Arbeitsrecht Fristlos
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Fristlose Entlassung. So einfach rechtens ?
von Franky1974 | am 29.10.2019
hotHallo, zu mir. Ich arbeite seit meiner Ausbildung 1990 für einen großen Chemiearbeitgeber mit 4 Buchstaben. Habe mich dort hochgearbeitet ( Vorarbeiter ) und mein ganzes Leben auf ihn ausgerichtet ( Altersvorsorge, Zusatzrente alles über AG ). Habe eine ETW die ich abbezahle, usw. Nun kam es z ...
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Fristlose Kündigung. Was passiert mit Überstunden, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, etc. ?
von Jasmin1976 | am 28.10.2019
Hallo, wegen einer blöden Sache hat mich mein Arbeitgeber fristlos gekündigt. Ich habe aber noch Resturlaubstage ( die extra vergütet werden ), etliche Überstunden ( die bezahlt werden ) und bekomme Weihnachtsgeld im Novembergehalt. Meine Frage : Bekomme ich das noch alles ausbezahlt ? Auch d ...
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Kündigung wegen Diebstahls, mit Videoaufzeichnung Unschuld beweisen
von Fiona85 | am 25.10.2019
hotGuten Tag liebe Forumsgemeinde, ich wurde von meinem Arbeitgeber ordentlich gekündigt. Die Kündigung habe ich noch nicht erhalten. Ich bin über die Kündigung und die unwiderrufliche Freistellung per WhatsApp-Nachricht informiert worden. Die Kündigung soll mir in den nächsten Tagen per Post zugeh ...
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Fangfragen und Psychologie bei Befragung zulässig ?
von Jasmin1976 | am 23.10.2019
Hallo, es gab intern einen Vorfall. Um diesen aufzuklären wird die Mitarbeiterin die den Fall verursacht hat, vorgeladen. Dort wird sie dauerhaften Fangfragen ausgesetzt und ein Psychologisches Profil zeitgleich von ihr erstellt. Am Ende kommt raus das die Mitarbeiterin nicht mehr tragbar ist ...
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Fristlose Kündigung. Was ist mit Resturlaub und Überstunden ?
von Jasmin1976 | am 18.10.2019
Hallo, ich wurde vor ein paar Tagen fristlos entlassen. Jedoch habe ich noch über 10 Tage Resturlaub ( die mit UG vergütet werden ) und etliche Überstunden ( die ebenfalls vergütet werden ). Kann ich auf Auszahlung bestehen ?
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Rassismusvorwurft. Arbeitgeber will kündigen. So einfach möglich ?
von Markus1988 | am 12.10.2019
hotHallo, ein Mitarbeiter arbeitet seit über 25 Jahren für ein AG ( 120 Mannbetrieb ). Immer ohne irgendwelche Skandale, Auffälligkeiten oder sonstiges. Mitarbeiter bekam sogar mehrmals ein Bonus da er NIE krank war. Nun hat dieser Mitarbeiter in einer erhitzten Diskussion mit 2 ausländischen Mit ...
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wie kündige ich Arbeitnehmer nach Elternzeit bei Nichterscheinen am Arbeitsplatz ?
von fb526555-93 | am 25.9.2019
hotUnser Arbeitnehmer hat Elternzeit beantragt die jetzt am 04.10.2019 endet. Da sich AN im Ausland befindet und wohl auch keine Rückkehr zu erwarten ist , wird er seine Arbeit nicht mehr aufnehmen. Welche Möglichkeit habe ich ( Kleinbetrieb) ihn zu kündigen?
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AG angeordnete Dienstbereitschaft - nicht vertraglich vereinbart - Was tun?
von GL_Gustav | am 26.7.2019
hotLiebe Forumsteilnehmer, nachfolgend ein kleines Fallbeispiel, dass aufzeigt, wie machtlos ein Arbeitnehmer bei Anweisungen durch den Arbeitgeber sein kann: Ein kaufmännischer Angestellter mit der vertraglich festgelegten Arbeitszeit von 40 Wochenstunden, wird dazu verpflichtet, zusätzlich und ...
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Fristlose Kündigung wegen arbeitgeberverursachter Krankheit
von Kira.Boru | am 30.8.2019
hotHallo, ich habe eine Frage betreffend einer fristlosen Kündigung als Arbeitnehmer. Ich arbeite seit Anfang August in einer Firma als Telefonistin in Teilzeit. Ich habe während meiner Schicht (4 Stunden) ca. 100-120 Telefonate zu führen, telefoniere also ununterbrochen. Das war die ersten zwei Wochen ...
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Stillschweigendes dulden von Verstößen
von der_neue123m... | am 22.8.2019
hotHallo, also normalerweise ist es ja so: Es gibt bestimmte Arbeitsvorschriften, die ein Arbeitnehmer einzuhalten hat. Verstößt er gegen diese, so ist eine fristlose Kündigung (ohne Abfindung, etc.) doch möglich oder ? Sagen wir jetzt, sein Arbeitnehmer duldet immer stillschweigend, dass er z.B. ...
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Kündigung probezeit krankheit
von go522821-86 | am 16.8.2019
Hallo ich habe eine Frage. Ich habe im Mai diesen Jahres eine Stelle angetreten und habe nach 2 Monaten gemerkt, dass ich mich aufgrund der Stimmung im Team dort total unwohl fühle und dies auch an meine Substanz und Gesundheit ging. Ich habe mich in der Schliesszeit der Kita dann nach einer neue ...
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Urlaub - Geld - fristlose Kündigung
von go519631-19 | am 10.7.2019
Hallo. Ich habe ein großes Problem mit meinem ehemaligem AG. Ich war im November 2018 krank und war auch dann schon 2 Wochen im Krankengeld. Nach meiner Krankheit hatte ich geplant 2 Wochen Urlaub. Dieser Urlaub war schon Januar 2018 im System hinterlegt. Jedenfalls hab ich nach meinem Urlaub 12/201 ...
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Weiterbeschäftigung fristlose Kündigung
von Basti8101 | am 8.7.2019
Hallo, ich bin fristlos gekündigt worden, hilfsweise zum nächst möglichen Zeitpunkt . Der Betriebsrat hat widersprochen . Ich weiß das bei einer ordentlichen Kündigung ich bis Rechtskraft ein Weiterbeschäftigungsanspruch habe. Gilt dies auch in meiner fallkonstellation, bei der zuerst fristlos gekün ...
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Kündigungsfrist rechtens? Einseitig?
von harald91 | am 24.6.2019
hotHallo, AN hat einem befristeten Arbeitsvertrag(2 Jahre) , mit einer verankerten Kündigungsfrist, allerdings scheint diese nur einseitig, weshalb der AN unsicher ist, ob diese überhaupt rechtens ist Folgender Passus steht im AV: Für die Kündigung des Arbeitsverhältnisses gelten die gesetzlichen Be ...
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Rückzahlung nach Kündigung
von iMartinR | am 19.6.2019
zuHallo, liebe Community. Aktuell habe ich folgendes Problem und würde gerne um eure Hilfe bitten. Ich habe am 8.5.2019 meine Kündigung abgegeben und zum 30.11.2019 gekündigt. Es hat sich dabei um eine ordentliche Kündigung gehandelt. Meine Kündigungsfrist beträgt 6 Monate. Ich habe let ...