Arbeitsrecht Fristlos
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Abeitnehmer zu spät krank gemeldet
von Missspeedy | am 27.2.2012
hotHallo zusammen, folgende Situation. Einer unserer Mitarbeiter hat sich heute früh krank gemeldet. Er hat eine Platzwunde die erneut genäht werden musste und er ist beim Artz. Dieser Mitarbeiter hatte Frühdienst und musste die ersten Kunden bedienen. Lt. vorheriger Absprache in solchen Fällen s ...
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Möchte kündigen, welche Frist?
von Roland König | am 6.3.2012
hotGuten Abend, ich bin seit 5 Jahren in einem ungekündigtem Arbeitsverhältnis als Produktionsangestellter tätig und suche eine neue berufliche Herausforderung. In meinem Arbeitsvertrag steht eine Kündigungsfrist von 3 Monaten. Nun hätte ich wohl die Gelegenheit eine neue Stelle zu bekommen, das Probl ...
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Prokurist beleidigt - fristl. Kündigung?
von Kleines Ich | am 6.3.2012
hotHallo Ihr Lieben! Ich bin noch ganz aufgebracht, bitte verzeiht mir daher Schreibfehler oder Denklücken. Situation: Person A arbeitet als Azubi im Betrieb, Person B ist Ausbildender, Person C der Arbeitgeber (Ausbilder) und Person D die Freundin vom Arbeitgeber und Prokurist. Person D hat ...
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Fristlose Kündigung Schadenerstz
von Christian.Koch | am 6.3.2012
Hi und Hallo Ich hab ne Große Frage und würde mich freunen wenn jemand der wirklich Ahnung hatt Antworten würde. Ich bin als Rettungssanitäter in Fa. XY angestellt diese wird über einen Großen Rettungsdienst in München geführt auch die Gehaltszahlungen erfolgen von dort. Zum sachverhalt ich ...
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Was kann ich tun, damit ich endlich meinen ausstehenden Lohn bekomme?
von Marcus Nilkens | am 1.3.2012
Ich war bis zum 16. Februar 2012 bei meinem Bruder als Glas & Gebäudereiniger angestellt gewesen. Ich habe diese Stelle selbst fristlos gekündigt, aus privaten Gründen, da mein Arbeitgeber (und Bruder) das private und geschäftliche Miteinander nicht trennen konnte. Die Arbeit wurde für mich zum ...
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Frage zur Kündigung - wie bekomme ich keine Sperre beim ALG 1?
von Strifecrow | am 24.2.2012
hotHi Leute.. ab nächste Woche ist meine Ausbildung vorzeitig beendet, ich werde gefeuert... Grund "Ausbildungsziel gefährdet" (wegen sehr hoher Fehlzeit, mit Attest, aber trotzdem..) Man hat mir jetzt angeboten für Montag dass ich auch selbst kündigen kann.. sonst kündigen sie mir fristlo ...
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Mit Krankenschein auf ne Party
von haffi | am 19.2.2012
hotHallo miteinander, Ich habe eine Mitarbeiterin, die sich seit ca 1 Jahr öfters krankmeldet. Nun war es so, das Sie Silvester hätte arbeiten müssen (Gastronomie), ein Tag vorher kam die Krankmeldung ins Haus geflattert. Ich weiß nicht mehr warum sie krankgeschrieben war. Entweder hatte Sie Rücke ...
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fristlose Kündigung in Probezeit
von hilfenötige | am 15.2.2012
zuHallo, ich habe folgendes Problem. Ich arbeite im Büro, komme aber psychisch damit nicht mehr klar. War auch schon bei einem Psychologen, welcher mir geraten hat den Job da zu kündigen um meinen Gesundheitszustand nicht noch weiter zu verschlechtern. Bin aufgrund der Symptome auch von meinem ...
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Ich hoffe hier kann mir jemand helfen!!! Habe seit einer Woche einen neuen Job wo ich aber ziemlich unzufrieden bin, nun hab ich aber eine neuen Job zum 1.3. Was muß ich jetzt bei der kündigung beachten? Kann ich fristlos kündigen? -----------------""
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Verhaltensbedingte Kündigung? Wiederholtes Lügen und weiteres Arbeitsverhältnis
von Morcheeba | am 6.2.2012
hotHallo, angenommen ein AN hat bei Vertragsschluss versichert, in keinem anderen Arbeitsverhältnis zu stehen. Es kommt raus, dass dies nicht stimmt und er zu den üblichen Zeiten noch woanders arbeitet. Er wird abgemahnt und versichert dann, das dies das einzige weitere Arbeitsverhältnis sei. Ang ...
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Freie Lohnkürzung bei Arbeitsverweigerung?
von Suzzpect | am 28.1.2012
hotHallo zusammen! Es gibt bei mir folgendes Problem: Vom 12.12.11 - 16.12.11 war ich auf Montage in Gera! Am 16.12.11 bin ich wegen gewissen Umständen zum Bahnhof gefahren und nach Hause! Ist also eine Arbeitsverweigerung! Nun hat mein Arbeitgeber 1 1/2 Monate später 200€ Netto Lohn deswegen g ...
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Vertragsbruch
von mutterheimat | am 16.1.2012
Ist es möglich, seitens des Arbeitnehmers das Arbeitsverhältniss bei eindeutigem Vertragsbruch durch den Arbeitgeber (Nichtzahlung der vertraglich fest vereinbarten Lohnsteigerung) das Arbeitsverhältniss fristlos zu kündigen.
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fristlose Kündigung bei 400 euro job
von appelonia | am 11.1.2012
Hallo, also bei einer telefonischen fristlosen Kündigung, ohne ersichtlichen Grund, bei der man 4 wochen kündigungsfrist hat, ist es da erlaubt vom Arbeitgeber zu sagen, dass wenn man die in anspruch nimmt, dass es keine arbeit für denjenigen gibt und man weg geschickt wird? Meine Fragen wär ...
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Fürsorgepflicht des AG - Abmahnung sinnvoll?
von guest-12310.... | am 9.1.2012
Liebe Forengemeinde, eigentlich ist der Grund der Frage in diesem Forum sehr bedauerlich. Aber es gibt halt Menschen, die nicht auf kooperation setzen können. Kurz zur Ausgangssituation: Ich bin als Trainer in einem Verein angestellt (ÜL-Vertrag). Mein Vorgänger wurde zurecht aus den Verein aus ...
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Arbeitnehmer fristlose Kündigung unzumutbarkeit
von comein | am 8.1.2012
Guten Tag, Ich bin derzeit bei einer Zeitarbeitsfirma eingestellt und entsprechend auch bei einem Kunden eingesetzt. Als ich den Vertrag unterschrieb waren andere Sätze vereinbart als sie nun tatsächlich sind. Jedoch kann ich dies nicht beweisen, da ich damals zu sehr vertraut habe und keine ...