Arbeitsrecht Fristlos

Ich habe ein Arbeitszeugnis bekommen, auf dem schon einmal das Datum der Beendigung (Befristung) falsch ist und somit um einen Tag verschoben wurde, also z. B. vom 07.07.2024 bis 07.07.2026, richtig wäre in dem Fall aber 07.07.2024 bis 06.07.2026. Dazu hatte ich der Firma mitgeteilt, dass der ...

Guten Tag, ich habe einige turbulente Wochen hinter mir und bitte um Rat. Ich habe am 25. Juni mein Arbeitsverhältnis, welches seit Oktober 2025 bestand, zum 31.Juli gekündigt. Ich arbeite Vollzeit bei 40 Stunden die Woche, Mo-Fr 5 Tage die Woche. Hauptgründe waren die schlechten Bedingungen sowi ...

Guten Morgen Miteinander, folgende Situation. Mein Partner und ich haben in der Gleichen Reinigungsfirma in Teilzeit angefangen. Durch eine familiäre, unvorhersehbare Tragödie, ist er unentschuldigt nicht zwei Tage nicht bei der Arbeit erschienen. Da ich ihn suchte, mir Sorgen machte und m ...

Hallo, ich habe eine "außerordentliche fristlose" Kündigung erhalten. Im Kündigungsschreiben selbst steht nichts zu den Gründen oder konkreten Anlass. Im Gespräch als mir die Kündigung übergeben wurde, fiel nur kurz das Wort "Vertrauensmißbrauch" und "Zugriffe". ...

Lieben Forumsteilnehmer. Dieser Fall erreichte uns heute. Arbeitnehmer A ist seit 30 Jahren bei der Universität U beschäftigt. Im Zuge der Bewerbungen für eine berufliche Neuorientierung gab es eine förmliche Absage eines potentiellen neuen Arbeitgebers mit der Begründung, dass es eine "Vereinb ...

Hallo zusammen, folgendes Gedankenspiel: AG kündigt AN mit einer Frist von drei Monaten. Der Arbeitsvertrag sieht ein hybrides Arbeitsmodell mit 60% Büro und 40% Homeoffice vor. Die Aufteilung, welche Tage wo gearbeitet wird, obliegt frei dem AN. Der Zutritt zur Arbeitsstätte erfolgt üb ...

Hallo zusammen, ich muss mir hier einfach mal Frust von der Seele schreiben und hoffe gleichzeitig auf euren Rat. Ich arbeite in einer Drogerie und unsere Filialleitung (FL) macht das Arbeitsleben dort im Moment zu einer absoluten psychischen Zerreißprobe. Ihr Verhalten zeigt für mich und viele K ...

Guten Abend, Ich arbeite in der Pflege und bin gerade an meinem Arbeitsplatz. Es ist sehr viel los. Ich habe eine Stelle mit 60 %. Ich arbeite aber mehr als 60 %. An manchen Tagen arbeite ich bis zu 10 Stunden. Normalerweise habe ich 25 Stunden pro Woche, aber manchmal arbeite ich bis zu 40 Stunden ...

Arbeitnehmer A ist als Verkäufer angestellt (unternehmen hat 250 Mitarbeiter). Von den Verkaufszahlen her gehört er in dem entsprechenden Geschäft zu den besten. Der Mitarbeiter machte kaum urlaub und war nie krank (bis auf 3 Tage in 2,5 Jahren an den der arbeitgeber entschieder das er daheim bleibe ...

Hallo, bei einer verhaltensbedingten fristlosen Kündigung würde dem Arbeitgeber ja theoretisch auch Schadensersatz zustehen. Wie wahrscheinlich ist es jedoch in der Praxis, dass der AG dies auch gerichtlich durchsetzen kann? Wie hoch ist da typischerweise der zu zahlende Schadensersatz? Ka ...

Hallo ich habe ein großes Problem mit meinem Arbeitgeber. Mir wurden aus dem Jahre 2023 und 2024 26 kondkrank Tage abgezogen von meinem Gehalt somit habe ich kein Gehalt bekommen. Mein Arbeitgeber ist seit 2023 neu, das heißt, es war vorher ein anderer Chef den ich hatte der wurde fristlos gekün ...

Hallo liebes Forum, ich suche hier Tipps für den Umgang mit Kurzarbeit. Ich kam jetzt aus meiner langjährigen Elternzeit wieder zurück in die Unternehmensberatung und finde eine Firma mit schlechter Auftragslage vor (kaum Projekte). Vor der Elternzeit war Höchstauslastung. Sie wollen mich zu ...

Hallo, die Situation ist etwas verworren, ich versuche es, auf das wichtigste herunter zu brechen: Also, es bestand, bzw. besteht ein Arbeitsverhältnis in Vollzeit. Dieses hat der Arbeitgeber gekündigt, zum 5.7., hilfsweise zum 15.10. Seit 21.6. wurde kein Arbeitslohn mehr bezahlt, ebenso wurd ...

Hallo, ich hoffe es kann mir jemand weiterhelfen. Ich bin 2.11 Arbeitsunfähig, dies wird voraussichtlich auch noch bis nächstes Jahr so bleiben. Nun hat mein Arbeitgeber eine Gewerbeuntersagung z erhalten und die Betriebsräte wurden zum 11.11 fristlos gekündigt.es wird ein Insolvenzverfahren angestr ...

Hallo, ich wurde am 8. November 2025 fristlos gekündigt. Mein Arbeitgeber hat die Kündigung aber nicht mir persönlich gegeben, sondern meiner Kollegin (Teamleitung, aber ohne schriftliche Vollmacht). Ich habe die Kündigung nur per Foto erhalten. Außerdem wurde mir mündlich gesagt, ich sei „ ...