Arbeitsrecht Betriebsrat

Hallo. Ich lege für einen Freund (nachfolgend B genannt) folgenden Sachverhalt zugrunde und bitte mal um eure rechtliche Bewertung. A und B sind seit dem 21.08.17 beim Arbeitgeber D beschäftigt und absolvieren dort zunächst eine zweimonatige Qualifizierung zum S. Im Rahmen der Qualifizierung si ...

Hallo, ich arbeite in einem Unternehmen mit 38,5h Woche. Mo-Do werden jeweils 8 Stunden gearbeitet, Freitags 6,5. Es gilt kein Tarifvertrag, einen Betriebsrat gibt es nicht. Ich bin im Service beim Kunden tätig und werde ihm für 40h/Woche verkauft, arbeite also Mo-Fr jeweils 8 Stunden (+Überstun ...

Hallo Bei uns im Betrieb wurde vor fast einem Jahr das 4-Schicht-Modell eingeführt (Conti). Davor war es immer nur Tagschicht mit alle 6 Wochen eine Woche Rufbereitschaft. Das 4-Schicht System wurde mit einer sehr knappen Personaldecke eingeführt (1 Mitarbeiter pro Schicht). Nach nun fast einem ...

Hallo ich habe da mal ne frage: ich Arbeit in der Lebensmittelbranche unsere Kollegen sind in Sachen Arbeitsbeginn sehr flexibel (bis zu 3 verschiedene Zeiten in der Woche) sehr oft werden MA in andere Abteilungen versetzt da nicht so viel Arbeit da ist jedoch Freitags ist immer sehr viel zu ...

Guten morgen liebe Foren-mitglieder, ich würde unserem Betriebsrat, in schriftlicher Form, gerne einige Fragen zu kommen lassen, Worauf ich auch Antwort haben möchte mit §en und Texten die meine Fragen beantworten, also Originalvorlage und ich kopiere es mir dann. Wie setze ich dieses Sc ...

Hallo, Ein Betrieb ordnet täglich zwischen 1 und 2 1/2 Überstunden für Teilzeitarbeiter an (30 Stunden pro Woche stehen im Vertrag). Das tägliche Ende der Arbeitszeit wird immer während der laufenden Schicht in einer Besprechung angekündigt. In den letzten 3 Monaten war einmal pünktlich Schlus ...

Hallo zusammen.... In einem Arbeitsvertrag stehen monatlich 168 Stunden von Montag bis Sonntag. Nachtschicht, Spätschicht und Frühschicht. Im Monat werden durchschnittlich 20 bis 30 Stunden mehr gearbeitet. Das ganze Jahr. Monat für Monat. Es steht desweiteren drin, dass die tatsächlich gel ...

Hallo, ich arbeite als Koch in einer Großküche und wir haben jedes Jahr einmal eine Hygieneschulung. Jetzt wurde gesagt, dass es absolut verboten sei innerhalb der Küche etwas zu trinken und es wurde mit einer Abmahnung gedroht. Trinken ist lediglich nur noch im Pausenraum gestattet, auch während ...

Hallo zusammen, ich bin heute im Internet auf einen Paragraphen gestoßen, der mich stutzig gemacht hat. Ich habe 2014 einen Arbeitsvertrag bei einer größeren Firmengruppe unterschrieben. Dem Vertrag lag der Manteltarifvertrag der iGZ zugrunde. Unter dem Punkt "Vergütung" wurde zusätz ...

Guten Abend zusammen, Ist es rechtens auf Grund von Personalmangel sogenannte Mehrstellenarbeitsplätze einzuführen? Jemand bekommt 30 bis 40 Cent auf den bisherigen Stundenlohn und muss Arbeit für 2 machen? Zum Beispiel zwei Anlagen fahren statt eine? Wenn sich keiner freiwillig findet, wird v ...

Hallo zusammen, ich arbeite in einem Betrieb der rund um die Uhr an 365 Tagen im Jahr geöffnet hat. Somit arbeite ich Schicht. Mein Vertrag ist auf 130 Stunden geschrieben. Seit Oktober 2017 bin ich nun dort. Wir sollen flexibel sein hieß es... Ich wusste allerdings nicht was mein Chef darunter ...

Hallo zusammen, Ich brauche einen Rat. Und zwar habe ich vor einem Jahr bei einem Unternehmen angefangen. Aus privaten Gründen muss ich nun den Job wechseln und habe vor 2 Monaten gekündigt. Ich habe allerdings eine Frist von 6 Monaten. Dass habe ich bei Vertrag Unterschrift überlesen. Als ich es ...

Hallo Zusammen, Ich bräuchte ein bisschen Hilfestellung und hoffe die richtigen Worte zu finden um mein Problem verständlich ausdrücken zu können. Die Firma in der ich seit zwei Jahren arbeite, möchte gerne eine neue Zweigstelle eröffnen bzw. eine andere Firma übernehmen. Die Übernahme ist noc ...

Am 1.11 bekam ein Mitarbeiter einen Anstellungsvertrag. Dieser sollte zum 15.11 wirksam werden. Bekanntgabe des Wahlergebnisses war am 3.11. Die konstituierende Sitzung fand am 12.11 statt. Der Betriebsrat ist nun der Meinung er hätte hier bereits Mitspracherecht besess ...

Hallo zusammen, ich arbeite in folgendem Schichtsystem und würde gerne wissen, ob das SO überhaupt zulässig ist. Eine Genehmigung für Sonntagsarbeit gibt es, auf 15 freie kommen wir nicht. Es ist eine Kunststoff-Firma. Arbeiten aber auch mit Chemischen Substanzen wie BASF Lacken usw. Wir haben 2 ...