Arbeitsrecht Fristlos
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fristlose Kündigung nach Urlaub
von Vincent Vega | am 2.10.2011
hotHallo Forenmitglieder, ich kam heute aus meinem 2 wöchigen Urlaub zurück und usste feststellen daß in der Post ein Brief von meinem Arbeitgeber drin lag mit der Nachricht daß ich fristlos gekündigt wurde. Meine Gehaltsabrechnung vom September habe ich auch per Post geschickt bekommen mit einem Geha ...
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Auflösungsantrag des Arbeitgebers
von Mogeltom | am 14.11.2011
Auf eine fristlose Kündigung kann der Arbeitgeber, falls sie nicht greift ja keinen Auflösungsantrag stellen, das kann nur der Arbeitnehmer. Auf eine ordentliche Kündigung kann der Arbeitgeber einen Auflösungsantrag stellen, falls sie nicht greift und nicht aus anderen Gründen als der Sozialwidri ...
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Kündigung, dann rückwirkende fristlose Kdg?
von CaptainJack_w | am 24.11.2011
hotHallo liebe Mitgebeutelte, hallo liebe Fachleute, ich habe da eine sehr schwierige Situation: Am 01.08.2011 habe ich einen neuen Job begonnen. Am 10. August, also am 8. Arbeitstag, habe ich mir auf dem Weg zur Arbeit die rechte Hand gebrochen. Darauf hin folgte die fristgerechte Kündigung zum ...
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Sperre ALG I
von guest-12315.... | am 17.11.2011
hotHallo! Habe heute beim AA meinen Antrag auf ALG I abgegeben. Die Dame dort hat festgestellt, dass in der Arbeitsbescheinigung keine Angabe gemacht wurde, ob die Kündigung personenbedingt war und ob ich vorher eine Abmahnung erhalten habe. Nun will sie bei dem AG nachfragen, ob eine Abmahnung erfol ...
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Anteiliges Monatsgehalt / Kündigung Probezeit
von Amarylion | am 14.11.2011
Hallo, nach einer (fristlosen) betriebsbedingten Kündigung innerhalb der Probezeit im laufenden Monat, habe ich nun vom AG mein letztes anteiiliges Monatsgehalt überwiesen bekommen. Die Höhe des ausbezahlten Anteils, oder besser gesagt die Niedrigkeit hat mich schnell stutzig gemacht und auch mei ...
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Probleme mit meiner Angestellten nach Elternzeit
von tigerstella2006 | am 8.11.2011
Guten Abend, ich habe ein rießiges Problem. Erst einmal meine Schilderung. ICh bin eine junge Arbeitgeberin. Mein Unternehmen habe ich 2007 gegründet. Nach 4 Monaten habe ich eine Dame eingestellt, die mich ein wenig im Büro unterstützen sollte. Innerhalb neun Tagen, kam die Dame regelmäßig zu s ...
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Zurückbehaltungsrecht nach Kündigung
von Rechtsdreher | am 26.10.2011
Hallo, A war/ist als "Ferienarbeiter" (unbefristet) bei Firma B beschäftigt. Als A C von der Personalabteilung fragt, wie es mit der Urlaub ist wurde C ziemlich ausfallen. C behauptete, dass A mit ihr gestritten hat, obwohl A immer freundlich war. Daraufhin hat Chef D A fristlos entlass ...
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AG kündigt fristlos - mit welchem Grund darf das ?
von Fitta | am 24.10.2011
Ganz allgemein gefragt: aus welchem Grund dürfte ein AG verhaltensbedingt fristlos kündigen? z.B. sich krank melden, aber unterwegs gesehen werden? z.B. während der Arbeitszeit für Zweitjob tätig sein? -----------------""
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Kündigung nach Arbeitsverweigerung
von Yppsilon | am 19.10.2011
Hallo, ich würde gern wissen, ob ich auch fristlos kündigen kann, nachdem ein Vergleich über ausstehende Lohnzahlungen geschlossen wurde, aber noch kein Geld gezahlt wurde. Weiterhin steht schon wieder das nächste Monatsgehalt aus. ich freue mich über jeden Ratschlag. Gruß
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Arbeitszeugnis kommt und kommt nicht
von komisch | am 17.10.2011
Hallo Forum, ich habe am 30.8. bei meinem bisherigen Arbeitgeber fristlos gekündigt. Beim abschliessenden Gespräch wurde mir mündlich zugesagt, dass ein Arbeitszeugnis umgehend erstellt und zugesandt wird Nach ca. drei Wochen in denen ich kein Zeugnis erhalten haben, habe ich zum ersten mal ...
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Fristlose Kündigung durch Umschüler möglich?
von Gwyn | am 14.10.2011
Guten Abend, In folgendem Fall brauche ich Hilfe: Ich machte eine Umschulung in einem Zeitarbeitsunternehmen. Nach dem mein privates Kfz defekt war, bot mir der Geschäftsführer einen Firmenkredit zum Erwerb eines anderen gebrauchten KFZ an. Ich nutzte das Angebot und erwarb einen Gebrauc ...
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Krankgeschrieben " verdacht Blaumachung"
von NickTheChopper | am 5.10.2011
Hallo Gemeinde , wenn ein Arbeitgeber verdacht auf Blaumachung hat welche beweise müssen vorhanden sein, damit man ihn fristlos kündigen kann? z.B. Arbeitnehmer hat einen eigenen Café der als e.V eingetragen ist während der Krankschreibung arbeitet er in diesem Café ...
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Samstagsarbeit die 1000endste
von maxmusterman... | am 3.10.2011
hotHallo, folgendes Problem. Mittlerweile wurde im Betrieb die 6-Tage Woche eingeführt. Also 6x 7,5 Std. Überstundenabbauen nicht möglich. Bezahlung ebenfalls Fehlanzeige. Kann einfach nichtmehr. Bin erschöpft, war jetzt 2 Wochen krank geschrieben wegen Burnout Syndrom. Mir wurde in diesen 2 Wochen ...
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muss ich mich versetzen lassen?
von guest-12307.... | am 2.10.2011
hotguten tag, ich hätte folgende frage. mein vorgesetzer möchte mich versetzen. mein weg zur arbeitstätte würde sich dadurch halbieren. ich möchte dieser versetzung nicht zustimmen. in meinem arbeitsvertrag steht jedoch: der arbeitgeber ist im bedarfsfall berechtigt, dem MA unter berücksichtigung s ...
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Kündigung in der Probezeit - kann ich jetzt nach gut einem Monat überhaubt noch was dagegen unterneh
von Sandra21376 | am 1.10.2011
Hallo zusammen! Ich habe am 29.08 meine fristlose Kündigung in meiner Probezeit bekommen. Unter dem Satz das ich fristlos gekündigt bin, stand dann da ''''Nur vorsorglich und für den Fall, daß die fristlose Kündigung keinen Bestand hat, verstehen wie die Kündigung als ordentlich K ...