Arbeitsrecht Fristlos

Hallo zusammen, ich bin seit sechs Wochen in einem Betrieb beschäftigt, habe eine Probezeit von sechs Wochen. Gestern wurde mir mitgeteilt, dass das Beschäftigungsverhältnis beendet sei. Mir wurde die Möglichkeit gegeben, selbst zu kündigen oder einem Aufhebungsvertrag zuzustimmen. Sollte i ...

Hallo liebe Forengemeinde :) Mein Name ist Anna, ich bin 20 Jahre alt und bin zurzeit duale Studentin bei einer Bank. Am 22.4 habe ich meiner Ausbildungsleiterin mitgeteilt, dass ich meine Ausbildung gerne kündigen wollte. Sie meinte, ich solle die Kündigung auf den 30.4 datieren und wäre ab sof ...

Hallo ich bräuchte mal einen Rat. Es ist nicht ganz einfach. Also es ist so ich war bis 18.4. In einer beschäftigung ohne Arbeitsvertrag da ich diesen nicht so wie er aufgesetzt war unterschreiben wollte. Hinzu kommt das ich am 18.4. Dann nach sechs Wochen Beschäftigung selbst fristlos gekündigt h ...

War heute beim Gütetermin und hatte leider das Problem, dass ich mir bei der Mitarbeiteranzahl sehr unsicher war und deshalb erstmal nur gegen die fristlose Kündigung klagen konnte, als "Angebot" liegen mir wahnsinnige 300€ für 3 Jahre vor. da er mir den Lohn, Spesen usw. zu einer fr ...

Hallo zusammen, ich habe folgendes Problem. Ich war/bin bei einer Zeitarbeitsagentur angestellt und habe über diese bei einer anderen Firma gearbeitet. Dieser Firma hat den Arbeitnehmerüberlassungsvertrag mit meiner Zeitarbeitsagentur aufgekündigt, da nicht mehr genug Arbeit vorhanden war (ging ...

Hallo zusammen, folgendes Problem: Ich bin seit gut 8 Monaten in einer Firma für eCommerce und Online-Shopping fest als Online-Redakteurin angestellt. Der Chef hat mich vor über einem Monat darüber informiert, dass sich die Stelle anders entwickelt hat und ich mehr mit Zahlen statt mit Texten arb ...

Hallo, ich habe mich gerade sehr aufgeregt, weil meine Zentrale mich um 23:37 Uhr angerufen hat, obwohl ich frei habe und obwohl ich nachts nicht arbeite. Aber das ist nicht alles: am Montag habe ich das erste Mal für diese Firma gearbeitet. Vereinbart waren 32,5 Stunden/Woche und alle 14 Tage eine ...

Hallo, ich hätte eine Frage zum Thema fristlose Kündigung. Ich arbeite momentan im Verkauf und bin sehr sehr unzufrieden. Ich war wirklich krank und ging dann zum Arzt, war krankgeschrieben 1 Woche und als ich wieder kam durfte ich über einen Monat nur Spätschicht ( bis auf 2 Tage Früh ) arbeite ...

Hallo. Angenommen ein AN (öffentlicher Dienst / Kommune) soll fristlos gekündigt werden. Wie ist hierbei § 626 II BGB auszulegen? Die Zweiwochenfrist, innerhalb derer die Kündigung ausgesprochen werden soll, wann genau beginnt diese? Hat der AG die Möglichkeit diese Frist für Recherche ...

Hallo, am 07.04 habe ich einen befristen Vertrag bis 30.05 als Ferienaushilfe Unterzeichnet, Unterzeichnete aber am 15.04 durch Täuschung einen Aufhebungsvertrages der das Arbeitsverhältnis zum 17.04 Aufhebt. Meine Frage ist nun ob ich ob ich für die geleistete Arbeit vom 07.04 bis zum 17.04 Lohn ...

Hallo Gemeinde, folgender Fall: einem Arbeitnhemer wurde fristlos gekündigt und es steht die Güteverhandlung an. Während seiner Beschäftigung wurde die Kündigungsfrist auf 6 Monate zum Monatsende angehoben. Der Arbeitnehmer hat dazu auch ein unterschriebenes Exemplar in seinen Unterlagen. Vor Ger ...

Guten Morgen liebe Leute, Ich habe da mal eine Frage bzw.möchte ich zuerst einmal mein Problem schildern: Ich bin seit Mitte Februar in einem großen Unternehmen als pädagogische Fachkraft angestellt. Im Bewerbungsgespräch klang alles wie der Traumjob schlechthin: Gute Bezahlung, tolles Arb ...

Mitarbeiter T. wurde Mitte Oktober 2014 fristlos gekündigt. T. klagt und es kommt 2014 zu einem Vergleich, der erst im Februar 2015 schriftlich vorliegt. VERGLEICH: T. bekommt 1500,- Euro Abfindung, 22 Tage Urlaubsabgeltung zugesprochen. Arbeitsverhältnis endet zum 31.10.2014. Alle weiteren gegens ...

Guten Tag, Habe im Internet jetzt nicht hilfreiches gefunden deswegen frage ich mal hier nach. Mal angenommen Betrieb X, kündigt Mitarbeiter Y fristgerecht ,aus betrieblichen Gründen, zum beispielsweise 30.07.2015. Für beide Parteien ist dies Ok, und sogar von Vorteil für Mitarbeiter Y. ...

Liebe Forumsmitglieder, Meine Freundin arbeitet seit 8 Jahren an einem Gymnsium als Schulsekretärin. Seit 2 Jahren wird sie vom Schulleiter gemobbt, der damals den alten Schulleiter ablöste. Mit diesem gab es überhaupt keine Probleme! Es bestehen nun mittlerweile mehrere AU-Zeiten aufgrund dessen ...