• hot 10 Antworten | letzte am 28.10.2023 von Anami

    AN ist noch in der Probezeit. AG äußert aufgrund von "Schlechtleistung" die Absicht, sich von AN trennen zu wollen und stellt AN vor die Wahl: entweder Probezeitkündigung oder Aufhebungsvertrag. AN entscheidet sich für Aufhebungsvertrag, da er dadurch noch 2 Monate länger Zeit hat um sich ...

  • hot 31 Antworten | letzte am 6.9.2023 von Harry van Sell

    Hallo, ich war 12 Jahre bei einem Brötchenlieferservice als Fahrer (insgesamt 10 Minijobber, sonst keine Angestellten) angestellt, davon die letzten Jahre als Springer. Zum 1.9.23 gibts einen neuen Chef. Er hat mir heute per Whatsapp fristlos gekündigt da ich keine feste Tour habe und er keine Spr ...

  • 9 Antworten | letzte am 22.8.2023 von Zuckerberg

    Muss ich als verbeamteter Lehrer in NRW dem B.A.D. Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnis GmbH den Mutterpass/ Immunstatus(oder die Informationen vom Mutterpass über den Immunstatus abschreiben und dem B.A.D. so zukommen lassen) vorlegen? Das verlangt mein Arbeitgeber von mir. Verliere ich d ...

  • 8 Antworten | letzte am 7.7.2023 von blaubär+

    Hallo, :sweat: ich habe bestehend eine Rechtsschutz seit einem Jahr mit einer unbegrenzten Deckungssumme. Ich hatte vergangene Tage einen Arbeitsunfall am folge Tag habe ich mich vom Arzt im Sinne eines Arbeitsunfalls behandeln lassen der Arbeitgeber hatte mich durch die Blume gebeten einen priva ...

  • 7 Antworten | letzte am 22.4.2023 von Harry van Sell

    Hallo zusammen, ich habe neulich einen Arbeitsvertrag unterschrieben, wobei der Vorvertrag vom Arbeitgeber unbefristet angekreuzt wurde. Nun habe ich den „normalen" Vertrag bekommen und da hat mich der Satz verwirrt. Ist das jetzt ein unbefristeter Vertrag mit 6 Monate Probezeit? Könnt ...

  • Die Sache mit dem Zeugnis

    von Solan196 | am 28.3.2023

    zu 5 Antworten | letzte am 29.3.2023 von Solan196

    Hallo, Problem ist folgendes: Unternehmen hat Bürohilfe eingestellt, welche sich als wenig hilfreich erwies. So weit, so schlecht. Das Arbeitsverhältnis wurde ordentlich gekündigt, die Kündigung wurde akzeptiert. Nun soll ein Zeugnis geschrieben werden, das ist ein Problem. Zeugnis darf ja nic ...

  • 9 Antworten | letzte am 3.3.2023 von RrKOrtmann

    Guten Tag zusammen, im groben geht es hier um die Beurteilung, wann es sich um "dringende betriebliche Gründe" handelt. Ich arbeite in einer sozialen Einrichtung mit regulären Öffnungszeiten an Werktagen. Nach dem Umzug in ein neues Gebäude steht im Juni an einem Samstag eine Einweih ...

  • 7 Antworten | letzte am 30.1.2023 von wirdwerden

    Hallo zusammen, ich bin seit einem Jahr in meinem Betrieb und habe erst meinen neuen unbefristeten Vertrag unterschrieben für ein weiteres Jahr. Mein Betrieb liegt in Berlin und hat mehrere Standorte in Deutschland, Österreich und auch International. Es sind über 500 MA insgesamt. Ich würde ge ...

  • hot 20 Antworten | letzte am 28.12.2022 von eh1960

    Guten Abend! Ich dachte immer, um Scheinselbständigkeit zu bejahen, müssten mehrere Merkmale vorliegen, dass also nicht nur der Umfang der Arbeit allein für einen Auftraggeber entscheidend sei. Ist dies richtig? Wenn man fast zu 100 % für einen Auftraggeber arbeitet, aber nicht weisungsgebunden ...

  • 8 Antworten | letzte am 5.12.2022 von Anami

    Wie sind folgende hypothetische Formulierung in einer Jahresendbeurteilung zu deuten? Bemerkung: Es erfolgt keine Beurteilung anhand von Kriterien: Bereitschaft, Befähigung, Fachwissen, Erfolge und Verhalten, sondern Kriterien wie Zusammenhalt, Befähigung, Weiterbildung/ Fachwissen, Wertschätzu ...

  • hot 15 Antworten | letzte am 27.11.2022 von RrKOrtmann

    Hallo, dieses Thema ist hier schon oft behandelt worden, ich habe auch alles gelesen, dennoch sind die Details ja oftmals unterschiedlich. Daher mein Post. Ein AN im Schichtdienst ist im seit Wochen veröffentlichten Dienstplan für einen Dienst eingeteilt. Dann fällt auf, dass dieser Dienst an ...

  • 2 Antworten | letzte am 12.11.2022 von drkabo

    Schönen guten Tag,:) als Werkstudent ist es ja öfters so, dass man flexible Arbeitszeiten hat bzw. es werden meistens keine expliziten Arbeitstage angegeben. Man darf aber nicht über 20 Stunden pro Woche kommen. Wie sieht folgender fiktive Fall aus: Der Werkstudent A wird unglücklicherweise krank, ...

  • 9 Antworten | letzte am 30.10.2022 von Erbsenzähler123

    Hallo Forenleser, mein Anliegen benötigt eine Beurteilung über Ausschnitte meines Arbeitsvertrages. Als Info vorab. Nach Arbeitsbeginn (3 Tage) wurde ich von Kollegen (Sachbearbeiter) aus der Personalabteilung darauf hingewiesen, dass ich pauschaliert sei und meine Arbeitszeit nicht erfassen mus ...

  • hot 32 Antworten | letzte am 4.10.2022 von bertram-der-bärtige

    Hallo liebes Forum, ich habe aktuell ein Jobangebot vorliegen. Soweit alles in Ordnung, nur eine Klausel zur körperlichen und gesundheitlichen Beurteilung fällt mir auf. Was ist hiervon zu halten? Und was ist, wenn ich aktuell (noch, aber seit längerem) krankgeschrieben, aber auf dem Weg der Bes ...

  • zu 8 Antworten | letzte am 22.9.2022 von AR377

    Hallo an alle, vor etwa 3,5 Jahren (Apr. 2019) habe ich einen schweren Fehler begangen und bin nach §316 StGB zu einer Geldstrafe von 40 Tagessätzen und Führerscheinentzug bzw. Sperrfrist von einigen Monaten rechtskräftig verurteilt wurden. Ich habe die Strafe akzeptiert, meinen Fehler einge ...

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