Arbeitsrecht Firma

Hallo... ich hätte da mal eine Frage; ich möchte mich aufgrund von Umstrukturierungsmaßnahmen jobmäßig neu umsehen. Leider weiß ich jedoch nicht genau, wie ich mit meinen Kündigungsfristen umgehen soll. Ich bin seit 2001 in meinem jetzigen Unternehmen. Davon war ich von 2001 bis 2004 Auszubil ...

Guten Tag! Ich hätte einige Fragen bezüglich meines aktuellen Falles: Ich wurde im November von einer Zeitarbeitsfirma angerufen das sie eine vorübergehende Stelle für mich hätten. Da es am Ende des Jahres war und der Kunde nur eine Arbeit bis Ende des Jahres hatte wurde der Vertrag bei der Leih ...

Guten Abend, ich bin derzeit bei einem großen Unternehmen über eine Zeitarbeitsfirma angestellt und arbeite in einem 20 Schicht voll Conti System. Soweit lief bis jetzt alles gut bei der Zeitarbeitsfirma doch jetzt habe ich einen meine erste Abrechnung für einen Monat bekomme wo ich Urlaub genomm ...

Hallo, ich arbeite im Rahmen meines Studiums + Praxis seit 3 Jahren bei einer Firma. Dieses Praktikum wurde mir über die Hochschule vermittelt doch hat ist der einzige Bezug darauf im Arbeitsvertrag, dass dieser mit Beendigung des Studiums ausläuft. Ich könnte auch statt des Praktikums bei einer ...

Frohes Neues euch allen.:) Leider beginnt nicht für jeden ein guter Neustart ins neue Jahr... Ich habe ein paar Fragen und bräuchte Unterstützung im Bezug auf Lohnzahlung bzw wenn diese nicht kommt. Laut Vertrag bekomme ich mein Gehalt immer am 15. des Folgemonats. Am 15. November wäre ...

Hallo an Euch , ich hab mal ne frage wie gehe ich rechtskonform gegen eine fehlerhafte Lohnabrechnung vor . Mir gingen in der letzten Lohnabrechnung circa 780 euro ab . In der Abrechnung waren 2 Posten mit je 390 Euro einmal abschlagzahlung und einmal rückzahlung vorschuss. ich habe mir keinen vors ...

Hallo, ich habe folgende Frage.Ich arbeite zeit bei einer Firma die mir einen Befristeten Vertrag für 1 Jahr gegeben hat.Dort arbeite ich seit 7Monate. Ich würde jetzt gern so schnell wie möglich kündigen. in meinen Vertrag steht drin Nach Ablauf der Probezeit beträgt die beiderseitige verb ...

Hallo, Darf die Firma, Unternehmen oder Chef die Pausenlänge frei wählen und einfach ändern? Normalerweise habe ich bei 8std Arbeit 30 min pause also 8,5 Std. Jetzt soll ich 4 Std arbeiten dann 4,5 Std Pause machen und dann wieder 4 Std arbeiten. Ist das einfach so möglich? ist man s ...

Hallo! Ich bin derzeit noch bei einer Firma angestellt, wo ich fristgerecht zum 15.01.15 gekündigt habe. Ich habe das mit ärztlichem Rat getan und es ist auch alles mit der Agentur für Arbeit geklärt. Nun ist ein Problem da: Mein baldiger Ex-Arbeitgeber bestätigt weder die Kündigung noch füllt ...

Guten Abend! Folgendes Problem: Ich soll nach langer Krankheit (schweres Mobbing) lt. Empfehlung der Rehaklinik innerbetrieblich versetzt werden. Hierzu soll ich mich sehr bald mit dem Betriebsrat bzw. Betriebsarzt in Verbindung setzen. Es ist noch nicht genau absehbar, wann ich wieder arbeitsfähig ...

Die Situation ist etwas spezieller. Es handelt sich um eine deutsche Firma mit einer Adresse in Deutschland, allerdings ohne richtige Büroräume (diese befinden sich nur im Ausland). Diese Firma beschäftigt in der deutschen Firma AN die nicht im Büro sitzen. Nun möchte einer der AN kündigen. Die b ...

Liebe Community, A befindet sich ab 1.1.2015 in einer neuen Anstellung. Die Kündigung in der Probezeit ist grundlos vier Wochen vorher, zum Monatsende möglich. A hat mittlerweile eine besser Alternative gefunden, wo er zum 1.2. 2015 anfangen könnte. Da die Firma erst am 5.1. wieder offiziell sta ...

Hallo zusammen, mir ist heute etwas ganz schreckliches passiert und ich brauche wirklich einen Rat, weil ich heute fristlos gekündigt wurde, obwohl ich nichts gemacht habe. Kurz vor Feierabend wollte meine Kollegin mit mir ein Gespräch unter vier Augen führen. Dabei behauptete sie, das mich e ...

Hallo, ich plane meine momentane Arbeitsstelle in den nächsten Monaten zu kündigen, die Kündingungsfrist beträgt 2 Monate zum Monatsende. Leider steht nirgendwo im Arbeitsvertrag wie lange ich für die Firma arbeiten muss damit ich mein Weihnachstsgeld behalten darf. Die Firma ist IG-Metall geb ...

Hallo allerseits, folgende Situation: Regelarbeitszeit in unserem Betrieb ist Mo - Fr 8 Stunden täglich also 40 Stunden wöchentlich. Seit einigen Monaten ist in unserem Betrieb auf Kurzarbeit (50% d.h. wir arbeiten täglich 4 Stunden) umgestellt worden. Wir sind 10 Mann Unternehmen, einen Bet ...