Arbeitsrecht Dienst
-
TzBfG 14
von NextGeneration | am 13.5.2017
hotEine Projektarbeit erfüllt bei Vorliegen der Voraussetzungen die Anforderungen an den eine Befristung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigenden Sachgrund: Gemäß § 14 Abs. 1 Nr. 1 TzBfG kann ein Arbeitsvertrag befristet werden, wenn der betriebliche Bedarf an der Arbeitsleistung nur vorübergehe ...
-
Teilzeitkraft in Schichtdienst
von Mamaviola | am 11.5.2017
Hallo, jaaaa in Teilzeit zu arbeiten ist nicht immer leicht. Ich arbeite 24 Stunden im 5 tage Schichtdienst. Wie verhält es sich denn dann korrekt mit Wochenendarbeit und Feiertagsarbeit???? Ich mache oft deutlich mehr Wochenendstunden und Feiertagsstunden als meine Vollzeitkolleginnen. Ich finde ...
-
Nebeneinnahmen nicht beim Arbeitgeber anmelden.
von ManfredGross | am 6.4.2017
hotHallo, angenommen, man ist Angestellter (im IGMetall Tarif) und möchte sich nebenbei eine Existenz als Selbstständiger mit einer profitablen Webseite aufbauen. Man generiert Nebeneinkünfte, aber man ist noch nicht sicher, ob man damit Erfolg hat. Da es schief gehen kann, möchte man die Nebeneinkü ...
-
Mobbing - Direktionsbefugnis Konkurrenzklage??
von schimmel18 | am 4.5.2017
Ich habe ein arbeitsrechtliches Problem. Kurzer Sachverhalt. Ich arbeite im öffentlichen Dienst (Tarifbeschäftigt vgl geh. Dienst E 9) beim Land. Die Einrichtung wird nun geschlossen und man erwägt eine Außenstelle. Aufgrund der Tatsache dass wir unbefristete Verträge haben wurden uns in einem ...
-
Einstufung bei Neueinstellung
von NaLe75 | am 3.5.2017
Hallo Zusammen, ich werde zum 01.06. wieder in ein Standesamt wechseln. Ich selbst war schon über 5 Jahre als Standesbeamtin tätig, jedoch vor den beiden Geburten meiner Kinder. Zuletzt war ich vor 8 Jahren als Standesbeamtin tätig. Ich war aber weiterhin lückenlos im Öffentlichen Dienst t ...
-
TVÖD-P (Zeitzuschläge)
von Totte0702 | am 30.4.2017
Hallo! Ich habe mal eine Frage zum TVÖD-P betr. Zeitzuschläge bei eingesprungenen Diensten. Fall: Mitarbeiter im Pflegedienst (2 und 3 Schichtsystem, Vollzeit) springt einen Tag wegen personellen Krankheitsausfall ein. Bekommt in der Folgewoche keinen Ausgleich dafür. Muss der AG für diesen e ...
-
Kollegin Messie
von DiSp17 | am 20.4.2017
Hallo, wir Sekretärinnen (5 Personen, Teilzeit) haben in unserer Verwaltung, die der Kirche angehört ein Problem mit einer Referentin, die unserem Team zugeordnet ist. Die Referentin ist ein absoluter Messie. Dementsprechend sieht es in in ihrem Büro aus. Es stapeln sich Kartons über Kartons, es is ...
-
6 Stunden Anteise und dann 11 Std Dienst legal?
von Jimmyfck | am 17.4.2017
Hallo zusammen, Erst einmal frohe ostern zusammen. So nun zu meinem Problem: Ich bin als lokführer im Güterverkehr tätig und habe im Moment Stress ohne Ende. Nach den Feiertagen soll ich zum Dienstbeginn 6 Std Anreisen um dann noch 10:45 std einen Zug steuern. Laut meiner Firma ist es ega ...
-
Steuerfreie Zuschläge bei AU (krank) steuerpflichtig?
von Mrs. Giggle | am 14.4.2017
Guten Tag liebes Forum und ein frohes Osterfest :-) Der AN war im Februar erkrankt und konnte seine geplanten Zuschläge (hier Nachtdienste und Sonntage) nicht erbringen. Steuerfrei hätte er für diese Dienste exakt 465 Euro (Netto) ausgezahlt bekommen. Der AG hat ihm nun für die ausgefallene Zeit ...
-
wann wird nach Krankheit gekündigt.
von Harry12 | am 15.4.2017
Hallo liebes Forum. Vielleicht weiß das ja jemand: meine Bekannte arbeitet im öffentlichen Dienst als Altenpflegerin in einem Wohnheim für Suchterkrankte. Die Firma besteht aus ca. 45 Mitarbeitern, inkl. Verwaltung, Küchenpersonal, Sozialarbeiter, Hausmeister, usw. Im Heim selber sind ca. 12 Mitarbe ...
-
Polizei- Einstellung
von GAST1234567123 | am 11.4.2017
Hallo alle zusammen. Ich hatte im September 2016 meinen Einstellungstest zum geh. Dienst bei der Polizei. Hatte soweit alles bestanden, lag von den Punkten allerdings knapp unter einer direkten Zusage ( unter Vorbehalt vom Arzt). Im Oktober war die polizeiärztliche Untersuchung, wobei ich soweit ...
-
Im Krank Fahrverbot vom Chef
von go463135-73 | am 4.4.2017
hotIch bin seit 7 Wochen krank aufgrund einer distalen Radiusfraktur rechts. Meine Chefin hat mir jetzt im krank Fahrverbot angeordnet, sonst erhalte ich die Kündigung. Ist das rechtens? Der Arzt hat mir kein Fahrverbot verordnet.
-
Berechnung der Urlaubsabgeltung nach Kündigung und bestehender Krankheit
von dozent-k.meier | am 30.3.2017
Ich habe eine Frage zur Berechnung der Urlaubsabgeltung nach Kündigung und bestehender Krankheit. Ich war von Ende April 2016 bis zum 13.01.2017 krankgeschrieben und habe wie es normal ist nach der Lohnfortzahlung Krankengeld und ergänzende Leistung durch den Jobcenter erhalten. Kurz vor Arbeitsa ...
-
Kurzfristiger Samstagseinsatz trotz Urlaub?
von FrankFoerster | am 24.3.2017
hotHallo! Ich habe eine Situation, bei der ich gerne wüsste, wie da die Rechtslage aussieht. Der Arbeitnehmer (Fahrer eines Speditionsunternehmens, Nahverkehr, Möbel und div. Neuwahre) hat sich Urlaub genommen. Zwei Wochen am Stück. Der Arbeitgeber schreibt den AN am Freitag an, dass er am Samstag ( ...
-
Ausbildung trotz Vorstrafe
von 123Member | am 23.3.2017
Guten Tag, ich habe mich um eine Ausbildung zum Industriekaufmann bei einer Anstalt des öffentl. Rechts, also Angestellter im öffentl. Dienst beworben. Es verlief auch alles bisher positiv, doch vor Vertragsunterschrift verlangt das Unternehmen ein Führungszeugnis von mir. In diesem ist eine Vorst ...