Arbeitsrecht Dienst
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Qualifiziertes Attest Gesundheitsprognose
von Rewell | am 11.12.2023
Hallo, folgender Sachverhalt. Ein Arbeitnehmer ist jetzt seit ca. 5 Monaten arbeitsunfähig. Nun möchte der Arbeitgeber ein qualifiziertes Attest bzgl. der Gesundheitsprognose haben. Nun meine Fragen dazu. Hat der Arbeitgeber ein Anrecht auf so ein Attest, wenn ja, wo steht das. Wie wäre der Sach ...
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Arbeitsunfähig nach Kündigung - Arbeitgeber möchte eventuell Arbeitsgericht einschalten
von Papusan | am 14.12.2023
Hallo Community, am 25.11.23 kündigte ich mein Arbeitsverhältnis welches dann auch am 31.12.23 endet. Am 06.12.23 erkrankte ich und bin bis zum 30.12.23 arbeitsunfähig geschrieben. Der Arbeitgeber (AG) zweifelt an meiner Arbeitsunfähigkeit (AU) und schaltete daraufhin die Krankenkasse und dam ...
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Kündigung wegen Übergang in dauerhaften Erwerbsminderungsrente
von Maximilian12... | am 11.12.2023
Hallo liebe Leute, seit November diesen Jahres bin ich in die dauerhafte volle Ewerbsminderungsrente übergegangen. Seit 2016 war es befristet. Mein Arbeitsverhältnis ist in ein ruhendes AV übergegangen. Nun mit der Bewilligung der Dauerrente bekam ich dann die Kündigung. Das ist alles rechtens. ...
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Kündigung im öffentlicher Dienst (TVöD-S)
von lu94 | am 9.12.2023
Hallo liebes Forum, ich möchte mich mit einer Thematik meiner Freundin an euch wenden, da sie ziemlich verzweifelt ist. Seit dem 01.06 ist sie bei einer örtlichen Sparkasse in Norddeutschland angestellt. Während der Probezeit waren zwei Termine zur Beurteilung angesetzt. Die erste war soweit ...
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Mitarbeiter werben Prämie
von Whatsup50 | am 4.12.2023
zu hotHallo zusammen mein Arbeitgeber generiert zur Zeit eine Aktion indem man Mitarbeiter wirbt und dafür Gelder erhält. Meine Frage. Vorab Info -> laut Flyer "nach bestandener Probezeit, wird die Prämie ausgezahlt". Probezeit sind 6 Monate. Folgendes: Am 01.01, trat der geworbenen ...
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Winterdienst und urlaub
von Jacobsen123 | am 30.11.2023
hotMoin, frage für eine Familie. Familienvater A Arbeit bei einer Gartenfirma B. Extra winterdienstvertrag gibt es nicht, im regulären Vertrag steht aber das andere zumutbare Arbeiten zugewiesen werden können. Familienvater A hatte eigentlich 4 Tage Urlaub, 3 davon wurden schon wegen Winterdienst un ...
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Personalrat hält keine Personalversammlung ab
von reyershausen | am 1.12.2023
hotHallo, ich arbeite im öffentlichen Dienst. Mein Personalrat hält dieses Jahr keine Personalversammlung ab wegen Terminschwierigkeiten. Eine angekündigte Versammlung im Dezember wurde auf unbestimmte Zeit verschoben. Nach unserem Personalvertretungsgesetz in Niedersachsen muss der Personalrat einmal ...
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öffentlicher Dinest LOB nach §18a TVÖD --> An krankheitstage geknüpft - rechtlich fraglich
von cdfmi | am 28.11.2023
hotHallo ihr Lieben, meine Frau arbeitet bei einer Kommune. Bis zum letzten Jahr gab es den leistungsorientierten Bonus (LOB) mit der Dezemberabrechnung, in nicht unerheblicher Höhe. Nun hat der Personalrat etwas ganz neues und ihrer Meinung nach tolles ausgehandelt, was ich persönlich für zumindest ...
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Gleichwertiger Arbeitsplatz nach Elternzeit
von TaperJeanGirl | am 28.11.2023
Hallo zusammen! Ich bin seit fast 3 Jahren bei meinem derzeitigen AG tätig. Als ich meinem Arbeitgeber (öffentlicher Dienst) meine Schwangerschaft mitgeteilt habe, hat er direkt eine neue Person fest, ohne Befristung eingestellt, ohne sich zu erkundigen, wie lange ich überhaupt Elternzeit nehm ...
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Betreutes Wohnen Innendienst Stationär Wechsel zum Ambulanten Dienst Pflicht?
von Marina123.! | am 26.11.2023
Hallo, ich habe beim Betreuten Wohnen Stationär im Innendienst angefangen zu arbeiten. Ich wurde vorher gefragt, ob ich stationär oder ambulant im Außendienst arbeiten möchte. Ich wollte stationär. Jetzt sollen alle ihren Führerschein vorlegen, wegen Personalmangel. Muss ich den Führerschein vorzeig ...
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Einstufung bei einschlägiger Berufserfahrung
von Herbie53123 | am 23.11.2023
Hallo, ich Arbeite seit 01.11.2021 in einem städtischen Jugendzentrum und bin dort mit TVöD S2 (16,67%)(seit 01.11.2022 Stufe 2) eingruppiert. Zum 01.12.2023 fange ich (zusätzlich) eine S12 Stelle (60%) in einem städtischen Jugendzentrum einer anderen Stadt an. So wie ich den §16 des TVöD ...
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Verhalten nach Kündigung - keine Freistellung
von amz589513-19 | am 8.11.2023
Hallo zusammen, ich habe als Führungskraft bei meinem Unternehmen ordentlich gekündigt (6 Monate Kündigungsfrist). Daraufhin habe ich mit meinem Chef besprochen, dass ich auch früher aus dem Unternehmen aussteigen kann, wenn das denn sinnvoll für beide Seiten ist. Das zielte vor allem darauf ab, das ...
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Abteilungsleiter verlangt Minusstunden abbau bis ende November
von Alexcsi | am 6.11.2023
hotHallo, mein Abteilungsleiter verlang von mir bis Freitag einen Plan wie ich meine Minusstunden bis ende November abbauen soll, da meine Frau Spätschicht hat, kann ich nicht so viele Stunden machen, ich muss unsere Tochter von der Betreuung abholen. Jetzt steht aber nichts im Vertrag, dass man in ...
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Krankmeldung am Wochenende ?
von PEACEANDLOVE | am 5.11.2023
Folgender Fall : Der Arbeitnehmer ist am Donnerstag arbeitsunfähig erkrankt und hat sich von seinem Hausarzt für Donnerstag und Freitag krankschreiben lassen. Sein Betrieb arbeitet auch am Wochenende , jedoch wird ihm der Dienst einen Monat vorher mitgeteilt . Der betroffene Mitarbeiter hatte keine ...
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AN ist krank (Durchfall) und meldet sich nicht krank
von kumaa99 | am 30.10.2023
Wie verhält es sich, wenn der Arbeitnehmer berichtet, dass er aufgrund eines Magen-Darm-Infekts häufig die Toilette aufsuchen muss und daher nur eingeschränkt einsatzfähig ist? Trotz der Aufforderung des Chefs, einen Arzt aufzusuchen und sich für 2-3 Tage krankschreiben zu lassen, weigert er sic ...