Arbeitsrecht Fristlos

Hallo alle, angenommen Arbeitnehmer A hat einen befristeten Vertrag, ist aber weiter auf der Suche nach einer anderen Arbeitsstelle. A hat gelesen, dass ein befristeter Vertrag nach Ablauf der Probezeit arbeitgeberseitig nur in Fällen von groben Verstößen kündbar ist. Was macht A nun, wenn ...

Schönen guten Tag, aktuell sitze ich tief im Schlamassel, da meine Firma mir seit 3 Monaten den Lohn nicht gezahlt hat. Es wurde eine vorläufige Insolvenz eröffnet, da auch Steuern und Sozialabgaben nicht beglichen wurden (eine Krankenkasse hatte den Insolvenzantrag gestellt). Meine Firma ist ...

Hallo, eine zugegebenermassen konstruierte, aber durchaus denkbare/realistische Frage kam zwischen Kollegen auf: Der Arbeitnehmer erhält heute die Kündigung (ordentlich oder außerordentlich, z.B. fristlos). Kann er, so seine persönliche/familiäre Situation es erlaubt (Kind im passenden Alter v ...

Kennt sich jemand mit Arbeitsverträgen aus und weiß, ob dieser Arbeitsvertrag die Möglichkeit hat einen befristeten Arbeitsvertrag nach der Probezeit zu kündigen mit einer ordentlichen Kündigung? Normal sind solche Verträge ja nicht kündbar außer Fristlos. http://www.fotos-hochladen.net/upload ...

Hallo, mein Arbeitsverhältnis wurde doppelt gekündigt. Hier die Situatuion. Ich war 2,5 Jahre bei meinem Arbeitgeber angestellt (GmbH). Mir wurde erst ordentlich gekündigt. (am 26.4 zum 31.7.2016) Nun habe ich am 7.6. ein Schreiben erhalten: "Außerordentliche Kündigung. Sehr gehr ...

Guten Tag Zusammen, ich benötige eure Hilfe aufgrund einer heute erhaltenen Kündigung. Kurz Zusammenfassung: ich bin letzte Woche Am Wochenende Krank geworden und beschloss deswegen am Montag den Arzt aufzusuchen der mich gleich mit Bakteriellen Erkrankung nach Hause geschickt hat. Krankmeldun ...

Hallo zusammen, ich habe meinen Lebensgefährten vor ca einem Jahr kennengelernt. In der Kennlernphase habe ich auch erfahren, dass er 3 Jahre wegen Betrug (keine älteren Menschen oder so) gesessen hat und noch bis nächstes Jahr auf Bewährung ist. Ich habe ihm auch geglaubt, dass er sich geänder ...

Guten Tag AG (Zeitarbeit)fordert das AN schriftlichen Urlaubsantrag zwingend nur auf AG Formular genehmigt werden kann ! AN möchte einen Tag Urlaub (Brückentag) -AG versieht den Urlaubsantrag neuerdings mit dem Zusatz das,wenn AN nicht am nächstmöglichen Arbeitstag wieder zur Arbeit erscheint , ...

Hallo, ich habe am 01.05.15 einen Unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer 6 Monaten Probezeit Unterschrieben. Die Probezeit währe ende Oktober auslaufen nun hat meinen Arbeitgeber die Probezeit auf weiter 6 Monate verlängert die Ende April auslaufen ist und ich trotzdem gehen konnte. Nun kam Post vom ...

Hallo zusammen, ich bin neu hier und habe einige Fragen zu meinem Arbeitsvertrag bzgl der Rechtmäßigkeit etc 1. Verursacht der Mitarbeiter durch eine schuldhafte Pflichtverletzung einen Schaden, so hat er im Falle mittlerer Fahrlässigkeit den Schaden zur Hälfte, höchstens jedoch bis zu dem Betr ...

Mein Arbeitgeber wird in Kürze eine Änderungskündigung (durch Standortwechsel bedingt) aussprechen, die ich nicht annehmen werde. Die Kündigungsfrist beträgt 5 Monate. Kann ich während dieser 5 Monate selber dann eine außerordentliche Kündigung aussprechen, wenn ich vorzeitig eine neue Arbeitsstelle ...

Guten Abend, ich bin in folgender Situation, bin auf "Mini Job Basis" als Lieferant angestellt, meine Chefin hat mich vor ein paar Wochen fristlos gekündigt, als ich aber eine Kündigungsschutzklage eingereicht habe, hat meine Chefin die Kündigung zurückgezogen. Nun ist während dieser ...

Hallo Ein AN stellt nachträglich (Brückentag) einen Urlaubsantrag (Zeitarbeitsfirma) ,der AG legt ihm einen Antrag mit Zusatzformulierungen vor . 1. Wenn der AN seine Arbeit nicht wieder aufnimmt kann der AG nach BGB § 626 BGB fristlos kündigen . 2. Der AN stimmt mit seiner Unterschrift Pu ...

Hallo Leute mal angenommen es passiert folgendes: Mein Chef zahlt mir den Lohn der letzten 2 Monate nicht, ich mahne die Zahlung schriftlich an und er kündigt mich fristlos, ohne wirklichem Grund. Ich muss nun mit einer dreimonatigen Sperre beim Arbeitsamt rechnen. Ich reiche Klage beim ...

Hallo. Ich arbeite auf 450€ Basis in einer Pizzeria. Heute hätte ich Arbeiten müssen habe mich allerdings heute morgen krank gemeldet und gesagt, dass ich schon bis Freitag krank geschrieben war und es mir noch nicht besser geht. Nun möchte mein Arbeitgeber diese Krankmeldung gerne haben, al ...