Arbeitsrecht Betriebsrat
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Amtsarzt - muss ich dieser Aufforderung nachkommen?
von beck79 | am 26.2.2004
hotHallo @all, kurze Vorgeschichte: Ich war 2002 8 Wochen und letztes Jahr insgesamt 19 Wochen wegen meinem Handgelenk krankgeschrieben (2 OP´s, ob es wieder kommt steht in den Sternen). Da ich von Beruf Sekretärin bin, hat mich mein Arbeitgeber jetzt aufgefordert, mich bei einem Amtsar ...
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Call Center Arbeitsbedingungen & Bezahlung
von Gyhta | am 27.1.2004
Hallo, in unserem Call Center gibt es eine Reihe von strittigen Fragen die in nächster Zeit geklärt werden müssen. Hier einige (allgemein beantwortbare!) der wichtigsten Punkte: 1. In den Verträgen (egal ob Voll- oder Teilzeit) ist eine WOCHENarbeitszeit ausgewiesen. Trotzd ...
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Streichung des 13. Monatsgehalts
von Leif | am 28.1.2004
hotAufgrund der schlechten wirtschaftlichen Lage erwägt mein Arbeitgeber, u.a. das 13. Monatsgehalt für nicht tarifgebundene Mitarbeiter zu streichen. In meinem Vertrag ist es als "Sonderzahlung" definiert: "Der Mitarbeiter erhält eine jährliche Sonderzahlung in H ...
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Hallo , Also ich habe folgendes Problem.Ich fahre seit 13 Jahren nach Hamburg zur Arbeit,75km,1h Fahrtzeit mit dem Bus. Dieser wird kostenlos vom Arbeitgeber gestellt.es gab bisher 2 busse für 2 Orte,da sich die Anzahl der Mitarbeiter im laufe der zeit aber verringert hat,hat der Arbeitgeber ...
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Arbeitsvertrag ohne Durchblick
von Angi0815 | am 18.4.2004
Hallo liebe Forumsmitglieder Zur Zeit Ärgere ich mich mit dem Problem Arbeitsvertrag rum. Folgendes zur Lage. Im letztem Jahr bewarb ich mich bei einem Größerem Verband (Ich denke einer der Größten) Für den Mahlzeitendienst. Das heißt, das ich täglich ...
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Betriebsrat - Kann man dagegen Anzeige erstatten?
von WilliamWallace | am 23.3.2004
hotHi, der Betrieb in dem ich arbeite hat mehr als 30 Mitarbeiter am Standort, jedoch weigert sich der Vorstand wehement (wurden vor kurzem eine AG) einen Betriebsrat wählen zu lassen. Kann man dagegen Anzeige erstatten? UNd falls ja wo?! William
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Wichtig und aktuell - DIENSTVEREINBARUNG !
von Joanna | am 5.4.2004
Hallo, Dienstvereinbarungen zwischen dem Dienstgeber und Betriebsrat werden immer häufiger geschlossen. Auch wenn noch keine Insolvenz droht, sondern nur "kritische Lage". So auch in meinem Betrieb. Für die Arbeitnehmer bedeutet das 3 wesentliche Verschlechterungen: 1. Arbeits ...
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Zeiterfassung - Fingerabdruck
von guest123-255 | am 22.3.2004
hotDa es bei uns in der Fa. wohl vermehrt dazu kommt, dass Arbeitnehmer für andere die Stempelkarte durchziehen will mein Chef nun Zeiterfassungsterminals mit Fingerbdruck einführen. D.h., er will es so gestalten, dass die Fingerabdrücke in einer Datenbank gespeichert werden und der Arbe ...
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Von AG zur GmbH Umschreibung des Arbeitsvertrages
von your | am 30.3.2004
Mein Arbeitgeber (AG mit mehr als 250 Angestellten) möchte meine Abteilung ausgliedern und in eine GmbH überführen (5 Festangestellte etwa 15 Teilbeschäftigte). Einige unserer Abteilung bleiben allerdings bei der AG beschäftigt. Mein unbefristeter Arbeitsvertrag mit der ...
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Wahl eines Wahlvorstandes
von bleppo | am 17.3.2004
Hallo, findet die Wahl eines Wahlvorstandes in einem Kleinbetrieb ohne Betriebsrat nun gem. § 17 II BetrVG auf einer Betriebsversammung oder gem. § 17a Nr. 3 auf einer Wahlversammlung statt?
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DRINGEND - Personalausweisnummer für ID - Erstellung im IT-Umfeld
von Christoph Wi... | am 26.2.2004
Hallo, meine Freundin wurde durch Ihren Arbeitgeber aufgefordert Ihre Personalausweisnummer bekanntzugeben, da die IT-Abteilung diese benötigt um eine ID zum Zugang zu den PC-Arbeitsplätzen zu erstellen. Darf der der Arbeitgeber auf der Bekanntgabe der Personalausweisnummer bestehen? Wenn ja, ...
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Fristlose Kündigung wg. Vertrauensmissbrauch?
von noriega | am 25.2.2004
Nach einem Urteil des Bundesarbeitsgericht heißt es: ''Missbraucht ein Arbeitnehmer das Vertrauen seines Arbeitgebers, rechtfertigt dies eine fristlose Kündigung''. Kann die bewußte Falschaussage eines Arbeitnehmers gegenüber einem weiteren Arbeitnehmer seitens des Arbeitgeber ...
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Wieviel Sonderurlaub für Umzug?
von Sunnydale | am 16.2.2004
Ich möchte jetzt zum Ende Februar umziehen. Wieviel gesetzlicher Sonderurlaub steht mir von meiner Arbeit aus zu? Bin seit 4 Jahren beschäftigt, ziehe in einen anderen Ort. LG Sunnydale -- Editiert von Sunnydale am 16.02.2004 16:11:17
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Kündigungsschutzklage trotz Interessenausgleichs
von Assi | am 23.2.2004
Ich werde demnächst eine betriebsbedingte Kündigung erhalten. Man hat mir eine Abfindung in Höhe von o,5 Gehältern für jedes Jahr der Betriebzugehörigkeit angeboten. Das steht mir doch sowieso gemäß § 1a Kündigungsschutzgesetz zu. Meines Erachtens is ...
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Verbesserungs Vorschlag
von AveryXantus | am 8.2.2004
Tag Zusammen Ich hab da mal eine Frage zu einem VV den ich zusammen mit einem Kollegen gemacht habe. Der VV wurde im Nov. 1997 eingereicht und vom AG immer wieder hinausgeschoben da es sich doch um eine beträchtliche Summe handelt.Da es sich schon über etliche Jahre hinzieht und der Be ...