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  • 4 Antworten | letzte am 15.12.2023 von Rewell

    Hallo, folgender Sachverhalt. Ein Arbeitnehmer ist jetzt seit ca. 5 Monaten arbeitsunfähig. Nun möchte der Arbeitgeber ein qualifiziertes Attest bzgl. der Gesundheitsprognose haben. Nun meine Fragen dazu. Hat der Arbeitgeber ein Anrecht auf so ein Attest, wenn ja, wo steht das. Wie wäre der Sach ...

  • 1 Antwort | letzte am 14.12.2023 von muemmel

    Hallo Community, am 25.11.23 kündigte ich mein Arbeitsverhältnis welches dann auch am 31.12.23 endet. Am 06.12.23 erkrankte ich und bin bis zum 30.12.23 arbeitsunfähig geschrieben. Der Arbeitgeber (AG) zweifelt an meiner Arbeitsunfähigkeit (AU) und schaltete daraufhin die Krankenkasse und dam ...

  • 6 Antworten | letzte am 11.12.2023 von Maximilian123456789

    Hallo liebe Leute, seit November diesen Jahres bin ich in die dauerhafte volle Ewerbsminderungsrente übergegangen. Seit 2016 war es befristet. Mein Arbeitsverhältnis ist in ein ruhendes AV übergegangen. Nun mit der Bewilligung der Dauerrente bekam ich dann die Kündigung. Das ist alles rechtens. ...

  • 5 Antworten | letzte am 10.12.2023 von Anami

    Hallo liebes Forum, ich möchte mich mit einer Thematik meiner Freundin an euch wenden, da sie ziemlich verzweifelt ist. Seit dem 01.06 ist sie bei einer örtlichen Sparkasse in Norddeutschland angestellt. Während der Probezeit waren zwei Termine zur Beurteilung angesetzt. Die erste war soweit ...

  • Mitarbeiter werben Prämie

    von Whatsup50 | am 4.12.2023

    zu hot 15 Antworten | letzte am 5.12.2023 von Harry van Sell

    Hallo zusammen mein Arbeitgeber generiert zur Zeit eine Aktion indem man Mitarbeiter wirbt und dafür Gelder erhält. Meine Frage. Vorab Info -> laut Flyer "nach bestandener Probezeit, wird die Prämie ausgezahlt". Probezeit sind 6 Monate. Folgendes: Am 01.01, trat der geworbenen ...

  • Winterdienst und urlaub

    von Jacobsen123 | am 30.11.2023

    hot 30 Antworten | letzte am 5.12.2023 von Jacobsen123

    Moin, frage für eine Familie. Familienvater A Arbeit bei einer Gartenfirma B. Extra winterdienstvertrag gibt es nicht, im regulären Vertrag steht aber das andere zumutbare Arbeiten zugewiesen werden können. Familienvater A hatte eigentlich 4 Tage Urlaub, 3 davon wurden schon wegen Winterdienst un ...

  • hot 15 Antworten | letzte am 4.12.2023 von reyershausen

    Hallo, ich arbeite im öffentlichen Dienst. Mein Personalrat hält dieses Jahr keine Personalversammlung ab wegen Terminschwierigkeiten. Eine angekündigte Versammlung im Dezember wurde auf unbestimmte Zeit verschoben. Nach unserem Personalvertretungsgesetz in Niedersachsen muss der Personalrat einmal ...

  • hot 15 Antworten | letzte am 29.11.2023 von Anami

    Hallo ihr Lieben, meine Frau arbeitet bei einer Kommune. Bis zum letzten Jahr gab es den leistungsorientierten Bonus (LOB) mit der Dezemberabrechnung, in nicht unerheblicher Höhe. Nun hat der Personalrat etwas ganz neues und ihrer Meinung nach tolles ausgehandelt, was ich persönlich für zumindest ...

  • 9 Antworten | letzte am 28.11.2023 von wirdwerden

    Hallo zusammen! Ich bin seit fast 3 Jahren bei meinem derzeitigen AG tätig. Als ich meinem Arbeitgeber (öffentlicher Dienst) meine Schwangerschaft mitgeteilt habe, hat er direkt eine neue Person fest, ohne Befristung eingestellt, ohne sich zu erkundigen, wie lange ich überhaupt Elternzeit nehm ...

  • 9 Antworten | letzte am 27.11.2023 von philosoph32

    Hallo, ich habe beim Betreuten Wohnen Stationär im Innendienst angefangen zu arbeiten. Ich wurde vorher gefragt, ob ich stationär oder ambulant im Außendienst arbeiten möchte. Ich wollte stationär. Jetzt sollen alle ihren Führerschein vorlegen, wegen Personalmangel. Muss ich den Führerschein vorzeig ...

  • 7 Antworten | letzte am 24.11.2023 von blaubär+

    Hallo, ich Arbeite seit 01.11.2021 in einem städtischen Jugendzentrum und bin dort mit TVöD S2 (16,67%)(seit 01.11.2022 Stufe 2) eingruppiert. Zum 01.12.2023 fange ich (zusätzlich) eine S12 Stelle (60%) in einem städtischen Jugendzentrum einer anderen Stadt an. So wie ich den §16 des TVöD ...

  • Verhalten nach Kündigung - keine Freistellung

    von amz589513-19 | am 8.11.2023

    9 Antworten | letzte am 8.11.2023 von Harry van Sell

    Hallo zusammen, ich habe als Führungskraft bei meinem Unternehmen ordentlich gekündigt (6 Monate Kündigungsfrist). Daraufhin habe ich mit meinem Chef besprochen, dass ich auch früher aus dem Unternehmen aussteigen kann, wenn das denn sinnvoll für beide Seiten ist. Das zielte vor allem darauf ab, das ...

  • hot 14 Antworten | letzte am 8.11.2023 von Garfield73

    Hallo, mein Abteilungsleiter verlang von mir bis Freitag einen Plan wie ich meine Minusstunden bis ende November abbauen soll, da meine Frau Spätschicht hat, kann ich nicht so viele Stunden machen, ich muss unsere Tochter von der Betreuung abholen. Jetzt steht aber nichts im Vertrag, dass man in ...

  • 2 Antworten | letzte am 5.11.2023 von Harry van Sell

    Folgender Fall : Der Arbeitnehmer ist am Donnerstag arbeitsunfähig erkrankt und hat sich von seinem Hausarzt für Donnerstag und Freitag krankschreiben lassen. Sein Betrieb arbeitet auch am Wochenende , jedoch wird ihm der Dienst einen Monat vorher mitgeteilt . Der betroffene Mitarbeiter hatte keine ...

  • 8 Antworten | letzte am 30.10.2023 von blaubär+

    Wie verhält es sich, wenn der Arbeitnehmer berichtet, dass er aufgrund eines Magen-Darm-Infekts häufig die Toilette aufsuchen muss und daher nur eingeschränkt einsatzfähig ist? Trotz der Aufforderung des Chefs, einen Arzt aufzusuchen und sich für 2-3 Tage krankschreiben zu lassen, weigert er sic ...

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