Arbeitsrecht Beurteilung
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Auf ein schlechtes Arbeitszeugnis vorbereiten?
von trsprod | am 18.10.2023
hotAN ist noch in der Probezeit. AG äußert aufgrund von "Schlechtleistung" die Absicht, sich von AN trennen zu wollen und stellt AN vor die Wahl: entweder Probezeitkündigung oder Aufhebungsvertrag. AN entscheidet sich für Aufhebungsvertrag, da er dadurch noch 2 Monate länger Zeit hat um sich ...
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Kündigung bei Minijob wirksam?
von sgrund | am 29.8.2023
Hallo, ich war 12 Jahre bei einem Brötchenlieferservice als Fahrer (insgesamt 10 Minijobber, sonst keine Angestellten) angestellt, davon die letzten Jahre als Springer. Zum 1.9.23 gibts einen neuen Chef. Er hat mir heute per Whatsapp fristlos gekündigt da ich keine feste Tour habe und er keine Spr ...
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Muss ich Mutterpass-Daten herausgeben an den B.A.D. oder meinen Arbeitgeber?
von o0Julia0o | am 25.7.2023
Muss ich als verbeamteter Lehrer in NRW dem B.A.D. Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnis GmbH den Mutterpass/ Immunstatus(oder die Informationen vom Mutterpass über den Immunstatus abschreiben und dem B.A.D. so zukommen lassen) vorlegen? Das verlangt mein Arbeitgeber von mir. Verliere ich d ...
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kosten bei einer Lohnklage und Streit mit AG
von Unerwartet | am 6.7.2023
Hallo, :sweat: ich habe bestehend eine Rechtsschutz seit einem Jahr mit einer unbegrenzten Deckungssumme. Ich hatte vergangene Tage einen Arbeitsunfall am folge Tag habe ich mich vom Arzt im Sinne eines Arbeitsunfalls behandeln lassen der Arbeitgeber hatte mich durch die Blume gebeten einen priva ...
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Arbeitsvertrag unbefristet?
von konstantin1453 | am 22.4.2023
Hallo zusammen, ich habe neulich einen Arbeitsvertrag unterschrieben, wobei der Vorvertrag vom Arbeitgeber unbefristet angekreuzt wurde. Nun habe ich den „normalen" Vertrag bekommen und da hat mich der Satz verwirrt. Ist das jetzt ein unbefristeter Vertrag mit 6 Monate Probezeit? Könnt ...
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Die Sache mit dem Zeugnis
von Solan196 | am 28.3.2023
zuHallo, Problem ist folgendes: Unternehmen hat Bürohilfe eingestellt, welche sich als wenig hilfreich erwies. So weit, so schlecht. Das Arbeitsverhältnis wurde ordentlich gekündigt, die Kündigung wurde akzeptiert. Nun soll ein Zeugnis geschrieben werden, das ist ein Problem. Zeugnis darf ja nic ...
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Urlaubsanspruch wg. "Dringender betrieblicher Gründe" ausgesetzt.
von Watschnbam | am 2.3.2023
Guten Tag zusammen, im groben geht es hier um die Beurteilung, wann es sich um "dringende betriebliche Gründe" handelt. Ich arbeite in einer sozialen Einrichtung mit regulären Öffnungszeiten an Werktagen. Nach dem Umzug in ein neues Gebäude steht im Juni an einem Samstag eine Einweih ...
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Betriebsrat gründen mit befristeten Vertrag
von Berlino030 | am 29.1.2023
Hallo zusammen, ich bin seit einem Jahr in meinem Betrieb und habe erst meinen neuen unbefristeten Vertrag unterschrieben für ein weiteres Jahr. Mein Betrieb liegt in Berlin und hat mehrere Standorte in Deutschland, Österreich und auch International. Es sind über 500 MA insgesamt. Ich würde ge ...
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Scheinselbständigkeit - müssen mehrere Merkmale vorliegen?
von Morcheeba | am 27.12.2022
hotGuten Abend! Ich dachte immer, um Scheinselbständigkeit zu bejahen, müssten mehrere Merkmale vorliegen, dass also nicht nur der Umfang der Arbeit allein für einen Auftraggeber entscheidend sei. Ist dies richtig? Wenn man fast zu 100 % für einen Auftraggeber arbeitet, aber nicht weisungsgebunden ...
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Bewertung Jahresendbeurteilung
von Robstar23 | am 4.12.2022
Wie sind folgende hypothetische Formulierung in einer Jahresendbeurteilung zu deuten? Bemerkung: Es erfolgt keine Beurteilung anhand von Kriterien: Bereitschaft, Befähigung, Fachwissen, Erfolge und Verhalten, sondern Kriterien wie Zusammenhalt, Befähigung, Weiterbildung/ Fachwissen, Wertschätzu ...
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kurzfristige Dienstplanänderung ohne Zustimmung
von coupe70 | am 24.11.2022
hotHallo, dieses Thema ist hier schon oft behandelt worden, ich habe auch alles gelesen, dennoch sind die Details ja oftmals unterschiedlich. Daher mein Post. Ein AN im Schichtdienst ist im seit Wochen veröffentlichten Dienstplan für einen Dienst eingeteilt. Dann fällt auf, dass dieser Dienst an ...
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Werkstudent mit flexiblen Arbeitstagen Krankheitsfall
von Spontaner8 | am 11.11.2022
Schönen guten Tag,:) als Werkstudent ist es ja öfters so, dass man flexible Arbeitszeiten hat bzw. es werden meistens keine expliziten Arbeitstage angegeben. Man darf aber nicht über 20 Stunden pro Woche kommen. Wie sieht folgender fiktive Fall aus: Der Werkstudent A wird unglücklicherweise krank, ...
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Arbeitszeit, Pauschalierung, kein Arbeitszeitkonto
von Erbsenzähler123 | am 28.10.2022
Hallo Forenleser, mein Anliegen benötigt eine Beurteilung über Ausschnitte meines Arbeitsvertrages. Als Info vorab. Nach Arbeitsbeginn (3 Tage) wurde ich von Kollegen (Sachbearbeiter) aus der Personalabteilung darauf hingewiesen, dass ich pauschaliert sei und meine Arbeitszeit nicht erfassen mus ...
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Neuer Arbeitsvertrag; Klausel zu gesundheitlichem Zustand
von lu94 | am 24.9.2022
Hallo liebes Forum, ich habe aktuell ein Jobangebot vorliegen. Soweit alles in Ordnung, nur eine Klausel zur körperlichen und gesundheitlichen Beurteilung fällt mir auf. Was ist hiervon zu halten? Und was ist, wenn ich aktuell (noch, aber seit längerem) krankgeschrieben, aber auf dem Weg der Bes ...
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Einstellung als Beamter trotz Geldstraße nach §316 StGB
von DRBayern | am 16.9.2022
zuHallo an alle, vor etwa 3,5 Jahren (Apr. 2019) habe ich einen schweren Fehler begangen und bin nach §316 StGB zu einer Geldstrafe von 40 Tagessätzen und Führerscheinentzug bzw. Sperrfrist von einigen Monaten rechtskräftig verurteilt wurden. Ich habe die Strafe akzeptiert, meinen Fehler einge ...