Arbeitsrecht Firma

Hallo, bin neu hier und wahrscheinlich mit einem ungewöhnlichen Fall. Ich bin AN in Teilzeit bei einem mittleren Betrieb mit immer noch ca. 100 Mitarbeitern. Im Januar war Insolvenz, im März übernahm es ein Unternehmer, der eine neue Firma gründete und den Betrieb darin übernahm und weiter führte ...

Ich habe hier eine besondere Frage. Normalerweise reicht bei einem Krankenhausaufenthalt die Liegebescheinung bei dem Arbeitgeber abzugeben d.h. es benötigt keine extra Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung des Arztes. Der Lohn wird fortgezahlt. Was ist denn wenn der Arbeitgeber gar nicht krank ist/war ...

Hallo Zusammen, Ich habe ein Anliegen aus dem engeren Familienkreis und würde dazu gerne einmal eure Meinungen hören: Arbeitnehmer N arbeitet seit mehreren Monaten als Minijobber (520€/Monat) für Arbeitgeber G (hierfür liegt ein Vertrag vor). N wollte in das Teilzeitmodell wechseln und ...

Meine aktuelle Situation: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 6 Monate Probezeit. Heute 31.10. ist der letzte Tag der Probezeit. Heute Gespräch mit Geschäftsführer: Ich soll einen Aufhebungsvertrag unterschreiben, dass mein Vertrag per 31.10. endet - verbunden mit einem befristeten Vertrag fü ...

Hallo zusammen, Ich wäre mal interessiert zu Meinungen, gerne mit rechtlicher Begründung zu folgender Konstellation: Ein AN ist in einer dienstlichen Position, die häufiger Reisetätigkeit beinhaltet, auch Langstrecke deutlicher größer als 5 Stunden. Laut Reiserichtlinie der Firma ist economy z ...

Hallo, ich hätte da eine kleine Frage. Vor ab, ich bin Festangestellter und ich bin nicht zum Ausleihen eingestellt worden. Ich arbeite für eine GmbH eines Konzerns und die erwarten folgendes. Das ich für eine andere GmbH unseres Konzerns gleichzeitig denselben Job machen soll. Für mich hat ...

In unserer Firma mit 15 Leitenden Angestellten bereiten wir aktuell die Wahl eines SpA der Leitenden Angestellten vor. Gemäß SpA-Gesetz darf ja bei dieser geringen Anzahl von Leitenden lediglich ein (1) Ausschuss-Mitglied aus den mindestens 3 Wahlkandidaten gewählt werden. Der zweit- und ggf. drittp ...

Hallo zusammen, aus technischen Gründen musste ich während meiner letzten Dienstreise im Ausland die Übernachtungen mit der Firmenkreditkarte begleichen. Bei der Reisekostenabrechnung wurde mir nun mitgeteilt, dass ich dadurch die Übernachtungspauschale nicht mehr in Anspruch nehmen könne, lediglich ...

Hallo und guten Abend, Ich bin seit dem 5 August bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt. Heute habe ich dem zuständigen Geschäftsleiter mitgeteilt dass Ich nicht in die Arbeit gehen kann weil es mir nicht gut geht. Er meinte zuerst dass er mir dann auch die 50€ (welches mir seitdem 15 Septe ...

Guten Abend liebe Community, ich hätte eigentlich ein freiwilliges vierwöchiges Praktikum, allerdings kann ich aus gesundheitlichen Gründen nach schon einem Tag nicht mehr daran teilnehmen. Ich musste mich die restliche Woche krankschreiben und werde für die kommenden Wochen das Praktikum abbrech ...

Moin zusammen, ich hatte heute eine etwas Unterschiedliche Meinung zur Zumutbarkeit oder nicht mit meinem Chef. Geplant ist der Messebesuch, soweit kein Problem aber wo mit ich ein Problem habe ist: Am Donnerstag morgens gegen 0530 Abfahrt ca 600 km (vermutlich als Beifahrer) dann bis ca 1830/ ...

Moin, Ich bin Filialleiter eines Einzelhandelsunternehmens. Eine Mitarbeiterin befindet sich seit diesem Montag für 6 Tage im Urlaub. Heute (am Mittwoch) bekam ich eine WhatsApp mit einer AU-Bescheinigung ausgestellt am Montag und über die Dauer von ca. einem Monat. Jedoch noch nicht in physisch ...

Guten Abend, Habe eine Frage zum Arbeitsort. In meinem Arbeitsvertrag ist der ohne Adresse aber durch die PLZ eindeutig definiert. Nun wird unsere Firma im kommenden Jahr umziehen. Komplett anderer Ort (mit anderer PLZ), mehr Anfahrt und Zeitaufwand für mich. In wie fern kann basierend auf dem ...

Ich habe auf Baustelle etwas vergessen und die andere Firma hat das meiner Firma in Rechnung gestellt Darf mein Chef mir das von den Überstunden abziehen?

Guten Morgen, in meiner Firma gab es bis jetzt keine Gleitzeit. Das soll sich zum 1.12.23 nun ändern. Vollzeitbeschäftigte können in der Zeit von 6 Uhr bis 18 Uhr ihre Zeit frei einteilen. Geleistete Überstunden dürfen in Form von einem Gleittag abgebaut werden. Teilzeitkräfte (wie ich mit 2 ...