Arbeitsrecht Fristlos

A arbeitet in einem Beratungsunternehmen. Er wird permanent von seinem Arbeitgeber verbal am Telefon oder im Gespräch angegriffen: Typische Äußerungen sind "*********", "Penner", "bei Ihnen ist eine Schraube locker", "Affe" . Auch körperliche Gewalt wurde bere ...

Hallo, meine Frage: mein AG hat mich zum 30.06.2011 gekümdigt. Nun bin ich bei einer anderen Firma für 3 Wochen beschäftigt und das hat mein alter AG mitbekommen. Heute erhielt ich eine Mail dass die Firma die Kündigung zurück nimmt (ist auch ans Arbeitsgericht gegangen) und ich ab übermorgen wie ...

hallo! wie fang ich jetzt an?also ich hatte heute ein gespräch mit meinen chefs.dort habe ich drei abmahnugen bekommen.ich hatte einen wildunfall und wurde krankgeschrieben wegen schleudertrauma.in meiner abmahnung steht drin das ich die krankheit vorgetäuscht habe.meine chefs haben auch ohne mein ...

Hallo Gemeinde , wie bereits in meinem anderen beitrag geschildert http://www.123recht.net/Azubi-macht-Urlaub-ohne-Urlaubsgenehmigung-__f323357.html macht unser azubi wahrscheinlich schönen urlaub wir haben ihn diese woche schriftlich wg. unentschuldigtes fehlen abgemahnt! (bis dato ...

Hallo Ich habe eine Frage, ich bin im 3 lehrjahr und habe ein Aufhebungsantrag beanstandet, war bei der ihk und sollte den unterschreiben lassen. Da ich mich aber erst um meine Kosten gekümmert habe so wie Arbeitsamt und Sozialamt, und bewerbungs gespräche für 400 euro jobs hatte habe ich mich er ...

Guten Nachmittag, seit 2010 bin ich Inhaberin einer kleinen Firma mit 15 Angestellten. Leider gibt es einige Differenzen mit einem ehemaligen An. Der AN hat zum 15.07 gekündigt. Zwei Wochen vor dem letzten Arbeitstag erschien der AN erst gar nicht mehr zur Arbeit. Es erfolgte weder ein Anruf noc ...

Hallo, einer unserer Azubi (3.LJ) wollte kurzfristig 3 Wochen Urlaub! dieses habe ich nicht zugestimmt, da andere Mitarbeiter im Urlaub waren sowie auch einige in dieser Zeit geplant waren. Habe jedoch heute mitgekriegt das der bereits zum Urlaub unterwegs ist! Wie ist die Rechtliche lage ? ...

Hallo, das wird etwas komplizierter. Also der Fall ist so, ich arbeite für einen externen Dienstleister, welcher natürlich von Auftraggebern beauftragt wird. So dieser Auftrag geber bzw. ein Cateringunternehmen welches für den selben Auftraggeber tätig war zu dem Zeitpunkt behauptet nun das ...

Sehr geehrtes 123recht.net Team, ich arbeite derzeit bei Betrieb A in Salzgitter. Ich bin dort über die Betrieb B (Zeitarbeit) beschäftigt. Ich verdiene dort so wenig das ich und meine Familie ca. 300 € Alg 2 Leistungen erhalten müssen um am Existenzminimum zu leben. Jetzt bekomme ic ...

Hallo, ich fange am Montag meine Ausbildung an. Ich weiß nicht, ob ich mein Zeugnis vorlegen muss, da ich mein Abschlusszeugnis schon bei der Bewerbung beigelegt hatte. In meinem jetzigem Zeugnis habe ich im Sozialverhalten eine 5, Arbeitsverhalten ist ganz normal. Nun meine Frage, habt Ihr ir ...

Hallo werte Community, mir wurde heute meine Ausbildungsvertrag fristlos gekündigt, da ich meinem Ausbilder Zeiten für Präsensphasen an der Universität genannt habe, an denen keine Präsensphasen stattfinden. Es handelt sich im vergangenen halben Jahr um 6 Tage, welche ich nicht meiner Ausbildung ...

Ich arbeite seit genau 2 Monaten in einem neuen Betrieb. Meine monatliche Arbeitszeit beträgt 172 Std. bzw. saisonbedingt bis zu 199 Std. monatlich. Ich habe jedoch in diesen beiden Monaten zusammengefaßt 500 Std. gearbeitet anstatt max. zgg. 398 Std. Reicht dies als Grund für mich, das Arbeitsver ...

Hallo und guten Abend.... mein Ex-Chef kündigte mich fristlos im Januar worauf ich Klage beim Arbeitsgericht einlegte, nun endlich bekam ich Recht, dass er mich mit einer Kündigungsfrist von 2 Monaten hätte kündigen müssen und mir somit den ausstehenden Lohn und Urlaub bezahlen. Nun zu meiner Fra ...

Hallo, ich habe folgende Frage: Ich habe ein Angebot einer anderen Firma bekommen, das ich gerne annehmen würde, allerdings: Mein aktueller Arbeitsvertrag: - Festgelegte Arbeitszeit von "min. 10 Stunden pro Woche"(also KEINE Vollzeit) - Kündigungsfrist: "drei Monate zum Quartal ...

Hallo, Ich habe schon ein wenig gesucht, aber nichts wirklich vergleichbares gefunden. Folgender Fall: Nach langem Suchen habe ich endlich wieder einen Job gefunden in einem Call Center. Ab Montag bin ich eingestellt und soll auch am Montag meinen Arbeitsvertrag unterzeichnen. Allerdings mu ...