Arbeitsrecht Dienst
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TOP Thema bei Arbeitsrecht
Wäre die fristlose Kündigung rechtskräftig?
von Soulstorm | am 22.3.2022
hotGuten Morgen liebe Community, folgende Sachlage: ich habe Mitte August 2021 bei einem neuen AG angefangen. Es war auch Autofahren im Gespräch. Ich habe zwar einen Führerschein, aber habe eigentlich gar keine Fahrpraxis. Das habe ich ihm auch so auseinander gesetzt. Ich war im Prinzip der Überzeugung ...
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Diskriminierung erwartet
von s.soeldner | am 20.9.2024
Hallo zusammen, Ich benötige mal euer Schwarmwissen. Ich war 18 Monate befristet im öffentlichen Dienst angestellt. Das Arbeitszeugnis war hervorragend, aber ich habe wohl ungewollt den Vorstand verärgert. Ich weiß bis heute nicht warum, aber ich muss irgendetwas getan haben, was ihn dazu bewoge ...
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Rücksichtnahme auf Gesundheitszustand
von Lemming11 | am 5.9.2024
hotEin Angestellter hat ein offensichtlich massiv herunterhängendes Unterlid, so dass die Innenseite/also Schleimhaut offen liegt. Ärtzliche Dokumentation gibt es (noch) keine. Darf der Arbeitgeber den Angestellten in diesem Gesundheitszustand auf Dienstreise schicken, wo eine potentiell hohe Gefahr de ...
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Bedingte Kündigung für neuen Vertrag
von SpyInDisguise | am 2.9.2024
Hallo Zusammen! Ein Bekannter möchte in Anbetracht seines bald beginnenden Studiums seine derzeitigen Vertragskonditionen anpassen lassen (Arbeitszeitverkürzung, 2- statt 5-Tage-Woche etc.). Laut seiner Chefin (er arbeitet im öffentlichen Dienst) ist das überhaupt kein Problem. Er muss hierfür n ...
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Vertrag Beendigung
von Tommy1992 | am 27.8.2024
zuHallo, ich habe einen Aufhebungsvertrag erhalten und bin mir nicht sicher, ob alles korrekt formuliert ist. Ich bekomme Geld und bleibe zu Hause. Es wurde mir versichert, dass ich danach keine Sperre beim Arbeitsamt bekomme. Ich darf in dieser Zeit einen Minijob ausüben. Gibt es etwas, das nic ...
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arbeitsunfähig aber endlos weiter beschäftigt
von Mike H. | am 20.8.2024
Hallo, meine Lebensgefährtin ist als Erzieherin bei der Stadt beschäftigt. Sie ist seit über zwei Jahren aus psychischen Gründen krank. Dier Erkrankung ist durch Mobbing durch die damalige Chefin verusacht worden. Nun ist sie ausgesteuert und hate keinerlei Ansprüche auf Einkommen bzw. ist sie ab En ...
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Ruhezeit nach Rufbereitschaftseinsatz
von AZFrager24 | am 14.8.2024
Hallo, nach einem nächtlichen Rufbereitschaftseinsatz haben wir lt. Betriebsvereinbarung eine Ruhezeit von mindestens 9 Std. einzuhalten. Soweit so klar. Aber: Müssen diese 9 Stunden garantiert sein? Bzw. muss ich nach einem Einsatz das Handy ausschalten und jemand anders übernimmt den Dienst für ...
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Schulbegleitung Kündigung
von Samtpfote | am 16.8.2024
hotHallo, Ein Kind wird durch eine Schulbegleitung betreut. Die Schulbegleitung muss aufgrund einer Erkrankung mehrere Wochen/Monate in eine stationäre Therapie. Um eine kontinuierliche Betreuung mit einer festen Bezugsperson zu gewährleisten, möchten Eltern und Schule daraufhin, dass die Schulbegle ...
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Erklärung Lohnabrechnung für Laien
von spmkde | am 10.8.2024
Hallo zusammen, ich habe mehrere Lohnabrechnungen, die ich als Laie gerne stückchenweise verstehen möchte. Beginnen mit dieser hier. https://ibb.co/tBKKpyy Fragen: 1) Warum ist KV/RV Brutto niedriger als Steuerpflichtiges Brutto? Und wie kommt der Differenzbetrag zustande? 2) Wofür steht ...
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Arbeitszeiten Änderung
von Reni C. | am 4.8.2024
hotHallo liebe Community, ich bin verzweifelt und brauch dringend Hilfe. Seit 13 Jahren arbeite (Teilzeit 20/Woche, Vormittag) in einem Unternehmen, bin immer zuverlässig und fast nie krank. Ich habe damals mit einer 5 Tage Woche angefangen und bin nach ca. 6 Jahren in eine 4 Tage Woche, immer Vormit ...
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Zeiterfassung: Soll-Arbeitszeit falsch hinterlegt -> rückwirkende Anpassung mit 288 Minusstunden
von 1234567Simon | am 31.7.2024
hotHallo, ich arbeite seit 2 Jahren in einem kleinen Betrieb, mit Elektronischer Zeiterfassung. Soll Arbeitsstunden laut Vertrag: 35 Problem: Im Zeiterfassungssystem war aber von der Personalabteilung nur ein Soll von 32 Stunden hinterlegt. Dieser Fehler wurde von der Personalabteilung ge ...
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Sofortige Kündigung nach Info dass man seine Eltern pflegen muss
von MarkusMa | am 23.7.2024
Hallo, folgendes fiktives Szenario: Ein AN ist seit 4 Monaten in einer neuen Firma und noch in der Probezeit (6 Monate). Er teilt seinem Chef (kleine Familienfirma) per Whatsapp mit, dass seine Mutter ins Krankenhaus gekommen ist und er sich sofort um den pflegebedürftigen Vater kümmern muss, d ...
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Nichteinhaltung Kündigungsfrist durch AN
von redd92134 | am 23.7.2024
Ich habe eine unbefristete Stelle im Öffentlichen Dienst. Aus Gründen möchte ich so schnell es geht dort weg, egal wie, hätte auch schon etwas neues parat. Das Verhältnis zum Chef ist unwiderruflich zerrüttet. Aktuell bin ich beurlaubt und habe vor, einen Auflösungsvertrag zum Ende des Urlaubs zu be ...
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Elternzeit Ende wieder Schwanger - Partnerschaftsbonus
von dgnull | am 24.7.2024
Hallo, meine Frau ist erneut Schwanger. Sie befindet sich aber aktuell noch in Elternzeit für das erste Kind, welche im November endet. Wir haben beide gelant auf Teilzeit wieder arbeiten zu gehen, um so den Partnerschaftsbonus in Anspruch nehmen zu können. Die Elterngeldstelle hat dies noch nic ...
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Absage bei einer Bewerbung ungerecht?
von go597136-93 | am 11.7.2024
hotHallo zusammen! Ich möchte Sie um Ihre Einschätzung zum folgenden Sachverhalt bitten: A bewirbt sich beim öffentlichen Arbeitgeber um eine Stelle, bei der in den Einstellungsvoraussetzungen Folgendes genannt wird: "Bewerberinnen und Bewerber müssen über ein überdurchschnittlich gut abg ...
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Arbeiten trotz Urlaub
von PetraBor | am 9.7.2024
Hallo, ich arbeite im Öffentlichen Dienst einer Stadtverwaltung. Seit letzter Woche habe ich Urlaub. Da einige Vorgänge liegengeblieben sind habe ich vom Urlaubsort einige Mails beantwortet und Bestellungen durchgeführt. Kann ich dafür eine Abmahnung bekommen und entlassen werden? Vielen Dank für ...