Arbeitsrecht Betriebsrat

Ich habe einige Fragen: 1.) Arbeitgeberin A ruft Azubi B (ü18) an und sagt ihm das gegen ihn Vorwürfe des Arbeitszeitbetrugs da sind und das er zum 15. gekündigt wird oder das er einen Aufhebungsvertrag unterschreiben kann. Ist es noch eine fristlose Kündigung durch diese Vorankündigung? 2.) Ist ...

Hallo, ich habe evtl. bald vor von meiner Vollzeitstelle in Rewe auf eine GFB Basis zu wechseln(Minijob). Da ich evtl. wenn alles klappen sollte, eine neue Ausbildung anfangen werde. Vorausgesetzt mein neuer Arbeitgeber ist einverstanden. Ich selbst bin seit ca. 8 Jahren im Unternehmen beschä ...

Guten Tag, ich Wurde beim AG als Rettungssanitäter Eingestellt und eingesetzt. Weitere Ausbildungen Elektromaschinenmonteur und Staatlich Geprüfter Medizintechniker. Nach einer Erkrankung wurde ich im Rahmen des BEM in die Hauseigene Medizintechnik Umgesetzt. Erhalte weiterhin Das Gehalt als Rett ...

Liebe Community, folgendes Problem beschäftigt mich und ich kenne den rechtlichen Rahmen nicht: Vorgesetzter will plötzlich als Arbeitskontrolle im Büro, dass alle Mitarbeiter (50) jeden Tag eine Liste führen und alle Arbeitsvorgänge minutengenau auflisten. Diese Listen für jeden Mitarbeiter sin ...

Hallo, in unserer Firma wurde eine "Homeoffice-Vereinbarung" erstellt. Da es keinen Betriebsrat gibt ist diese Vereinbarung nur von der Geschäftsleitung gezeichnet. Ist so eine Vereinbarung, im Arbeitsvertrag wird nicht darauf hingewiesen, überhaupt gültig? Müsste die Vereinbarung nicht v ...

Guten Morgen, folgendes Thema erschwert uns momentan sehr den Arbeitsalltag: Durch Renovierungsarbeiten an unserem Bürogebäude sind wir momentan in einem "Übergangsbüro" einquartiert. Das Problem ist, dass sich diese Räume im Sommer extrem aufheizen. Wir haben momentan fast täglich e ...

Guten Tag, ich habe mich bei meinem Arbeitgeber verspätet krank gemeldet. Arbeitsbeginn ist um 07:00 Uhr. Ich habe mich am Montag erst um 9:00 Uhr krank gemeldet, nachdem ich beim Arzt war. Dafür wurde ich abgemahnt. Nun habe ich mich in meiner 3wöchigen Krankheit (Rücken) auch noch erkältet und ...

Guten Tag, ich arbeite in einer Firma mit etwas über 200 Angestellten. Ich habe dort im November 2018 angefangen und ein Kollege von mir im Februar 2018. Wir hatten eine Lohntabelle aus 2019 die ab dem 3 Jahr sagt, dass man 17,50 bekommt und ab dem 6 Jahr 18,50€. Mein Kollege hat somit seit ...

Sorry langer Text. Versuche es kurz zu halten. Freiwillige Versetzung in andere Filiale (arbeite im Einzelhandel) wegen Arbeit meines Mannes. Alles war "weitestgehend" in Ordnung, dachte ich zumindest. Bis ich eine Woche vor Weihnachten krank wurde. Nach einer Woche zurück, I ...

Hallo. Auf der Lohnabrechnung stehen drei Zeilen 1000 : Gehalt : - 600 1000 : Gehalt : 4000 2009 : Feiertagsentgelt : 600 Ich habe keinen Feiertag gearbeitet. Wieso wird oben 600 abgezogen um unten wieder 600 hinzuzufügen ? Kann es sein das der AG so Abgaben spart ?

Hallo, ich habe folgendes Anliegen. Meine Freundin arbeitet in einem relativ großen Architekturbüro (ca. 60 Mitarbeiter). Momentan ist sie noch in der Probezeit und aktuell muss sie bei einem Projekt für einen Wettbewerb arbeiten. Das hat zu folge das sie seit letzter Woche jeden Tag 3-4 Überstun ...

Sehr geehrte Damen und Herren, in der vergangenen Woche wurde die Mitarbeiter an meinem Standort vom Betriebsrat informiert, dass der Arbeitgeber beabsichtigt einige Mitarbeiter zu entlassen. Dazu wurden dann im Laufe der Woche mit den betroffenen Mitarbeitern Gespräche geführt. Davon war auch ...

Hallo zusammen, folgende mögliche Situation: Der AN möchte kündigen. Im AV heißt es §1: ist im Konzern seit 2015 tätig. Wird ab dem 01.08.2020 bei Tochter GmbH eingesetzt. Dieser Vertrag wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. Während der Dauer des Arbeitsverhältnisses gelten die tarif ...

Hallo zusammen, ich habe grundsätzliche Fragen zu Homeoffice: -Gibt es hierzu Gesetze? -kann der Arbeitgeber eigentlich irgendwo zu Homeoffice gezwungen werden? (Also ddies zu genehmigen?), war ja währen Corona so... -Wo steht der Unterschied zwischen Homeoffice und mobilem Arbeiten (hier muss de ...

Mein Sohn hat nach Abschluss bei seinem Ausbildungsbetrieb am 06.06.2023 einen befristeten Vertrag mit Ablauf 21.12.2023 unterschrieben. Der Vertrag erscheint mir in einigen Punkten sittenwidrig. Überstunden sind einerseits mit dem monatlichen Gehalt abgegolten: "5.2 Anfallende und geleistete ...