Topthemen im Forum Arbeitsrecht Fristlos
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  • hot 12 Antworten | letzte am 18.10.2012 von wirdwerden

    Hallo, Ich arbeite halbtags, 4 Stunden pro Tag. Chef möchte nun für alle Mitarbeiter (kleine Firma, max. 10 Leute gesamt) eine 2-tägige Schulung abhalten, er hält die Schulung selber. Für mich ist sie nur für diesen Job relevant. Sie soll an einem Freitag und Samstag stattfinden, so von 9:00 - ...

    Überstunden
  • 6 Antworten | letzte am 12.10.2012 von mepeisen

    Hallo, ist es generell möglich nach einer Freistellung bis Vertragsende DANACH noch eine Kündigung (fristlos oder ordentlich) auszusprechen? Welche Regelungen gelten hier? -----------------""

    Freistellung
  • Körperlicher Angriff durch Chef

    von Anton-Josef | am 6.10.2012

    2 Antworten | letzte am 6.10.2012 von 1000kleinesachen

    Angestellter Koch wird von Küchenchef (Mitgesellschfter des Gastronomiebetriebes), nach Meinungsverschiedenheit über die Leistung einer Küchenhilfe, ohne Vorwarnung im Gartenlokal durch die Hecke gestossen, auf den Boden gestossen und rittlings geschlagen. Der Küchenchef war alkoholisiert und rastet ...

  • hot 15 Antworten | letzte am 5.10.2012 von mepeisen

    Hallo, ich schildere hier den Fall einer Bekannten, die meinen Rat einholen wollte. Sie ist Mitte 50 und arbeitete über 20 Jahre in einer kleinen Arztpraxis. Der Arzt ist vor ca. 6 Jahren schwer erkrankt, hat jedoch seine Praxis weitergeführt. 2008 kündigte er seinen Angestellten unter einem Vor ...

    Arbeitgeber
  • 9 Antworten | letzte am 4.10.2012 von mepeisen

    Hallo zusammen, in meiner Firma sind Stellen intern ausgeschrieben und wir können und wollen uns drauf bewerben. Der Nachteil an der Sache ist, dass ja die alten Verträge (jetzt Maschinenarbeiter) gekündigt werden und wir dann (Büroarbeiter) neue Verträge mit Probezeit bekommen. Ist das so überha ...

    Probezeit
  • 3 Antworten | letzte am 4.10.2012 von mepeisen

    Arbeitnehmer (A) ist bei Unternehmen (U) angestellt. Gemäß Arbeitsvertrag wird das Gehalt monatlich spätestens bis zum letzten Tag des Abrechnungsmonates ausgezahlt ein weiterer Gehaltsbestandteil ist ein Dienstwagen. A erhählt kein Gehalt für den Monat September 2012 wegen Zahlungsunfähigkeit von U ...

    Insolvenz
  • 7 Antworten | letzte am 4.10.2012 von mepeisen

    Hi Leute, folgendes Problem Mein Arbeitgeber hat 1 Monat lang einen privatdetektiv eingeschleust um uns auszuhorschen, jaja der angebliche Praktikant. Gestern wurden daraufhin 3 mitarbeiter fristlos gekündigt wegen angeblicher Beleidigung des Chefs im Beisein des "praktikanten". Ist da ...

    Chef
  • hot 14 Antworten | letzte am 3.10.2012 von mepeisen

    Mein Mann arbeitet seit 24 Jahren in einem großen Unternehmn. Diese gesamte Zeit hatte er immer Frühschicht. Nun wurde heute von seinem Chef verlangt, dass er ab nächster Woche in 2 Schichten arbeiten muss. Leider hat mein Mann keine Kopie seines Arbeitsvertrages - ist aber der Meinung dass dort dri ...

    Woche
  • 6 Antworten | letzte am 3.10.2012 von mepeisen

    In einer Spedition, Mit videoüberwachung Wo es täglich rauh zu geht und es auch mal zu rangeleien zwischen kollegen kommt. Diese Fälle wurden meist nur abgemahnt, oder ignoriert. Wurde ein Probant wegen tätlichen Angriffs gegen einen Azubi fristlos gekündigt. Wie ist die rechtslage und besteht ...

    Arbeitslosengeld
  • Keine AU, Kein Gehalt

    von Kr_User | am 24.9.2012

    7 Antworten | letzte am 26.9.2012 von MitEtwasErfahrung

    Hallo liebe Leute, meine Freundin hat ein wenig Blödsinn verzapft und ich erfuhr erst heut Abend davon, leider habe ich keine Ahnung was man da tun kann. Deswegen würde ich das Ganze gern an euch weitergeben: Meine Freundin hat sich auf Arbeit krank gemeldet, ist aber nicht zum Arzt, vom 20.08 ...

    Woche
  • hot 10 Antworten | letzte am 20.9.2012 von nachtmieze

    Mal eine Frage:ich möchte gerne fristlos (!) bei meinem Arbeitgeber kündigen. Bin noch in der Probezeit und hätte normalerweise eine Kündigungsfrist von 14 Tagen. Mein Arbeitgeber hat mir aber adhoc meine Arbeitszeit von 15 Wochenstunden, die auch vertraglich als Mindestarbeitszeit zugesichert sind ...

    Tage
  • 5 Antworten | letzte am 20.9.2012 von kkiser

    Hallo, ich habe eine Frage bzgl. einer Formulierung in einem Arbeitsvertrag. Die Klausel, dass der Angestellte eine Vertragsstrafe in Höhe einer Bruttomonatsvergütung zu zahlen hat, wenn er das Anstellungsverhältnis rechtswidrig nicht aufnimmt oder vertragswidrig vorzeitig beendet ist ja nicht ...

    Kündigungsfrist
  • 4 Antworten | letzte am 15.9.2012 von maestro1000

    Guten Abend, ich (23) werde nach 2 einhalb Jahren im Januar 2013 meine Ausbildung zur Reiseverkehrskauffrau abschließen. Nun habe ich mich bereitsbei einihen Vermittlern beworben, expliziet am Flughafen. Heute hatte ich mein erstes Vostellungsgespräch und nach 40 Minuten direkt das Angebot, die S ...

    Probezeit
  • hot 15 Antworten | letzte am 6.9.2012 von MitEtwasErfahrung

    Hallo, ich habe ende letzten Jahres bereits geschrieben wo ich eine Abmahnung gekriegt habe wegen "Krankmachens". Es sei gesagt dass sie absolut ungerechtfertigt war. Ich habe pünktlich angerufen und rechtzeitig eine AUB zukommen lassen. Die Abmahnung galt nur dem Krank sein an sich... ...

    Chef
  • 1 Antwort | letzte am 4.9.2012 von Sheldon_Cooper

    Hallo in die Runde, ich habe einen etwas seltsamen Fall und dazu eine noch seltsamere Frage: Im Februar 2010 wurde mir fristlos gekündigt. Eigentlich zu Unrecht (wie ich in der arbeitsrechtlichen Beratung erfahren habe) - aber da ich das Feuer nicht noch weiter zum Lodern bringen wollte und mein ...

    Frage
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