Arbeitsrecht Dienst
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TOP Thema bei Arbeitsrecht
Wäre die fristlose Kündigung rechtskräftig?
von Soulstorm | am 22.3.2022
hotGuten Morgen liebe Community, folgende Sachlage: ich habe Mitte August 2021 bei einem neuen AG angefangen. Es war auch Autofahren im Gespräch. Ich habe zwar einen Führerschein, aber habe eigentlich gar keine Fahrpraxis. Das habe ich ihm auch so auseinander gesetzt. Ich war im Prinzip der Überzeugung ...
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Krankengeldbezug + Kleingewerbe / Nebengewerbe - Was tun?
von Hybris95 | am 6.2.2023
Guten Tag, Ich befinde mich momentan seit letztem Jahr aufgrund einer Borrelliose Infektion im Krankengeld. Ich bin im öffentlichen Dienst 20 Std. die Woche angestellt an einer Berufsschule. Aufgrund der Diagnose habe ich zahlreiche Symptome, die leider sehr breitgefächert meine Gesundheit betref ...
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Eingereichte Arbeitszeit >10h an einem Tag werden nicht genehmigt
von Gonzalez123 | am 6.2.2023
zu hotHallo, Ich habe an einem Tag mehr als 10h gearbeitet. Die gesamte Arbeitszeit an dem Tag wurde nachträglich eingereicht. Der Vorgesetzte möchte nun die eingereichten Stunden nicht genehmigen, weil sie gegen das Arbeitsrecht bzw. die maximal erlaubten 10h/Tag verstoßen. Kann in Ausnahme fälle ...
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Degradierung nach Kündigung AN
von Kramuri | am 30.1.2023
Hallo zusammen, Ich habe die Suche bemüht, aber nichts passendes gefunden. Ich habe zum 31.01. fristgerecht gekündigt. Mein Chef hat die Kündigung mMn gut aufgefasst. Wir haben besprochen, dass wir während der Kündigungsfrist weiterhin professionell zusammenarbeiten werden und haben uns die Han ...
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Empfangsmitarbeiter Krankenhaus TVöD 2?
von Amax | am 4.2.2023
hotGuten Tag, ich arbeite als Empfangsmitarbeiter in einem Krankenhaus, eingestuft ist die Tätigkeit in E 2. Im Folgenden liste ich unsere Aufgaben auf: - Telefondienst: Erteilung von formellen Informationen, Vergabe von Besuchsterminen, Verbinden und Weiterleiten von Telefonaten, Bei Schockrau ...
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Spontan schichttausch
von Busfahrer78 | am 18.1.2023
hotGuten Tag zusammen Wir bekommen Freitags immer den dienstplan für die Darauf folgende Woche. Ich habe einen BGH Urteil gelesen von 2012 das diensttausch vom Arbeitgeber her 4 Tage vorher angekündigt werden muss.. Mein Arbeitgeber macht spontan ( VON einen auf den anderen tag) habe ihm dies gesag ...
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Lohn ohne geleistete Arbeit?
von Mela85 | am 30.1.2023
hotHallo ihr Lieben, ich habe eine Frage an Euch und hoffe, ihr könnt sie mir beantworten. Ich habe meinen Minijob im Hotel bis zum 31.01.2023 gekündigt. Das Hotel war vom 19.12.2022 - 10.01.2023 geschlossen. Ich habe meine Chefin am 10.01.2023 geschrieben, wann ich denn wieder kommen soll. Sie schr ...
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Resturlaub bei Ablauf des Arbeitsvertrages
von go625834-65 | am 26.1.2023
hotGuten Abend zusammen, ich bin Angestellter im öffentlichen Dienst (wissenschaftlicher Mitarbeiter) und mein Arbeitsvertrag endet am 31. März 2023, also in etwa zwei Monaten. Ich habe aktuell noch Anspruch auf 23 Urlaubstage und war der Meinung, noch ein paar davon nehmen und mir den Rest dann aus ...
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2150 Überstunden in 3Jahren - kaum Pause oder Ruhezeiten...kann man als Arbeitnehmer etwas machen?
von ddmmdd | am 20.1.2023
hotHallo zusammen, ich arbeite in einem Unternehmen mit sogenannter Vertrauensarbeitszeit und 40h pro Woche. Ausgangssituation: Ich habe in den letzten 3 Jahren 2154 Überstunden (abgerundet) geleistet (habe locker 500x keine Pause gehabt, theoretisch kommen also noch 1h pro Tag hinzu), an 249 ...
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Gleiche Tätigkeit als Freiberufler und Angestellter
von booster123 | am 20.1.2023
hothallo, ich hätte eine frage bez. der Ausübung einer Tätigkeit als selbständiger/freiberufler. Darf der AG bei dem man angestellt ist und Tätigkeit xy ausübt, dies als Freiberufliche Tätigkeit verbieten? Ich spreche hier von einem generellen Verbot und nicht Verbot der Ausübung bei der Konkurrenz. ...
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Wann ist Ordentliche betriebsbedingte Kündigung rechtmäßig
von ArthurHoffmann | am 4.1.2023
zuFolgender fiktiver Fall. Arbeitnehmer (AN) war ganz normal auf Arbeit. Plötzlich hat er eine ordentliche fristgerechte Kündigung im Briefkasten, jedoch ohne Begründung. AN wird ab sofort freigestellt, trotz mehrmaliger Rückfragen bekommt er keine Rückmeldung seitens des Arbeitgebers (AG) über ev ...
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Lohnfortzahlung stiller Feiertag/Schließtag
von Fragerin64 | am 9.1.2023
Ich habe folgende Frage: Mein Arbeitsplatz ist eine Spielothek, die faktisch das ganze Jahr geöffnet hat. Lediglich an den stillen Feiertagen muss geschlossen bleiben. Nach meinem Dafürhalten muss der Arbeitgeber für diese Tage Lohnfortzahlung inklusive eventueller Zuschläge (Sonntagszulage) leis ...
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Dienstvereinbarungen widersprechen sich
von Dopavin | am 27.12.2022
Was denkt Ihr über die Frage, welche Dienstvereinbarung gilt, wenn sie sich widersprechen? (öffentlicher Dienst) Beispiel: Dienstvereinbarung Home Office sagt, dass ein Handy ohne Internet oder das Festnetz benutzt werden darf. Datenschutz Home Office sagt, dass nur ein Handy ohne Internet ...
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Teilzeitjob und nebenbei was anderes arbeiten - Regelungen?
von Moritz877 | am 21.12.2022
Hallo, ich bin angestellt im öffentlichen Dienst (Bürojob), früher in Vollzeit, wg. berufsbegleitendem Studium hatte ich vor Jahren auf Teilzeit reduziert. Das Studium habe ich mittlerweile beendet. In meinem Arbeitsvertrag steht klar und deutlich, dass meine Arbeitstage Montag - Mittwoch sind. ...
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Firma will mich loswerden
von stress_am_ar... | am 18.12.2022
Guten Tag, liebe Forumsmitglieder. Könntet Ihr mir bitte bei einen nicht einfachen Problem mit meinem Arbeitgeber helfen. Bin jetzt seit 22 Jahren im Werkzeugbau als Techniker bei einer Firma für schlüssellosen Zugangssysteme beschäftigt. Leider wurde die Firma nach dem Tod des Inhabers ...
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Tvöd SUE anwendbar oder nicht?
von Nutzerin2022 | am 16.12.2022
Hallo zusammen Bei uns im Betrieb herrscht große Unruhe. Laut Tarifeinigung dieses Jahr für den TVöD Sue sollen wir eine Zulage von 130/180€ erhalten. Mein Arbeitgeber kann die Zulage nur zahlen wenn die auch refinanziert wird. Aus eigener Tasche klappt das nicht sagt er. Wir sind ein ...