Arbeitsrecht Firma

Ich bin seit 8 Jahren in Vollzeit Angestellter als Servicekraft in einer Filiale eines sehr großen Spielhallenbetreibers, es gab bislang keine Probleme. Heute wurde mir mitgeteilt, dass die Filiale nächsten Monat schließen wird und mir wurde als einzige Möglichkeit eine Versetzung angeboten in eine ...

Nehmen wir mal an der Lebenspartner (also nicht verheiratet und nicht eingetragene Partnerschaft) hat einen SV pflichtigen Beruf als Hauptberuf. Zudem noch ein Dienstleistungsbüro als selbstständigen Nebenberuf. Sein Lebenspartner hilft ab und zu ohne Arbeitsvertrag, nicht weisungsgebunden und völli ...

Hallo erstmal, mein Problem ist derzeit, dass ich am 05.08.2024 eine neue Arbeitsstelle angenommen habe. Hier wurde mir versprochen, dass ich am 30.08.2024 also endes des Monats wenn alle Stunden zusammen sind 80% Netto als Abschlagszahlung bekomme. Sie sagte mir, dass ich mich 2 Tage vorher ...

Hallo liebes Forum, meine Firma beschuldigt mich des privaten Missbrauchs eines Mietfahrzeugs. Allen glaubhaften Erklärungen zum Trotze, möchte man mich gerne um jeden Preis loswerden. Man ist auch an keiner Zwischenlösung interessiert. Wobei die Vorgeschichte zwischen mir und meinen Vorgesetz ...

letzter Woche hat meine Firma Insolvenz beantragt. Gestern war der Verwalter da und meinte, es wäre eine Rettungs -Insolvenz. Ich bin der einziger der noch im Vertrieb ist. Ich soll weiter Verkaufen. Kunde die dann Abschließen müssen 25% Anzahlung leisten, dann wird ein Teil montiert und danach sind ...

Bitte um Interpretation der Regelung bezüglich der Abfindung. Wird die Abfindung tatsächlich um das monatliche Gehalt erhöht, sodass ich eine höhere Abfindung erhalte, je früher ich das Unternehmen verlasse? Als zusätzliche Information: Ich soll noch 14 Monate in der Firma bleiben. Oder es wird st ...

Hallo, in meinem Vertrag steht folgendes zur Kündigungsfrist : Nach Ablauf der Probezeit beträgt die Kündigungsfrist 3 Monate zum Monatsende. Darüber hinaus ist eine Kündigung für beide Parteien nur unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfristen gemäß $ 622 BGB zulässig. Verlängert sich ...

Hallo, ich habe einen Aufhebungsvertrag erhalten und bin mir nicht sicher, ob alles korrekt formuliert ist. Ich bekomme Geld und bleibe zu Hause. Es wurde mir versichert, dass ich danach keine Sperre beim Arbeitsamt bekomme. Ich darf in dieser Zeit einen Minijob ausüben. Gibt es etwas, das nic ...

Hallo, Ich bin in einer Firma als Servicekraft Fahrzeuge eingestellt wurden wo man Fahrzeuge umsetzt also PKW LKW und so weiter. Seit einem halben Jahr fahre ich einen Autotransporter wozu man die 95 braucht die ich auch habe aber weder wurde dies im Arbeitsvertrag geändert auch an meiner Stellenb ...

Hallo zusammen, es geht um die bevorstehende Schlussabrechnung der Corona Überbrückungshilfe. Folgende Situation: Bis im Dez 2023 waren Teilhaber einer GbR X und Y, und haben in den Jahren davor auch Überbrückungshilfe bekommen. Seit Januar hat teilhaber X seine Anteile an Z verkauft. B ...

Hallo Ich habe meinen Vertrag auf der Arbeit zum 30.09 gekündigt . Werde ab den 1.10 eine neue Arbeit beginnen. Nun nachdem die Kollegen mitbekommen haben das ich gehe werde ich ausgegrenzt , angeschrien und diskriminiert . Ich habe morgen ein Gespräch mit dem Chef das ich gerne fristlos gehen ...

Hallo, Ein Kind wird durch eine Schulbegleitung betreut. Die Schulbegleitung muss aufgrund einer Erkrankung mehrere Wochen/Monate in eine stationäre Therapie. Um eine kontinuierliche Betreuung mit einer festen Bezugsperson zu gewährleisten, möchten Eltern und Schule daraufhin, dass die Schulbegle ...

Was tun, wenn der Chef ein Nazi ist? Wie mit Nazi Chef umgehen? Meine Freundin (Ausländerin) arbeitet in einer Kantine (eine Cateringfirma macht essen für einen großen Betrieb) als Küchenchefin mit einem Syrer, Russin und einer deutschen zusammen. Der Chef ist Betriebsleiter und ebenfalls de ...

Hallo ich arbeite an einer tankstelle und meine frage is Ich arbeite ca.10-11 tage durch habe ein tag frei dann arbeite ich wieder 8-9 tage mit einem tag frei Ca. 8 stunden pro tag Ich komme auf eine ungefähre arbeitszeit pro monat von 190-220 stunden Meine überstunden werden jedesmal ...

Firma A fährt jeden morgen mit allen Mitarbeitern zur 50km entfernten Baustelle. Arbeitsbeginn ist 7, Abfahrt 7,15. Die Hilfskraft kommt zu Spät erst 7.20 Uhr und niemand ist mehr da. Die Türen zu. Entschuldigungen wie Bus, Wecker oder die Oma ist krank. Kann man ihn den Lohn für den Tag streichen ...