Topthemen im Forum Arbeitsrecht Fristlos
Kündigung Probezeit Kündigen
  • hot 27 Antworten | letzte am 12.10.2015 von Eidechse

    Hallo, ich habe soeben eine fristlose Kündigung erhalten statt einer Bestätigung auf meine ordentliche Kündigung zum Jahresende. Es war kein Grund angegeben und gab auch zuvor keine Abmahnung seitens des AG. Was soll ich nun machen ich bin total verzweifelt, da ich finanziell keinen Puffer ha ...

  • 3 Antworten | letzte am 9.10.2015 von HeHe

    Hallo, ich habe vor, meinen Ausbildungsbetrieb zu wechseln, da mir in meinem aktuellen Betrieb kaum wichtige Ausbildungsinhalte vermittelt werden und ich nur Hilfsarbeiten ausführe. Außerdem raucht mein Chef ca. 2 Schachteln Zigaretten pro Tag im Büro. Ich habe auch schon einen super Betrieb g ...

    Chef
  • 3 Antworten | letzte am 6.10.2015 von Halumi

    Mein Chef kann mich nicht leiden. Oder eher, nicht mehr. Irgendetwas an meiner Art scheint den Griesgram zu stören. Ich bin immer nett und freundlich, liefere passable Arbeit ab, bin fließig und bin bei meinen Kollegen beliebt. Ich arbeite eigentlich gerne hier, wäre er nicht. Jetzt hat er mir ohne ...

    Chef
  • 2 Antworten | letzte am 1.10.2015 von maestro1000

    Ich habe in einem Callcenter gearbeitet(Jahresvertrag, aber mittlerweile außerhalb der Probezeit, mehr als 10 Mitarbeiter) Nun habe ich eine fristlose betriebsbedingte Kündigung erhalten, weil unserer einziger Auftraggeber uns fristlos gekündigt hat. Würde sich eine Kündigungsschutzklage lohnen? W ...

    Insolvenz
  • 3 Antworten | letzte am 27.9.2015 von fb367463-2

    Hallo, Ich Arbeite in einer Hotellerie als Nachtportier. Zudem bin ich zu 60%Behindert. In letzter Zeit hatte ich immer wieder Auseinandersetzungen wegen meiner Arbeit. Und ich konnte meine Belange durchsetzen. Nun wurde ich nachts um 23 Uhr um einen Gesprächstermin am nächsten Tag gebeten. Bei di ...

    krank
  • 2 Antworten | letzte am 25.9.2015 von spatenklopper

    Hallo zusammen. Wir sind ein Kleinbetrieb (3 Teilzeit Mitarbeit ). Wir sind ein Einzelhandel und Samstage ist (und muss ) der Laden mit 3 Arbeitskräfte besetze. Bis jetzt arbeiten 2 MitarbeiterIn und ich. Auf gesundheitlichen Gründe, kann ich nicht mehr selber alle samstags arbeiten. Meiner Dritte M ...

    Frage
  • hot 13 Antworten | letzte am 25.9.2015 von blaubär+

    Hallo Forum. Folgender Sachverhalt : ich arbeite als azubi in einer metallbranche (zerspanungsmechaniker). Gestern hat ein azubi an einer Maschine einen relativ großen Schaden angerichtet an dem darauf folgenden tag wurde er fristlos gekündigt Grund war der immense schadenden er verursacht hat. Is ...

    Schaden
  • 2 Antworten | letzte am 18.9.2015 von amako

    Hallo ihr Lieben , brauche unbedingt Rat und zwar es geht darum mein Chef hatte mich zum 30.07.15 gekündigt u.abgemeldet, da er für einen Monat im Urlaub war(arbeite aber insgesamt ohne die an u. Abmeldung fast 1 Jahr da.).Jetzt hat er mich wieder zum 01.09.15 angemeldet u.meinte er könne keine 8.5 ...

    Woche
  • hot 17 Antworten | letzte am 15.9.2015 von oana123

    Gibt es für Lagerarbeiten eine Gewichtsgrenze, die ein einzelnes Teil maximal wiegen darf, wenn ein Arbeiter dieses alleine und ohne zusätzliche Hilfsmittel bewegen und hochheben muss? Gibt es eine Gewichtsgrenze pro Arbeitstag oder Arbeitsstunde (Gesamtmasse zusammengefasst) die ein Arbeiter ma ...

    Frage
  • 5 Antworten | letzte am 10.9.2015 von Harry van Sell

    Folgendes: Ich hatte mich für 3 Weihnachts-Promotiontätigkeiten beworben und war für alle drei vorgesehen, da schon länger Erfahrung. Allerdings bei keiner bis jetzt einen Vertrag unterschrieben. Da die Firmen noch auswählen müssen. Ende August unterschrieb ich bei A und sagte B und C ab. A ...

    Kündigung
  • zu 9 Antworten | letzte am 5.9.2015 von muemmel

    Hallo alle zusammen, folgendes Szenario: Am 15.02.2015, Stelle als Kraftfahrer bis 3,5 to. angetreten. Der Vertrag sagt, der Mitarbeiter bekommt 9€ Brutto/ Netto die Std., max 450€ pro Monat. Keine festen Arbeitstage und keine festen Arbeitsstunden. Das Beschäftigungsverhältnis beruht ...

    Mitarbeiter
  • Kündigung so okay?

    von bluetooth | am 3.9.2015

    hot 10 Antworten | letzte am 3.9.2015 von Eidechse

    Hallo ein Freund von mir hat ca vor einer Woche angefangen bei der Post zu arbeiten. Er wurde selbstverständlich nach seinen Führerschein gefragt den er aber nicht vorlegen konnte. Er sagte zu sein Teamleiter das er vor gut 14 Tagen seine Geldbörse verloren hatte das stimmt auch. Was er allerding ...

    Probezeit
  • hot 20 Antworten | letzte am 27.8.2015 von Schnuckelchen

    Liebe Forenmitglieder, ich habe im Moment ziemlich viel Stress mit meinem Chef. Ich war mehrere Wochen krank, daraufhin hat er mich zum 31.08.2015 gekündigt (da ich in der Probezeit bin, ist es legitim). Diesen Montag war ich auf der Arbeit, jedoch musste ich am Dienstag wieder zum Arzt. Dies ...

    Chef
  • 1 Antwort | letzte am 25.8.2015 von blaubär+

    Ich habe am 21.08. einen Aushilfsjob mit Gleitzonenvertrag unterzeichnet und war schon einmal bei der Arbeit. Ich war vorher auf der suche nach einer Ausbildungsstelle und nun hat sich kurzfristig die Möglichkeit ergeben ab dem 01.09. eine Ausbildung zu beginnen. Doch meine Kündigungsfrist beträgt i ...

    fristlos
  • hot 16 Antworten | letzte am 19.8.2015 von TomRohwer

    Hallo! Ich bin Student und habe einen Nebenjob bei dem ich körperlich arbeiten muss. Ich fotografiere nebenher gewerblich. Ich habe seit Sonntag eine Magenverstimmung mit Verdacht auf Magen-Darm-Infekt und bin deshalb seit gestern, Montag den 18.08 krank geschrieben per ärztlichem Attest. Alle ...