dass die Mehrarbeit nur bei der Berechnung des Gehaltsanteils, der aufgrund des Beschäfti ...

Hallo ich habe mal eine Frage: Am 01.08 läuft meine Elternzeit aus, jetzt habe ich erfahren das ich wieder ss bin, mein Frauenarzt will mir auf Grund meiner Vorgeschichte ein Beschäftigungsverbot aussprechen. Meine Frage ist jetzt, bekomme ich mein volles Gehalt auch wenn ich nicht arbeiten gewes ...