Arbeitsrecht Betriebsrat
-
Abfindung bei Filialschließung - leider mit Haken
von Barmi-15 | am 21.3.2023
Hallo zusammen, meine Mutter ist im Einzelhandel und arbeitet seit 22 Jahren ununterbrochen beim gleichen Arbeitgeber. Die ersten 16 Jahre in Filiale A, die letzten sechs Jahre in Filiale B. Nun wird Filiale B geschlossen. Alle dort angestellten Mitarbeiterinnen erhalten eine Abfindung, verlieren ...
-
Sich um Rechte erkundigen während der Arbeit
von Ph1l | am 17.3.2023
hot neuHallo, Ich arbeite im öffentlichen Dienst als Gleitzeitkraft im Rathaus. ich hatte jetzt schon einige Zusammenstöße mit meinem Vorgesetzten, da er gerne mal Regeln Aufstellt aber beim Thema Arbeitsrecht allergisch reagiert. Wenn ich mich um meine Rechte erkundigen möchte und zu ihm eine Frage h ...
-
Mit gebrochenem Finger & Gib’s/Schiene, gebeten worden zu arbeiten & anschließend Kündigung erhalten
von DeDe88x | am 17.3.2023
zu neuHallo zusammen, ich hoffe ich kann mir hier, den ein oder anderen Tipp holen. Folgendes Problem und die Vorgeschichte: Habe am 06.02.2023 bei einer Leiharbeitsfirma als Gabelstaplerfahrer angefangen mit Einsatz bei einem großen Kunden. Am 08.02.2023 gab es dann, einen kleinen nicht von mir ver ...
-
Vorbeschäftigungszeiten
von Sarah80 | am 11.3.2023
Hallo zusammen und einen schönen Samstag, ich bin eine recht neue Betriebsrätin und versuche mal mein Problem zu schilder: Das Unternehmen für das ich Arbeite besteht zum einen aus einem komunalen Zweckverband und zum anderen aus einer GmbH. Nun soll ein großteil der Mitarbeiter aus der GmbH ...
-
Leidensgerechter arbeitsplatz..
von guest-12308.... | am 3.3.2023
hotHallo zusammen, Wie oben angedeutet leide ich an mehrere chronische Krankheiten habe auch vom versorgungsamt eine 40 gradige behinderung zugesprochen bekommen, und von der Agentur für Arbeit die gleichstellung. Eine bem wurde durchgeführt aber noch nicht abgeschlossen weil ich von mir aus selber ...
-
Rauchverbot Vereinbarung - Gleichberechtigung (Hauptfirma, Tochterfirma)
von Arno_Nym | am 9.3.2023
hotSchönen guten Tag, ich bin bei einer Tochterfirma (ohne Gewerkschaft) angestellt, zu 90% erledige ich arbeiten für die Hauptfirma (mit Gewerkschaft). Nun wurde uns vor einiger Zeit eine "Vereinbarung Rauchverbot und Verbot von offenem Feuer am Standort XXX" ausgehändigt, diese Vereinbar ...
-
Abteilung wird aufgelöst - Abfindung hoch genug?
von aykiz | am 7.3.2023
hotHallo ich arbeite im Kundensupport für eine Einzelhandelskette. Die Abteilung wird aufgelöst. Ein Externes Unternehmen wird unsere Aufgaben machen. Der Arbeitgeber hat den Mitarbeiter so ein Angebot gemacht. Siehe folgenden Link. Das ist alles so frisch. Ich bin wibbelig, ängstlich und durche ...
-
GPS Verfolgung von Poolfahrzeugen mit ausdrücklichem Verbot von privater Nutzung
von danielneum | am 5.3.2023
Hallo zusammen, es geht darum das eine Firma in ihre Poolfahrzeuge GPS Tracker installieren will um einerseits die Fahrzeuge im Notfall wieder zu finden, aber auch um die privat Nutzung der Fahrzeuge zu unterbinden und als Diebstahlschutz. Die Firma hat Fahrer die die Fahrzeuge nach der Arbeit auf d ...
-
Freizeitausgleich genehmigt, Widerruf möglich
von grinse.keks | am 3.3.2023
Für die Zeit der Osterferien habe ich 4 Tage Zeitausgleich (Überstd. aus 2022) beantragt und genehmigt bekommen. Nun meinte der stellvertretende Chef, dass das aber noch nicht ganz sicher sei, obwohl er selbst es genehmigt hatte. Darf er die Genehmigung (im Zeiterfassungssystem hinterlegt) widerru ...
-
Mehr als 10 Std. Arbeitszeit bei Betriebsstillstand am Wochende.
von mk2022 | am 2.3.2023
hotIm Rahmen eines Betriebsstillstandes sollen ein AN Wartungsarbeiten an einem Wochenende durchführen. Sonntagsarbeit wurde beantragt und genehmigt. Planmäßig sollen die Arbeiten innerhalb von jeweils 10 Stunden (10 Std. Samstag + 10 Std Sonntag) ausgeführt werden. Wobei die 20 Std. Gesamtarbeitsz ...
-
Sehr ungleiches Gehalt bei vergleichbarer Tätigkeit
von Julius Recht | am 1.3.2023
Angenommen eine angestellte Person eines Großunternehmens bekommt rund 25% weniger Gehalt als der Durchschnitt des Teams, in welchem er arbeitet und in dem alle eine vergleichbare Leistung erbringen. Sagen wir, es handelt sich beispielsweise um einen Differenzbetrag von 20000 EUR brutto im Jahr: Wel ...
-
Minijob: Unbezahlt früher anfangen
von ModeMädchen | am 20.2.2023
hotHallo liebe Community, Ich arbeite als Nebenjob noch ein paar Stunden die Woche im Verkauf. Arbeitsbeginn ist um 15 Uhr. Nun verlangt mein Chef, dass ich immer ca. 10 Minuten früher erscheine, um mich auf die Arbeit vorzubereiten (Was nicht notwendig ist, ich muss nur meine Jacke aufhängen und b ...
-
Versetzung oder Degradierung von Teamleiter
von Lichtgestalt | am 17.2.2023
Guten Morgen! Zu dieser Konstellation würde mich Ihre Einschätzung interessieren: Ein Arbeitnehmer (AN) hat vor mehreren Jahren bei einem Unternehmen angefangen, in der Funktion eines Teamleiters. Im Arbeitsvertrag steht: „Wir stellen Sie zum 1. Oktober 2013 als >kaufmännischen Lei ...
-
Empfangsmitarbeiter Krankenhaus TVöD 2?
von Amax | am 4.2.2023
hotGuten Tag, ich arbeite als Empfangsmitarbeiter in einem Krankenhaus, eingestuft ist die Tätigkeit in E 2. Im Folgenden liste ich unsere Aufgaben auf: - Telefondienst: Erteilung von formellen Informationen, Vergabe von Besuchsterminen, Verbinden und Weiterleiten von Telefonaten, Bei Schockrau ...
-
Duales Studium nicht machbar - Arbeitgeber will nicht kündigen
von go626226-21 | am 31.1.2023
hotHallo zusammen, Leider komme ich aktuell zum ersten Mal in meinem Leben mit dem Arbeitsrecht in kontakt... Ich habe 2019 angefangen dual Informatik zu studieren. Leider ist das Studium eher mäßig gelaufen und dank Corona habe ich auch schnell den Spaß daran verloren. Konkret habe ich vergangenen ...