Arbeitsrecht Frist

Hallo liebes Forum, ich habe ein großes Problem und zwar wird mein befristeter Vertrag leider nicht verlängert weil ich schwanger bin (Geburt Ende Mai 22), allerdings gibt es hier noch einige andere Faktoren, die vielleicht eine Rolle spielen könnten. Zu meiner Situation: Ich bin gelernte Sozial ...

Hallo miteinander, wenn der Arbeitnehmer zum ende der Probezeit gekündigt wird, im Arbeitsviertag jedoch so etwas steht: Mit Ablauf der Probezeit erhält der Arbeitnehmer/Arbeitnehmerin einen Einmalzahlung in Höhe von Brutto € xxxxx. Der Vorstehende Betrag wird im Gehaltslauf Januar 202 ...

Hallo Zusammen Meine mutter ist leider seit März krankgeschrieben und hatte dieses jahr noch keinen Urlaub genommen. Ihre Krankheit ist noch nicht absehbar und wird voraussichtlich bis mitte nächstes jahr andauern. Das Verhältnis zum Arbeitgeber ist schlecht. Wie ist das bzgl der 24 Gesetzlichen ...

Hallo zusammen, mein ehemaliger Arbeitgeber verlangt von mir die Korrektur des beendeten Arbeitsverhältnisses auf Xing. Ich bin vor 5 Monaten ausgeschieden. Das mein Ex-AG hier einen "Korrektur-Anspruch" hat ist denke ich relativ unstrittig. Ich nutzte Xing quasi nicht, mein Profil i ...

Hallo, wenn jemand von seinem Arbeitgeber unbezahlt freigestellt wird, muss der AG dann im Rahmen dieser unbezahlten Freistellung Urlaubsansprüche (AN ist seit 9/2020 im Krankenstand, somit Urlaubsanspruch ca. 40 Tage) + Überstundenfrei (ca. 200 bei einem 25 Wochenstundenvertrag) gewähren, so das ...

Sehr geehrte Damen und Herren, kurze Beschreibung meiner Situation: Ich bin Arbeitnehmer und möchte gerne die Stelle/Firma wechseln. Es besteht ein noch aktueller Arbeitsvertrag (Probezeit ist beendet) mit einer 2-jährigen Befristung, diese würde im März 2023 auslaufen, Vertrag ist kündbar mit ...

Hallo allerseits, ich habe zu folgendem Fall eine Frage: Der AN ist mit einem auf ein Jahr befristeten Arbeitsvertrag angestellt. 2 Monate vor Ablauf des Vertrags kommt es zu einem Vorfall (auf den hier nicht näher eingegangen werden soll), aufgrunddessen der AG erklärt, dass er den Vertrag ni ...

Hallo, ich arbeite seit Oktober 2013 im selben Betrieb. Der befristete Arbeitsvertrag wurde im Dezember 2014 um ein weiteres Jahr verlängert (bis Dezember 2015) verlängert. Mit Ablauf der letzten Frist besteht keinerlei schriftliche Vereinbarung mehr. Das Arbeitsverhältnis wurde aber, nach mündliche ...

Sehr geehrte Damen und Herren, vor wenigen Wochen erreichte mich eine traurige Nachricht das mein Ausbilder zum Ende des Jahres gekündigt hat dadurch habe ich in der Filiale keinen Ausbilder mehr. Nun zu meiner Frage : Ist das rechtens das ich ohne Ausbilder in der Filiale weiter Arbeiten da ...

Liebe Mitglieder, ich bin seit drei Monaten in einem festen Anstellungsverhältnis und möchte nun doch gerne kündigen. Eine Probezeit wurde nicht vereinbart, sodass ich davon ausging, dass die 4-Wochen-Frist gilt (§ 622 BGB). In meinem Vertrag steht: "Beide Parteien können das ...

Auf eine Probezeit wird verzichtet. Es wird vereinbart, dass die Wartefrist des § 1 Abs. 1 KSchG (Kündigungsschutzgesetz) nicht gilt.

Hallo zusammen, es geht um folgendes: Mein Mann und ich, beide in derselben Firma angestellt (GmbH) mit weniger als 10 Mitarbeitern. Weitere Standorte in diversen anderen Ländern und Hauptsitz in Frankreich. Insgesamt hat die Firma ca. 200 Mitarbeiter. Der deutsche Standort ist finanziell dem ...

Hallo liebe Community, ich hoffe, ihr könnt mir helfen. Vor einigen Wochen habe ich meinen VWL-Vertrag (Fonds) mit AG-Anteil nach ca. 4 Jahren gekündigt. Beim Kreditinstitut habe ich gefragt, ob das überhaupt möglich sei (primär wegen der 7 Jahre, die man im Kopf hat). Kein Problem, lediglich ei ...

Hallo zusammen, ich würde mich gerne beruflich umorientieren. Bin seit vielen Jahren angestellt im gleichen Unternehmen. Nun sieht mein Vertrag eine beiderseitige Kündigungsfrist von 3 Monaten vor. Laut BGB §622 Absatz 1, sind es jedoch ja "leidglich" 1 Monat, wenn der Arbeitnhemer ...

Hallo, den Arbeitnehmer wurde gekündigt, auf einer fristlose Kündigung wurde abgesehen. Grund war der Arbeitnehmer hatte den Arbeitgeber angelogen, getäuscht.Dies hatte er nach kurzer Zeit selbst bereut und aufgeklärt, indem er sich entschuldigte beim Vorgesetzten. Es ging um ein flaschen Impfsta ...