Arbeitsrecht Feiertag

Das Arbeitszeitgesetz sieht einen Ersatzruhetag bei Sonntagsbeschäftigung vor: § 11 Absatz 3 Satz 1 Arbeitszeitgesetz Werden Arbeitnehmer an einem Sonntag beschäftigt, müssen sie einen Ersatzruhetag haben, der innerhalb eines den Beschäftigungstag einschließenden Zeitraums von zwei Wochen zu ...

Ich arbeite in der Lebensmittelindustrie und habe daher auch an Wochenenden und Feiertagen Dienst. Bei uns im Betrieb werden Feiertage jedoch wie reguläre Soll-Arbeitstage behandelt. Wenn ich an einem Feiertag frei haben möchte, muss ich dafür Urlaub oder Überstunden einsetzen. Meine Fragen sind ...

Ich arbeite nun seit 6 Monaten in einem Minijob. Die Details laut schriftlichem Vertrag: - Monatliche Vergütung: 556 Euro - Wöchentliche Arbeitszeit: 9,16 Stunden - Urlaub: 7 Arbeitstage, ausgehend von einer 5-Tage-Woche (Mo-Fr) Die Details vom tatsächlichem Ablauf: In einer mündlichen Ver ...

Guten Abend Ich brauche einmal eine klar Aussage von Personen, die da mehr Ahnung von haben. Es geht um den Paragraphen (Den ich gerade nicht mehr im Kopf habe) der Aussagt das der Arbeitnehmer seine Leistung zur verfügung stellt, der Arbeitgeber aber die Leistung nicht braucht und daher den Ar ...

eine kurze Frage: Eine Freundin arbeitet bei DM auf Minijob-Basis seit kurzem und immer freitags. Ihr wurde nun erzählt, daß sie bei einem Feiertag am Freitag den größten Teil der Stunden anderweitig arbeiten muß. Begründung von DM: die Stunden werden auf die ganze Woche umgelegt, so daß sie von 3 ...

In unserem Unternehmen besteht eine BV / Betriebsvereinbarung zur Urlaubsberechnung. Diese sieht wie folgt aus. Verrechnung pro Tag: Mo - Fr 8,0 Std. Verrechnung Zeitkto: Mo - Do 0,75 Std. Minus Fr 3,0 Std. Plus Beispiel: Wir hatten Betriebs ...

Guten Tag zusammen, ich habe eine ungute Situation mit meinem Arbeitgeber, die ich nun versucht zu klären. Bisher war mein Arbeitsverhältnis sehr positiv. Wir haben uns gut verstanden und kamen beruflich gut miteinander aus. Doch leider hat er zum Jahreswechsel einen Partner in seine Praxis ge ...

Hallo, ich hätte eine Frage zu Arbeiten mitten im Krankenschein. Herr X ist von Montag bis einschließlich Freitag krankgeschrieben. Mitten in der Woche ist ein Feiertag und Herr X geht arbeiten (ohne den Arbeitgeber überhaupt zu informieren), feiert danach aber bis Freitag wieder krank. Kann ma ...

Hi, Ich arbeite Teilzeit vereinbarte 20 Stunden die Woche. Diese verteile ich auf Montag bis Donnerstags auf. Freitags habe ich immer frei. Jetzt ist Donnerstag ein Feiertag und ich muss für den Freitag frei nehmen, da dort alle Urlaub nehmen sollen, man darf aber auch arbeiten. Also mir wird ...

Hallo zusammen, ein Freund hat im Januar einen neuen Arbeitsvertrag zum 01.05. unterschrieben und seinen bisherigen Job zum 30.04. gekündigt. In der neuen Firma gab es kurzfristig einige Umstrukturierungen, sodass die neue Stelle nicht mehr vakant ist. Heute lag die ordentliche Kündigung zum 3 ...

Hallo ich arbeite im Einzelhandel und habe eine Vollzeit Stelle mit 37,5 Std. die Woche. Nun meine Frage: Ich arbeite immer 5Tage die Woche und mein AG gibt mir wirkuerlich einen Tag als Ruhetag. Mal ist es der Mittwoch dann mal Donnerstag usw. Habe also kein festen Tag. Nun ist aber wie jetzt z. ...

Hallo, angenommen Person A arbeitet 30h pro Woche. 5 Tage werden pro Woche gearbeitet, 1 Tag frei. Nun ist A von Montag bis nächsten Montag krankgeschrieben. Montag bis Freitag werden mit 5h berechnet = 6 x 5 = 30h (freier Tag wird da mit 5h mitberechnet) und der darauffolgende Montag mit 6 ...

Guten Tag, ich arbeite zur Zeit in Teilzeitanstellung mit - festen 87 Stunden im Monat - ich habe eine 6 Tage Woche - mit einer 20 Stunden Woche - und einer täglichen Schicht von 5 Stunden ohne evtl. Überstunden. Bisher habe ich immer an 4 verschiedenen Tagen in der Woche gearbeitet. ...

Hallo, liebes Forum. Ich bin neu hier und bedanke mich jetzt schon, für die hoffentlich hilfreichen Antworten. Kurz zu mir. Mein Name ist Bernd und arbeite als Grafiker in einer Werbeagentur. Ich habe vor ein paar Wochen meine Wochenarbeitszeit von 40 auf 36 h pro Woche reduziert. Dabei ist das G ...

Hallo, meine Tochter hat einen GdB von 30 und befindet sich aktuell seit September 2024 in einer Ausbildung. Der AG weiss bis dato nichts von ihrem GdB. (Sie hatte mit dem vorigen AG keine guten Erfahrungen gemacht und ihr wurde in der Probezeit gekündigt, als der damalige AG von ihrer Erkrankung er ...