Arbeitsrecht Fristlos

Hallo, Ich war bis Eingang meiner fristlosen Kündigung Angestelter bei einem Lieferdienst. Ich bin seit 21.11.16 Krankgeschrieben aufgrund von Rückenproblemen. Jeweils im Wochentakt habe ich eine neue AU ausgestellt bekommen. Bei der letzten AU (diese Woche) habe ich es aber versäumt meinem AG ...

Hallo, ich bin neu hier und habe eine Frage. Nehmen wir an ein AN kommt 5 Wochen mal mit und mal ohne Krankenschein nicht zur Arbeit. Der AG erteilt eine schriftliche Abmahnung und bittet darum sich sofort zu melden. Man erscheint weiter nicht zur Arbeit und lässt sich also fristlos kündigen (we ...

Hallo Freunde, ich habe da folgendes Anliegen: mein Gehalt wurde 7 Monate lang falsch berechnet. Die Ausschlussfrist beträgt 3 Monate. Ich habe aber fristgerecht meinem Vorgesetzten sowohl mündlich als auch schriftlich darüber informiert, dass was mit einem Gehalt nicht stimmt. Er hat gesagt, ...

Hallo, mein Bruder (16) Arbeitet seit ca. zwei Monaten als Zeitungsausträger für den Springer Verlag und nach jeden Sonntag. Jetzt kamen mehrere Probleme auf ihn zu: 1. Die ersten 2-3 Wochen liefen nicht so gut und ein paar Zeitungen wurden nicht ordnungsgemäß ausgeliefert. Jetzt verlang der A ...

Gestern wurde mir unter druck ein aufhebungsvertrag unter gejubelt, ich fragte ob ich ihn mir in ruhe daheim durch lesen kann, wurde mir gesagt nein gehen sie durch die tür sind sie fristlos gekündigt. was soll ich tun.

Liebe Foris, ich habe folgendes Problem: Ich arbeite in einer Doppelbeschäftigung, 50% vormittags seit 09/2015 ohne Probleme) und 50% nachmittags (seit 08/2016) als 3-jährige Pflegefachkraft in einem ambulanten Pflegedienst. Ich befinde mich noch in der Probezeit mit 2-wöchiger Kündigungsfrist. B ...

Guten Abend zusammen, ich habe eine Frage zu der folgenden Situation: Der Arbeitnehmer "AN" ist bei einem Arbeitgeber "AG" als "Verbundstudent" (Vollzeitbeschäftigung + Abendstudium) angestellt. AN befindet sich nicht mehr in der Probezeit und möchte sein Arbeitsv ...

Hallo, unser Arbeitnehmer hat sich am 06.09.2016 telefonisch krank gemeldet, dass er an dem Tag nicht arbeiten könnte. Seine Touren wurden dann auf einen anderen Kollegen übertragen und von diesem nachweislich auch durchgeführt. Im Arbeitsvertrag ist festgelegt, dass bereits am ersten Krankheitstag ...

Hallo, vielen Dank erstmal für das tolle Forum! Ich bin gerade mit meinem Studium fertig geworden und habe noch einen HiWi-Job über 15 Stunden in der Woche bis Ende des Jahres. Ab 1.12. fange ich jetzt richtig an zu arbeiten mit einem 40 Stunden Job. Muss ich meinen neuen Arbeitgeber über den HiW ...

Guten Tag, ich stecke zurzeit in einer Lage fest, die zwar erfreulich aber dennoch schwierig ist - daher würde ich mich über hilfreiche Hinweise sehr freuen. Letzte Woche bekam ich eine mündliche Zusage für eine Arbeitsstelle bei Firma ABC, woraufhin ich heute den Arbeitsvertrag dafür postalis ...

Hallo, angenommen Auszubildender X (volljährig) ist seinen Pflichten nicht nachgenommen und hat sein Berichtsheft nicht im vorgegebenen Zeitraum fertiggestellt, es fehlen Berichte für über 9 Monate (40 Berichte). Dafür hat er bereits eine Abmahnung erhalten. Nach Erhalt der Abmahnung hat er inner ...

Hallo, folgende Frage: Ich arbeite bereits seit 11 Jahren in einem Betrieb im Öffentlichen Dienst. Dadurch ergibt sich eine Kündigungsfrist von 5 Monaten zum Quartalsende. Ich habe nun meine Kündigung am 21.08 mit der Bitte meinen Arbeitsvertrag zum 31.12 aufzulösen, eingereicht. Dies ist eigentl ...

Hallo, ich habe am 22.7.2016 den Arbeitsvertrag einer Firma unterschrieben um als Werbeartikel-Zusteller während der Schule zu arbeiten. Infos: Der Mann der mir diesen Vertrag vorgelegt hat und alles genau erklärte, schien der Ehemann der Leiterin dieser Firma zu sein, welcher jedoch auf den ...

Guten Tag, ich hatte einen Angestellten: 2. und 3. Woche im August als Praktikan beschäftigt 4. Woche im August, als Aushilfe Ab 01.09.16 als Teilzeitkraft Sein Gehalt in Höhe von 450€ aus dem Monat August hat er Ende August Bar erhalten und hat mir eine Quittung unterschrieben. Na ...

Hallo, folgendes Szenario: ich bin seit Marz 2015 Aushilfe. Mein Arbeitgeber will, dass ich bis zum 15. des Vormonats meine Verfügbarkeiten angebe. Danach soll ich dann eingeteilt werden. Defacto ist dies nicht der Fall und ich habe nun schon zum zweiten mal 700 Euro erarbeitet, die ich nciht au ...