Arbeitsrecht Formulierung

Hallo, ich habe vor 1 Monat einen neuen Arbeitsvertrag bei einem Recruiter unterschrieben, wo ich in Arbeitnehmerüberlassung/ Dienstvertrag für eine Firma arbeiten würde. Der Dienstantritt ist auf den 02. Feb. 2026 betitelt. Nun habe ich eine noch bessere Position gefunden mit einem direkten Arbei ...

Hallo, meine Mutter hat ihr ganzes Leben im gleichen Krankenhaus gearbeitet, bis sie mit den Nerven am Ende war. Sie ist jetzt seit 3 Jahren durchgehend krank geschrieben (inkl. Reha) und bezieht seit August 2023 Arbeitslosengeld 1. Dieses endet zum 27.09. und ab 01.10. beginnt ihre Rente. Das ...

Hallo zusammen, folgendes fiktives Szenario: Auszüge eines Arbeitsvertrages: AN erhält monatliches Grundgehalt zzgl. variabler Umsatzbeteiligung, diese soll wie folgt berechnet werden: X% der Bruttohonorareinnahmen des MA p.a. - ohne Auslagen. Auf diese ermittelte Bezugsgröße p.a. wird die ...

Hallo zusammen, Ich habe gleich zwei Fragen,die im Grunde das selbe Thema betreffen. Ich habe vor kurzem einen neuen Job angefangen. Eigentlich wollte ich einen Vertrag mit 4 Tagen. Fester freier Tag, der aber unter Absprache geändert werden kann(egal ob AG oder AN) Man kannte sich damit nicht ...

Hallo, ich habe eine neue Stelle in Aussicht und wundere mich aber nun über meine genaue Kündigungsfirst. Ich bin 15 Jahre in diesem Unternehmen und habe in meinem Vertrag nur folgendes stehen: "Nach Ablauf der Probezeit gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen. Jede gesetzliche Verlänge ...

Hallo, Kündigung zum 30.06. Daraus resultierend noch 9 Tage Urlaub. Im Arbeitsvertrag steht: Nach drei Monaten erlöschen eventuelle Ansprüche, wenn nicht schriftlich eingefordert. Der AN forderte die Urlaubsabgeltung in einer Mail. Mail als Textform reicht für Forderung nach Urlaubsgeltung a ...

Ahoi Wie sieht es das Arbeitsrecht: Eine Umsetzung / Beförderung auf A14 wurde im Juli von allen beteiligten Parteien beschlossen. Es gibt bis heute kein schriftliches Dokument dazu, außer eine Email "von oben", die dies bestätigt. Die Arbeit einer A14 wird seit Juli gewissenhaft a ...

Guten Tag ans Forum, in meinem Arbeitszeugnis steht folgende Formulierung, die nur einer Note ausreichend entsprechen soll: „Die ihr übertragenen Arbeiten bewältigte sie selbständig und motiviert jederzeit zu unserer Zufriedenheit". Kann man gegen diese negative Bewertung vorgehen und ...

Guten Morgen, ich werde zum 01.10.2025 in Rente gehen. Ich habe einen AV ohne Tarifanbindung und hier wird der Urlaub wie folgt geregelt: gesetzlicher Mindesturlaug 20 Arbeitstage + 10 Tage zusätzlich vom AG. Im Eintritts- und Austrittsjahr hat der AN Anspruch auf soviel Zwölftel des Jahresurlaubes, ...

Hallo zusammen, ich habe folgenden Fall und bräuchte eure Einschätzung: Ich habe zum 09.02.2025 einen Minijob begonnen. Am 04.03.2025 wurde daraus eine Vollzeitbeschäftigung im gleichen Betrieb. Am 01.08.2025 habe ich eine Kündigung erhalten, die zum 14.08.2025 wirksam ist, mit folgende ...

Guten Tag Fallbeispiel: Arbeitgeber bezahlt aktuell 0,40 € weniger pro Stunde, wie gesetzlich vorgeschrieben. Lt. Arbeitsvertrag besteht eine Arbeitsstunden-Vereinbarng v. 45 h/ pro Woche ( Gewerk: Gastronomie ) Zuschläge für Sonntag, Feiertage werden nicht verrechnet ( ob freiwillig ...

Guten Tag liebe Leute, seit 3 Jahren Arbeite ich Vollzeit in einem Callcenter im Bereich Vertrieb. Ich wurde vor 2 Tagen freigestellt und zu Ende August gekündigt. In der Kündigung steht kein Grund, fristgerechte Kündigung teilte man mir mit. Mit dem Chef konnte ich Aufgrund der Unternehmensstruk ...

Hallo zusammen, in meinem Arbeitsvertrag findet sich ein wie folgt vereinbartes Wettbewerbsverbot: § 9 Wettbewerbsverbot (1) Der/die Assistent/-in verpflichtet sich, innerhalb von einem Jahr nach Beendigung dieses Arbeitsverhältnisses sich im Umkreis von 30 km vom Sitz der Praxis sei ...

Entlassung in Deutschland - gegenseitiges Einverständnis angeboten, aber das Unternehmen verlegt unsere Arbeitsplätze ins Ausland. Was sind meine Optionen? :???: Ich bin gerade entlassen worden und suche nach Ratschlägen zu meinen Rechten und den nächsten Schritten in Deutschland. Heute wurde ...

Hallo zusammen, in meinem Arbeitsvertrag steht, dass mein Arbeitsverhältnis mit der gesetzlichen Frist gekündigt werden kann. Laut Gesetz wären das also 4 Wochen. Soweit also klar. Mich irritiert aber der folgende Satz gleich danach: "Jeder Verlängerung der Kündigungsfrist gilt in glei ...