Arbeitsrecht Beschäftigungsverbot

Liebes Forum, wie so viele momentan verzweifel auch ich gerade. In unserer Firma wurde am Freitag bekannt gegeben, dass wir ab Montag in die Kurzarbeit gehen. Dies ist weder tariflich noch vertraglich festgelegt, sodass wir alle schriftlich der Kurzarbeit zustimmen sollen. Es sollen maximal 10 ...

Ich war Skifahren in Ischgl, an dem Wochenende als das Patznauntal geschlossen wurden. Daraufhin hat das Auswertige Amt Tirol zum Risikogebiet erklärt. Mein Arbeitgeber hat gesagt ich muss 14 Tage daheim bleiben und rechnet mir das als Minusstunden an. Ist das korrekt?

Wiefolgt. Ich arbeite seit 14 Monaten in einer neuen Firma. Vertraglich hab ich eine tägliche Mindeatarbeitszeit von 3 Stunden festgelegt. Dies ist seitdem monatlich gestiegen und zur Zeit arbeite ich täglich 6 Stunden. Zusätzlich erhalte ich seit Oktober Provisionen. Läuft auch alles super. Der Ver ...

Meine Tochter ist schwanger jetzt hat sie vom Arbeitgeber ein Beschäftigungsverbot erhalten . Wird der Lohn weitergezahlt und wieviel ist das?

Hallo, ich bin seit Mitte Juni 2019 im Krankengeld wegen einer diagnostizierten Depression. Nun gehe ich für 5 Wochen auf eine Reha und bekomme in dieser Zeit Entgeldfortzahlung. Nun bin ich schwanger und weiß das ich mit der Geschichte von 2019 ( Burnout/Depression) und meinem Berufsfeld ...

Hallo, bei einer Bekannten ist es so, das Sie im Moment festgestellt hat Schwanger zu sein (AG weiß noch nichts) . Aber Zeichen deuten daraufhin, dass die Firma bald Konkurs /Insolvenz anmelden könnte. Da eventuell Risiko Schwangerschaft kann es sein, dass Sie krank ist wenn es in Firma soweit kom ...

Ich bin mit 9 Resturlaubstagen und ca 40 Überstunden in den Mutterschutz und anschließend für ca 2 Jahre in die Elternzeit (Geburt des Kindes 7.3.18). Vor dem Mutterschutz hatte ich 3 Wochen Beschäftigungsverbot weshalb ich meine Urlaubstage nicht mehr nehmen konnte. Jetzt habe ich meine Elternzeit ...

Hallo, haben aktuell eine etwas verzwickte Situation die das Thema Schwangerschaft und Beschäftigungsverbot betreffen. Folgender Sachverhalt: meine Frau, dreifache Mutter und Krankenschwester, aktuell noch bis April 2020 in Elternzeit, hat diese allerdings nach Beantragung verkürzt und hätte ab 0 ...

Guten Tag, Ich habe eine arbeitsrechtliche Frage was die Auszahlung von Gehalt nach Elternzeit angeht. Die Elternzeit meiner Frau ist Mitte November zu Ende gegangen, so dass sie dann wieder hätte arbeiten müssen. Da sie allerdings wieder schwanger ist, hat der Arzt ihr bescheinigt, dass Sie ...

Hallo liebes Forum, ich habe zum 01.08.19 eine Gehaltserhöhung in Höhe von 200€ brutto erhalten. Nun bin ich in der 11. Woche schwanger und werde höchstwahrscheinlich im individuellen Beschäftigungsverbot landen, das mir der FA aussprechen möchte. Dazu habe ich folgende Frage: Eigen ...

Ich bin Erzieherin im öffentlichen Dienst (TVöD). Seit 15.01.2019 hat mich der Betriebsarzt ins Beschäftigungsverbot geschickt (Schwangerschaft). Am 17.08.2019 ist mein Sohn geboren. Mit dem Oktobergehalt wäre die Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) nach dem Gießkannenprinzip ausgezahlt worden. Ich ...

Hallo, Ich arbeite in einer Zeitarbeitsfirma ABC. Weil das Zeitarbeitsfirma ist, habe ich ein sogenanntes "Projekt" und tatsächlich arbeite ich in einer Firma XY. Es gibt einen Vertrag zwischen der Firma ABC und Firma XY. Jetzt habe ich einen Vorschlag von der Firma XY mit höherem G ...

Hallo! Da ich schwanger wurde und uns Beschäftigungsverbot geschickt wurde, danach der Mutterschutz kam und ich jetzt in der Elternzeit bin, war es mir nicht möglich meinen Urlaub zu nehmen. Mein Arbeitsvertrag ist jetzt zum 01. August ausgelaufen. Ich habe noch 24 Urlaubstage. Kann ich mir diese no ...

Hallo Zusammen, ich habe mal eine Frage und werde daraus einfach nicht schlau. Habe schon im Internet gegoogelt und hier nach ähnlichen Themen gesucht, aber ich bin mir trotzdem nicht sicher. Frage: Mein ET ist der 24.02.2020... Ich habe dieses Jahr noch 17 Tage Resturlaub. Mein Mutterschutz ...

Hallo zusammen, vor meiner Schwangerschaft hatte ich eine 4 Tage Woche. Da ich in meiner Schwangerschaft ein Beschäftigungsverbot hatte sind 21 Tage Resturlaub stehen geblieben. Im November möchte ich mit einer 2 Tage Woche wieder anfangen. Mein AG sagt, dass die 21 Tage nun auf die 2 Tage Woche ...