Arbeitsrecht Firma

Hey Ho in die Runde, eine Frage an die Profis: Ein LKW-Fahrer bekommt morgens seinen Tourenplan, den er abzuarbeiten hat. Dieser ist für den gesamten Tag kalkuliert. Der LKW-Fahrer ist eine Stunde vor eigentlicher Schichtende fertig mit der Arbeit, der Tagesplan ist abgearbeitet. Der Vor ...

ich möchte mich mit folgendem Anliegen wenden: Vor etwa drei Jahren wurde mir aufgrund meiner gesundheitlichen Einschränkungen ein leidensgerechter Arbeitsplatz als Haustechniker zugewiesen. Zuvor war ich als Elektriker tätig, konnte diese Tätigkeit jedoch aus gesundheitlichen Gründen – ins ...

Hallo. Bin hier neu und habe eine Frage.Gehe ab September nur noch an 3 festen Tagen arbeiten. Firma will das ich jedoch weiter 6 Tage Urlaub einreiche. Begründung:Umstellung der IT Software wäre zu hoch und zu kompliziert und dann müsste das dann händisch geändert werden. Aufwand zu hoch. Kann ich ...

Nach 3,5 Jahren Beschäftigung in der Firma hat unser Sohn am Freitag, den 16. Mai 2025, selbst gekündigt. Zu diesem Zeitpunkt war er bereits krank. Er hat offiziell Urlaub bis zum 30. Juni 2025. Am Montag, den 19. Mai 2025, wurde unser Sohn wegen seiner Krankheit in eine Klinik eingewiesen. Könn ...

Nach meiner Kündigung mußte ich mir einen Anwalt nehmen weil ich von meinem Arbeitgeber um viel Geld bei der Überstundenbezahlung betrogen wurde. Die Verhandlung am Arbeitsgericht wäre in 2 Monaten. Meine Anwältin rät mir ich solle das (lächerliche) Vergleichsangebot annehmen, ich würde den Prozess ...

Hallo, ich hätte eine Frage zu Arbeiten mitten im Krankenschein. Herr X ist von Montag bis einschließlich Freitag krankgeschrieben. Mitten in der Woche ist ein Feiertag und Herr X geht arbeiten (ohne den Arbeitgeber überhaupt zu informieren), feiert danach aber bis Freitag wieder krank. Kann ma ...

Ich arbeite seit 2024 aus dem Home-Office in Deutschland für eine Schweizer Firma. Der Arbeitsvertrag sieht eine Kündigungsfrist von 3 Monaten vor. Mein Chef hat mich nun zum zweiten mal mündlich in einem Zoom-Gespräch entlassen, weil er der Meinung ist, dass ich nicht überzeuge und die Zusammena ...

Hallo zusammen. Ich habe folgendes Problem: Ich war bis vor kurzem Abteilungsleiter in einem kleinen mittelständischen Unternehmen. Zusätzlich dazu habe ich mich um diverse andere Dinge gekümmert, unter anderem eine Zertifizierung nach dem Wasserhaushaltsgesetz. Hierfür brauchte ich ein persön ...

Hi zusammen, ich bin seit November 2023 als Entwicklungsingenieur für Laser bei einem mittelständischen Unternehmen (ca. 150 Mitarbeitende, kein Betriebsrat) angestellt. Im Januar 2025 wurde ich mündlich in eine neue „Robotikabteilung" versetzt, die ich als einziger Mitarbeiter vorerst ...

Hallo, mein Mann arbeitet seit 5 Jahren als Hausmeister. Nun soll er nächsten Monat zu einer Eignungsuntersuchung Fahr-Steuer-Überwachungstätigkeit Gruppe 3 Dabei fährt er nur hin und wieder den Firmen-PKW, wenn dies notwendig ist. Bisher hat nie so eine Untersuchung stattgefunden. Da es in d ...

Hallo zusammen Ich erzähle mal meine Geschichte. Ich bin seit 19 Jahren in dem Betrieb am arbeiten habe meine Ausbildung gemacht. Vor 1,5 Jahren bin ich von der Arbeitsstelle 80km weggezogen zu meiner damaligen Freundin (jetzt ehefrau) bevor ich mich entschieden habe, habe ich mit meinem ...

Hallo, ein Kollege von mir, Betreuer in einer Schuleinrichtung, fährt morgens auf Anweisung des Arbeitgebers zu einer Außenstelle um Kinder dort zu betreuen. Gegen Mittag fährt er von dort in eine Schuleinrichtung, die als sein eigentlicher Arbeitsplatz gilt. Frage: Bekommt er die Zeit von der Au ...

Hallo zusammen, Ich habe eine Frage bezüglich des Termins meiner Auszahlung der Abfindung. Folgende Informationen: Ich war bis zum 31.10.2024 bei einer Firma angestellt und habe dann die betriebsbedingte Kündigung erhalten. Es wurde eine Abfindung zugesagt. In der Firma habe ich 13 Jahre ge ...

Hallo, mal angenommen, ein Chef will einen Angestellten A nach einem lautstarken Streit/ Meinungsverschiedenheit loswerden. Am nächsten Tag bekommt A wegen angeblichen dringlichen betriebsbedingten Gründen eine ordentliche Kündigung. A will mittels Anwalt und KS.Klage die Kündigung anfechten. ...

Moin von der Förde, Ich habe eine Frage, ich muss ein Fahrverbot antreten von 1 Monat. Muss ich das meinem Arbeitgeber mitteilen? Beruflich bin ich seit 5 Jahren in meiner Firma. Es gibt zwar die Möglichkeit, dass ich in meiner Firma mal zum Fahren eingeteilt werde, dass kam aber in den 5 Jah ...