Arbeitsrecht Beschäftigung
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Kündigungsschutzklage Abwägung
von Cryptor68 | am 26.3.2024
hotHallo Ich arbeite seit 16 Jahren im Metallbau. Werde im Juli 56 Jahre alt. Nun wurde ich mangels Auftragslage zum 31.10.24 gekündigt. Es ist ein Betrieb mit 12 Mitarbeitern sowie 2 Geschäftsführer( kein Betriebsrat) . In meinem Aufgabengebiet ist nur ein direkter Kollege beschäftigt der schon ...
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Zeitlohngestaltung im Arbeitsvertrag um Krankheitstage zu mindern
von ip651926-3 | am 14.3.2024
hotHallo zusammen, ich würde gerne Fragen, ob und wie folgender Gedanke im Arbeitsvertrag umgesetzt werden kann. In unserer Branche erleben wir bei einigen Mitarbeitern hohe Krankheitstage. Um künftig die Motivation zur Erbringung der Stunden zu steigern, folgender Gedanke: Unsere Bezahlung erfol ...
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Minusstunden des AG weil keine Arbeit
von Daniel35 | am 23.2.2024
Hallo, und danke schon einmal im voraus für eure Hilfen und Antworten zu meinen Problemen/Fragen. Ich habe eigentlich mehrere Fragen, aber immer eins nach dem Anderen. Habe in diesen Sachen so gar keine Ahnung, was im Arbeitsrecht der AG darf oder nicht. Sollte das Thema im falschen Beitrag se ...
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Unwiderrufliche Freistellung nach Kündigung nicht bis zum Ende der Beschäftigung
von iron15 | am 22.2.2024
Liebe Forenmitglieder, ich wurde von meinem Arbeitgeber ganz plötzlich gekündigt. Der Kündigung lag ein Schreiben zur Freistellung bei. Ich wurde unwiderruflich bis Ende des Monats freigestellt. Allerdings ist der Kündigungszeitpunkt erst Ende nächsten Monats. Geht sowas überhaupt? Ich war ...
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Kündigungsfrist während der Probezeit hinauszögern
von Line78 | am 19.2.2024
Zum Kontext: Ich habe übergangsweise eine Beschäftigung als Flugbegleiter begonnen. Meine sechsmonatige Probezeit hat begonnen und endet mit dem 31. Juli. Die Kündigungsfrist beträgt bei meiner Airline sechs Monate. Ich fange ab dem 1. November eine neue Arbeit an. Um zum 1. November aus dem Ar ...
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Arbeitsschutz Sonntagsarbeit
von Falkone | am 8.2.2024
In meinem neuen Diestplan muß ich jeden Sonntag arbeiten. Ich habe gehört dass 15 Sonntage im Jahr frei bleiben müssen. Muss mein AG eine Strafe bezahlen, wenn ich mich an die Behörde für Arbeitsschutz wende? Ist freiwillige Sonntagsarbeit erlaubt? Es gibt Kollegen, die seit Jahren jeden Sonntag a ...
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WissZeitVG - Verlängerung aufgrund Kinderbetreuung
von paranoid68 | am 7.2.2024
Guten Abend, folgender Sachverhalt: ein nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG befristeter Vertrag soll um weitere 2,5 Jahre verlängert werden - gebunden an eine wissenschaftliche Qualifizierung. § 2 Abs. 5 Nr. 1 eröffnet die Möglichkeit, die jeweilige Dauer eines befristeten Arbeitsvertrages na ...
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Minijob ohne feste Stundenzahl im Vertrag
von real.n.loyal | am 7.2.2024
hotHallo zusammen :) ich hoffe mir kann jemand helfen, ich habe schon einige Stunden das Internet durchsucht aber werde nicht wirklich fündig. Bei meinem Minijob steht als Arbeitszeit im Vertrag " maximal 28,5 Stunden monatlich im Durchschnitt auf 12 Monate". Es handelt sich um einen M ...
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Hallo auch hier ... mein Teilzeit-Arbeitgeber hat seit dem 01.06.2023 keine PV- und keine KV-Beiträge. Weder der Arbeitgeber-Anteil noch den Arbeitnehmer-Anteil. In dem Monat fand Steuerklassen-Wechsel (von Faktor 4 auf 6) statt, was mein Netto vom Brutto stark veränderte - mir fiel das in der Ta ...
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Unwiderrufliche Freistellung ohne Kündigung
von lynx071980 | am 7.2.2024
Servus Forum, Ein AN wurde einseitig und unerwartet vom AG unwiderruflich freigestellt. Er wird weiterhin gut bezahlt. Eine Kündigung erfolgte bislang nicht. Der AN ist nicht an einer Aufhebung interessiert und fände es eher schön, weiter im Unternehmen zu arbeiten. Der AG will ihn aber definitiv ...
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Neuer Arbeitsvertrag durch Firmenübernahme
von Istdasanonym... | am 29.1.2024
zu hotHallo Zusammen, ich habe aufgrund der Übernahme unserer Firma einen neuen Arbeitsvertrag erhalten. In diesem wurde der 01.01.2024 als Eintrittsdatum sowie der 01.02.2021 als rechnerisches Eintrittsdatum - Das ist auch alles so korrekt. Nun enthält dieser Arbeitsvertrag alle üblichen Formulieru ...
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Job Teilzeit und nebenjob
von amz656475-67 | am 29.1.2024
Hallo, ich bin neu hier und hoffe mir kann geholfen werden. Es geht um folgendes. Um es kurz zu halten. Ich arbeite in einer Firma aus Gesundheitlichen Gründen nur 4 Tage in der Woche. Ich habe mich mit dem Geschäftsführer darauf geinigt, das ich Mittwochs freigestellt werde. Meine frage dürfte ...
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Kündigung einer arbeits Funktion ( Stellvertretender Vorarbeiter)
von NutzerName67 | am 18.1.2024
Hallo, da ich intern versetzt werde (freiwillig) muss ich meine Funktion als stellvertretender vorarbeiter kündigen ( 3 Monate Frist). Da es nicht meine Stärke ist Texte zu formulieren. Wollte ich mal hier nach fragen wie ich des schreiben könnte? Habt ihr paar Beispiele für mich? Abschnit ...
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Ohne Arbeitskleidung kein Lohn
von guest-12311.... | am 10.1.2024
zuMal angenommen, man ist bei einer kurzfristigen Beschäftigung (bspw. Kellner bei einem Event) verpflichtet bestimmte Kleidung zu tragen (bspw. schwarze Hose, weißes Hemd), man erscheint jedoch in Jeans und T-Shirt - kann der Arbeitgeber hier die Arbeitsleistung ablehnen und den Lohn verweigern?
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Sehr komplexer fiktiver Fall zur Diskussion von Schadensersatz, Mobbing und Arbeitsbedingungen
von go612194-56 | am 2.1.2024
Hallo zusammen, ich habe hier ein fiktives Szenario, bei dessen Bewertung ich eure Hilfe brauche. Es ist leider so komplex, dass es mir schwerfällt dies leicht verständlich zu schildern. Ich habe die einzelnen Punkte des Szenarios deshalb einmal chronologisch sortiert. (Anfang) 2019 - Der AN ...