Arbeitsrecht Betrieb

Folgender fiktiver Fall. Arbeitnehmer (AN) war ganz normal auf Arbeit. Plötzlich hat er eine ordentliche fristgerechte Kündigung im Briefkasten, jedoch ohne Begründung. AN wird ab sofort freigestellt, trotz mehrmaliger Rückfragen bekommt er keine Rückmeldung seitens des Arbeitgebers (AG) über ev ...

Hallo, ich habe eine etwas komplexere Frage zur der ich keine eindeutige Antwort finde. Ausgangslage: Wir sind ein Unternehmen mit mehreren räumlich weit entfernten Betriebsteilen. Es gab in den Betriebsteilen nie einen Betriebsrat (aus historischen Gründen, ehemals ausgegliederte GmbH, die j ...

Guten Tag, Ich bin seit dem 1.11. neu im Unternehmen, habe keinen Urlaubsanspruch,da ich den kompletten Urlaub im vorherigen Unternehmen aufgebraucht habe. Nun wurde mir gesagt das zwischen Weihnachten und Neujahr Betriebsurlaub ist und da ich keine Irlaubstage habe ich unbezahlt zuhause bleiben ...

Hallo zusammen, ich wurde während meiner Arbeitsunfähigkeit zum Ende des Jahres betriebsbedingt gekündigt und habe nach Recherche im Internet auf einer Plattform von meinem Noch-Chef eine Stellenausschreibung gefunden. Es wird genau die Stelle ausgeschrieben, die ich besetzt habe, also quasi werd ...

Liebe Forumteilnehmer, eine Abteilung wurde in eine andere Abteilung gelegt. Nun möchte der AG, diesen Teil der Abteilung gerne Outsourcen an einen günstigen Dienstleister. Die Abteilung ist im öffentlichen Dienst. Kann der Teilnehmer dem Betriebsübergang auf einen privaten Dienstleister außerhal ...

Hallo liebe Community, Seit April 2022 bin ich durch die Liquidation meines Arbeitgebers ( Gmbh, Kleinbetrieb, 5 Mitarbeiter ) ohne Beschäftigungsverhältniss ( keine Kündigung oder Aufhebungsvertrag etc..). Da seitens des Inhabers keine Firmeninsolvenz beanttragt wurde (evt. Insolvenzverschle ...

Hallo zusammen ! Kurze Frage : Ich arbeite seit 20 Jahren in meinem jetztigen Betrieb und habe keinen Arbeitsvertrag.Gilt dann immer 4 Wochen Kündigungsfrist nach BGB oder gibt es doch eine Staffellung nach Dauer der Betriebszugehörigkeit ?

Ich arbeite nebenberuflich in einem Betrieb vor Ort - ich gehe dort 2x die Woche putzen und das seit Mai 2014. ich bindige einzige die dort putzt. Heute hab ich die Kündigung zum 31.12. bekommen, aus betrieblichen Gründen. Es würde wohl umstrukturiert werden. Ist das Rechtens? Ich meine jemand ...

ienten untersagt. Ist diese Formulierung tatsächlich zulässig. Sie schränkt meinen arbeitsreclichen und persönlichen Bereich ein, was doch nicht möglich ist. Oder? -- Editiert von User am 7. Oktober 2022 00:53

Hallo liebes Forum, ich habe aus Zufall die Handwerkerkarte meiner Firma in die Hand bekommen. Dabei musste ich feststellen dass unser Geschäftsführer mich einfach als Betriebsleiter eingetragen hat in der Handwerksrolle. Das war vor über zwei Jahren. Habe ich ein Möglichkeit ein Entschädigung ...

Hallo zusammen, in unserer Betriebsvereinbarung steh der Passus "Mobile Arbeit im Sinne dieser Betriebsvereinbarung ist nicht Tele- bzw. Heimarbeit.". Bedeutet das, dass der Arbeitgeber keine Bereitstellung der Arbeitsmittel (z.B. IT-Hardware, Schreibtisch, Stuhl, ...) und Kostenerstat ...

Halloechen, ich habe meinem Arbeitgeber in der Probezeit fristgerecht gekuendigt. Das Arbeitsverhaeltnis geht dabei bis zum 30.09 diesen Jahres. Die drei Wochen Resturlaub, die ich nehmen wollte, wurden jedoch nicht genehmigt, weil das Projekt, an dem ich arbeite und das bis zum 23. Oktober abgesc ...

Ich war in der Zeit vom 01.08.1990 bis 30.09.1995 bei einem großen internationalen Finanzkonzern angestellt, d. h. für 5 Jahre und 2 Monate. Zusätzlich wurde mir mit Schreiben aus 1993 mein rechnerischer Dienstantritt (Zivildienstzeit) auf den 01.04.1989 festgesetzt. Danach, ich glaube das war in ...

Ich habe hier ein etwas kompliziertes Thema. Wir haben im Unternehmen eine-nen Kollegen-in welche durch mangelhafte Arbeitsweise immer wieder auffällig war. Da sie bereits durch unseren Vorgesetzten und uns darauf hingewiesen wurde und dieses abstellen sollte. Sah sie dieses als Grund sich über uns ...

Guten Tag, ich habe ein paar Fragen zu meinem Fall. Ich bin ein 30 jähriger Dachdecker Geselle und arbeite bereits seit 7 Jahren in meinem Betrieb. Im Januar hatte ich einen schweren Sturz von der Leiter und bin seitdem krankgeschrieben. Es ist noch nicht sicher wann und ob ich mit der Arbeit w ...