Arbeitsrecht Betriebsrat

Mal angenommen der AG möchte eine Mitarbeiterbefragung im Unternehmen durchführen. Muss der AN seinen Namen wirklich da bekannt geben? Wenn z.B. AN seine Meinung da mal preis gibt und das hat dann negative Konsiquenzen für AN? Darf der AG das verlangen, dass der Name vom Mitarbeiter angegeben wird? ...

Hallo liebe Foren Mitglieder, ich habe eine GdB 40 wegen Depressionen und bin Gleichgestellt. Aus gesundheitlichen Gründen muss ich von einer 40 Stunden Woche auf eine 24 Stunden Woche (Montag bis Mittwoch) runter, damit ich Donnerstag und Freitag zum Arzt gehen kann. Mein Arbeitgeber hält mich m ...

Hallo zusammen. Ich bin seit knapp über 2 Jahren bei einer Leiharbeitsfirma, unbefristet. Heute bekam ich die Kündigung. Höchstwahrscheinlich wegen den "vielen" Krankheitstage, wo ich aber immer eine AU vorweisen konnte. Höchstwahrscheinlich deswegen, weil es mir schon "angedroht& ...

Hallo, meine Tochter arbeitet in einem großen deutschen Konzern, der sich hauptsächlich mit Stahl beschäftigt - um keinen Namen zu nennen. Sie hat in einem zum Konzern zugehörigen Betrieb ihre Ausbildung (Groß- und Außenhandelskauffrau) gemacht. Nach der Lehre wurde sie mit einem befristeten V ...

Hallo, habe heute quasi aus heiterem Himmel einen Aufhebungsvertrag "angeboten" bekommen und habe nun 2 Tage Bedenkzeit, ob ich diesen unterschreibe oder eine "unausweichliche betriebliche Kündigung" erhalte. Begründet wird dies zum einen mit einer negativen Konjunkturprog ...

Hallo, mein Arbeigeber (kein Betriebsrat, kein Tarifvertrag) hat mir eine Gehaltserhöhung gebeben, die ich bereits erhalte. Keine schriftliche Vereinbarung liegt vor. Jetzt soll mir die Gehaltserhöhung wieder gekürzt werden, da ich die mir vorgelegte Zielvereinbarung nicht unterschreiben will ...

Hallo, ich bin in einem Betrieb im Kundendienst tätig, wo überwiegen Frauen mit Kindern in Teilzeit arbeiten. Nun geht es um die Urlaubsplanung. Der § 7 Bundesurlaubgesetzt besagt, dass grundsätzlich der Arbeitgeber entscheidet, aber soziale Gesichtspunkte bei der Vergabe beachten werden müs ...

Hallo, ich habe einen unbefristeten Vertrag bei einer Zeitarbeitsfirma. Ich bin noch in der Probezeit und möchte kündigen, da ich eine besser bezahlte Stelle bekomme die auch noch in der Nähe ist. Im Vertrag steht bei mir drin "Es gelten die Bestimmungen des in §1 Abs. 1 genannten Mant ...

Hallo Zusammen, leider muss auch ich zum Thema Arbeitsrecht eine Frage stellen! Ich habe am 21.05. eine TZ-Stelle (wöchentlich 18 Std.) angefangen. Die Probezeit geht bis zum 21.11.2012. Nach jeweils ca. 2 Monate gab es ein Feedbackgespräch, da war immer alles super, ich passe super ins Tea ...

Hallo, ich habe heute ungerechtfertigt eine Abmahnung erhalten. Ich solle Unterlagen in den Müllcontainer geworfen haben, um die Arbeit nicht machen zu müssen. Ich habe das jedoch nicht getan. Mein Chef hat mich an meinem freien Tag in den Betrieb bestellt und mir ohne vorherige Anhörung oder Ste ...

Hallo! Ich arbeite im 3Schichtsystem einer Metallverarbeitenden Firma. Momentan habe ich Nachtschicht. Ich habe eine 5 Tage Woche. Die Woche beginnt mit der ersten Schicht von Sonntag-Montag und endet Donnerstag-Freitag. Somit habe ich also Freitags morgens schon Wochenende. Heute rief mich mei ...

Ich arbeite in eine Industriefirma die durch die ZA gefunden habe. Als ich vor 2 jahre begann, hatte grosse probleme mit der Vorarbeiter weil immer mir so laut gebrüllt hat (wenn ich fehler gemacht habe) und immer jrgentwas fand wo er Laut würde, und so eine Monate lang bis ich keine kraft mehr ha ...

Hallo Zusammen! Ich habe eine ganz dringende Frage. Vorab: Meine Firma hat vor eine zweite Firma zu gründen. Das hat wohl steuerrechtliche Gründe. In dieser „neuen" Firma sollen Mitarbeiter bestimmter Abteilungen „rüber wechseln". Sprich ein Teil der Mitarbeiter arb ...

Hallo. Im Falle eines Sozialplans werden Betriebszugehörigkeit, Lebensalter, Behinderung sowie unterhaltspflichtige Personen im Punktesystem berücksichtigt. Wer gilt in diesem Sinne als unterhaltspflichtig? Kinder im eigenen Haushalt? (muss der Wohnsitz der Familie (Vater und Kind) gleich sein? ...

Hallo, meine Freundin arbeitet als Erzieherin in einer Elterninitiative. Sie hat immer ihr Weihnachtsgeld bekommen, nur dieses Jahr soll sie auf Grund von finanziellen Engpässen durch Fehlkalkulation auf ihr Weihnachtsgeld verzichten. Im Vertrag steht aber, dass ihr 90% eines Monatslohns zustehen ...