Arbeitsrecht Betrieb
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Hallo zusammen, vielleicht kann uns hier jemand zu einer Frage helfen. Wie ja in aller Munde ist, werden ja jetzt Vorsichtsmaßnahmen ect getätigt zwecks Corona. In einer Abteilung bei uns wurde jetzt Schichtarbeit eingeführt im Büro, was ja so noch nicht schlecht ist. Allerdings arbeitet die ers ...
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Plötzlich Schichtarbeit wegen Corona - Rechtens?
von Student90 | am 10.3.2020
hotHallo zusammen, meine Frau arbeitet in einem Familienunternehmen (~100 MA) im Büro. Die bisherige Arbeitszeit war immer von 07:30 bis 16:30. Im Zuge der Coronapanik hat das Unternehmen jetzt beschlossen, dass alle MA Schichtarbeit, jeweils im wöchentlichen Rhythmus, leisten müssen (Früh 06:0 ...
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Korrekte Kündigung im Krankheitsfall
von go540934-15 | am 10.3.2020
hotHallo. Ich bin seit 4 Wochen krankgeschrieben und werde noch länger ausfallen. Meine Arbeit in einem kleineren Betrieb werde ich vermutlich nicht wieder aufnehmen können. Wie sieht hier eine korrekte Kündigung meines Arbeitgebers aus? Ich bin 3 Jahre in diesem Betrieb. Vielen Dank im voraus
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Probezeit vorhanden?
von Osman84 | am 6.3.2020
Hallo habe eine dringende Frage, war 2Jahre befristet eingestellt als Produktionshelfer bei einem Autobauer und wurde im Anschluss in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen. Im 2jahres Vertrag war keine Probezeit angegeben.der folgevertrag besagte nur das man ab dem Datum x in ein unbefris ...
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Chef achickt Mitarbeiter ins Homeoffice
von Ratsuchender... | am 8.3.2020
hotGuten Morgen, es geht um meine 3 Kollegen. Sie hatten eine Diskussion mit dem Chef (rein geschäftliche Themen). Seitdem ist er wohl beleidigt und hat alle 3 in daa Homeoffice geschickt. Er ignoriert sie und gibt ihnen keine Arbeit. Wie sollen sie sich verhalten? Wie sollen wir Kollegen uns verha ...
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Arbeitszeit Verlängerung vom Arbeitgeber
von go540747-94 | am 7.3.2020
Hallo Ich arbeite bei einem gastronomischen Lieferdienst und bin auf Gleitzeit Basis mit 20std/Woche angestellt. Es existiert kein Arbeitsvertrag und es wird aufgrund eines Aushanges verlangt das die Endzeiten im Dienstplan nur Richtzeiten sind und man sich mindesten eine Stunde nach hinten noch fr ...
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Arbeitszeitbetrug, was tun? Bitte um Rat
von Young_Delay | am 6.3.2020
zu hotHallo, folgender fiktiver Fall: Herr A wird anhand von vorliegenden Beweisen gezeigt, dass er sich nicht in mehreren Fällen nicht ausgestempelt hat und nun hat der Arbeitgeber gesagt, er könne am Montag den Aufhebungsvertrag unterschreiben kommen (ohne weitere Konsequenzen) ODER es würde vor Ge ...
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Lohnfortzahlung im kleinen Betrieb, kein Anspruch?
von Franziska va... | am 29.2.2020
hotGuten Tag, Ich arbeite in einem kleineren Betrieb (Programm-Kino). Wir haben pi mal daumen 20 Mitarbeiter_innen, die meisten sind auf minijob Basis angestellt. Einige wenige, u.a. ich arbeiten aber auch als midi-jobber. Die schicht-vergabe wird unter uns Mitarbeitern geklärt,wenn jemand krank i ...
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Sozialplan in einer Gmbh
von Manuel Fernando | am 6.3.2020
hotHallo liebes Forum, zu meinem Sachverhalt: Bin seit inzwischen 9 jahren in einem Betrieb (GmbH) (mit mehreren Standorten) unbefristet beschäftigt!! Nun haben wir vorgestern die schreckensmeldung beklmmen, dass unser Standort, in dem ich und noch weitere 450 Mitarbeiter arbeiten, zum 30.04.2 ...
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Befristete Versetzung rechtens
von noe1712 | am 2.3.2020
Guten Abend, ich habe eine Frage. Sorry dass der Beitrag länger wird, aber leider kann ich in 3 Sätzen das alles nicht zu Papier bringen. Folgender Sachverhalt: Ich bin seit 22 Jahren in einer Firma, habe eine psychische Erkrankung mit Schwerbehinderung und Gleichstellung, tätig im Vertieb. Aus ...
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Zwangsurlaub wegen IT
von Razor2331 | am 4.3.2020
Hallo, bei uns in der Firma soll es in einer Niederlassung/Büro eine Woche Zwangsurlaub geben. Der Grund ist, dass die komplette Netzwerkhardware erneuert werden muss. Gilt dies tatsächlich als dringliches betriebliches Belangen? Es ist ja jetzt nicht wirklich ein unvorhersehbares Ereignis. Wel ...
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Kündigung Mitarbeiter
von mstars84 | am 3.3.2020
Hallo, wir sind eine kleine mittelständische Firma mit insgesamt 9 Angestellten. Wir haben einen Meister, dieser ist 62 Jahre alt. Nun zu dem Problem. In der Firma herrscht schon seit langem Unzufriedenheit gegenüber dem Meister. Sie werfen ihm vor das er den ganzen Tag nichts macht bzw nur das ...
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Weihnachtsgeld wurde freiwillig gezahlt und nun zurückgefordert
von kkkcal | am 2.3.2020
hotHallo. In meinem AV steht keine explizite Klausel zur Zahlung von Weihnachtsgeld o.ä. Lediglich folgende Ziffer ist dort aufgeführt: (5) Die Zahlungen von etwaigen Sondervergütungen (Gratifikation, Prämien, etc.) erfolgt in jedem Einzelfall und auch bei wiederholter Gewährung ohne Begründung eines ...
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Lohnkürzung für Minderminuten aber kein flexibles Konto
von MechthildBlum | am 1.3.2020
Hallo, zu dieser speziellen Konstellation habe ich im Forum nichts gefunden: Mein Chef hat sich folgendes ausgedacht: Er zahlt in Zukunft ausschließlich und maximal die in der Zeiterfassung festgelegte Zeit, also zB von 9- 18 Uhr minus Pause. Zeit darüber hinaus wird nicht mehr als Arbeitszeit ang ...
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Aufhebungsvertrag erwirken
von Lillifee20 | am 28.2.2020
Hallo, ich befinde mich seit nunmehr 11 Monaten in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Meine Kündigungsfrist beträgt laut Vertrag 3 Monate. Mein neuer AG möchte mich gern so schnell wie möglich einstellen und da ich selbst aus großer Unzufriedenheit heraus schnell weg möchte, kämpfe ich nun um ...