Arbeitsrecht Fristlos

Hallo liebe Gemeinde! Ich habe eine Frage zu einer fiktiven Situation und ich würde mich sehr über eine Einschätzung freuen! Herr Mustermann ist Arbeitnehmer und seit fast 18 Monaten krankgeschrieben und bezieht Krankengeld. Das Krankengeld läuft in zwei Wochen aus. Das Arbeitsverhältnis beste ...

Hallo liebes Forum, meine Firma beschuldigt mich des privaten Missbrauchs eines Mietfahrzeugs. Allen glaubhaften Erklärungen zum Trotze, möchte man mich gerne um jeden Preis loswerden. Man ist auch an keiner Zwischenlösung interessiert. Wobei die Vorgeschichte zwischen mir und meinen Vorgesetz ...

Hallo zusammen, Mitarbeiter, seit 27 Jahren im Betrieb tätig, inzwischen Teilzeit 25Stunden. Es gibt keine Regelung das während der Arbeitszeit geduscht werden darf. Der Mitarbeiter hat des Öfteren während der Arbeitszeit geduscht, dies ist aufgefallen da er 12.05h ausgestempelt hat und 12.06h ...

Hallo Ich habe meinen Vertrag auf der Arbeit zum 30.09 gekündigt . Werde ab den 1.10 eine neue Arbeit beginnen. Nun nachdem die Kollegen mitbekommen haben das ich gehe werde ich ausgegrenzt , angeschrien und diskriminiert . Ich habe morgen ein Gespräch mit dem Chef das ich gerne fristlos gehen ...

Guten Morgen, Ich habe soeben von meinem AG eine fristlose, hilfsweise ordentliche Kündigung zum 30.06.24 erhalten. In der Kündigung sind keinerlei Gründe angegeben. Ich habe so etwas schon irgendwie erwartet. Ältere MA sind bereits gegangen worden, auch ich bin über 13 Jahre Als Key Account ...

Hi, keine Ahnung, wie ich die Überschrift hätte besser formulieren können. Wollte mal fragen, was ihr davon haltet. Ein Mitarbeiter hat ab nächste Woche (01.07.) für eine Woche unbezahlten Urlaub beantragt (hat seinen Urlaub schon verbraucht) und genehmigt bekommen. Gerade eben wirft jeman ...

Hallo, Ich höre immer wieder, dass AN außerordentlichen fristlos, hilfsweise ordentlich mit Fristsetzung gekündigt wird. Alles vor der ANNAHME, dass es KEINE Ermahnungen oder Abmahnungen gegeben hat. Irgendwie mach das für mich kaum Sinn: Wenn ich als AG weiß, dass der AN die Gründe für die ...

Hallo, ich weiß momentan nicht,wie ich mich richtig verhalten soll. Ich bin seit Mai 2021 in einer Firma in der Pflege tätig. Von Juli 2022- zur Geburt meiner Tochter im Februar 2023 war ich im Beschäftigungsverbot, danach dann bis Februar 2024 in Elternzeit. Mein AG bot mir dann zum März 24 eine ...

Hallo zusammen, Ich hoffe ich bin hier richtig und ihr könnt mir helfen am besten mit Gerichtsurteilen. In Firma A tätig gewesen, dort eine Fortbildung gemacht mit Fortbildungsvertrag. (Zietiere den vertrag) Rückzahlungsklausel: 1) Der AN verpflichtet sich zur Rückzahlung der Kosten von 1 ...

Sachlage: Normalerweise Bürojob an 5 Tagen die Woche. Arbeitgeber nimmt immer wieder Aufträge an, die diesen Bürojob auf eine (nennen wir es mal) Marketingveranstaltung bzw. Messe ähnlich verlagern. Hierzu ist u.a. auch Sonntagsarbeit erforderlich, für die der AG beim Gewerbeaufsichtsamt die Ge ...

Hallo! Ich habe eine lange Kündigungsfrist (über 6 Monate) - daher habe ich meinem AG um einen Aufhebungsvertrag gebeten. Der AG legt mir diesen nun als "normale Kündigung" aus. Und sagt, dass auch mit Rücksprache deren Rechtsabteilung mein Schreiben als normale Kündigung gewertet werde ...

Ich arbeite in einem elektrofachmarkt. Im Arbeitsvertrag ist vereinbart das für jede abgeschlossene Versicherung an den Kunden für Standart 8 Euro und für Premium 14 Euro erhalten. Nicht zu erwähnen das man nur recht rar Abschlüsse macht, da die günstige Variante 8 Euro im Monat kostet. Wir ...

Hallo, ich hoffe dass ich hier richtig in und jemand tat zu folgender Situation geben kann: Erstmal was passiert ist: AN arbeitet als Verkäufer und hatte sich Ware weggelegt die AN nach der Arbeit kaufen wollte. Diese hatte AN erst vergessen und ist nochmal zurück um sie zu holen und legte sie ...

Hallo liebe Experten hier im Forum, Sorry erst einmal für den Betreff aber ich wusste nicht genau, was man dazu bzw zu dem AG noch sagen soll..... Leider wird der Beitrag sehr lang werden, und entschuldige mich schon mal vor ab, falls irgendetwas zu verwirrend ist, aber ich versuche es trotzdem ...

Hallo, ich habe am 14.2 meinen Job gekündigt und wurde dann via Whatsapp von meinem Arbeitgeber mit Nachrichten bombardiert, darauffolgend habe ich mich krankschreiben lassen um diesem Druck aus den Weg zu gehen. Am 29.2 schickte mein Chef mir ein Foto einer fristlosen Kündigung zum 29.2. Außerde ...