Topthemen im Forum Arbeitsrecht Fristlos
Kündigung Probezeit Kündigen weitere Themen »
  • hot 64 Antworten | letzte am 11.8.2023 von wegomyway

    letztes WE Brief im Kasten des AG, gekündigt zum 31.1.22. Telefonat blieb wohl ohne Ergebnis. Warum ? Ist nicht bekannt. Aber folgende Situation seitens eines der AN: Eine derer ist seit 31.12.2021 Mutter geworden, aktuell also Mutterschutz (Kündigungsschutz). Ist der AG aus seiner Verantwortun ...

  • 6 Antworten | letzte am 16.6.2022 von breee666

    Hallo, nach einem Streit mit meinem Chef versucht dieser mich fristlos zu kündigen. (Ich bin seit 10 Monaten im Unternehmen und somit nicht mehr in der Probezeit) Nun ist ihm aufgefallen, dass keine Arbeitszeugnisse in meiner Mitarbeiterakte vorliegen. Er hat mich aufgefordert alle Arbeitszeugnis ...

  • 4 Antworten | letzte am 15.6.2022 von hh

    Hallo, bevor ich mich an einen Anwalt wende, wollt ich hierzu mal meine Frage stellen, bzw. überhaupt meinen Sachverhalt und Problem schildern. Sorry für den langen Text! Kurz zu mir, ich arbeite seitdem 01.01.2021 für eine mittelständige Firma (unbefristet) 30 Stunden pro Woche. Angestellt wurd ...

  • hot 20 Antworten | letzte am 10.6.2022 von Anami

    Ich bin seit längerer Zeit unzufrieden in dem Restaurant in dem ich als Koch arbeite und habe auch Depressionen durch die Arbeitsbedingungen. Im April habe ich mit meinem Chef über eine Kündigung gesprochen und er meinte, dass er mich kündigen kann, damit ich keine Sperre bekomme und dass wir einen ...

  • hot 12 Antworten | letzte am 28.5.2022 von Harry van Sell

    Hallo liebes Forum! Situation: Der ungekündigte AN ist seit 26 Monaten arbeitsunfähig und bezieht zur Zeit ALG1, nachdem das Krankengeld nach 18 Monate AU ausgelaufen ist. Er hat sich während der AU auf eigene Kosten weitergebildet und kann nun zum 01.05.2022 einen neuen Job in einer völlig anderen ...

  • Gehalt einbehalten

    von coolio1 | am 3.5.2022

    hot 14 Antworten | letzte am 6.5.2022 von spatenklopper

    Guten Tag, Vorweg, das Arbeitsverhältnis ist fristlos beendet worden. Darf der AG mein Gehalt erstmal eingehalten weil durch meine Verspätung (verschlafen) zum Arbeitsbeginn zusätzliche Kosten entstanden sind weil wichtige Arzneimittel per Sonderfahrt ausgeliefert werden müssten um die Zustel ...

  • Kündigung fristlos

    von ip576801-42 | am 4.5.2022

    zu 9 Antworten | letzte am 4.5.2022 von blaubär+

    Hallo. Ein Gespräch mit dem Arbeitgeber hat ergeben, daß er bereit ist die Kündigung neu zu formulieren, damit ich keine Sperre bekomme. Nun soll ich ihm mitteilen, wie dass geschrieben werden soll und er unterschreibt dann. Wie kann ich jetzt die Kündigung umformulierem?? So lautet die Kündigu ...

  • hot 12 Antworten | letzte am 12.4.2022 von blaubär+

    Guten Morgen, wir haben hier einen AN, den wir gerne kündigen möchten. Reichen die Gründe dafür? - Im Januar bekam der AN eine schriftliche Abmahnung. Da er zum wiederholten male unentschuldigt fehlte, auf Anrufe und Nachrichten nicht reagierte, sich erst am 3. Tag Krank meldete und die AU ers ...

  • hot 24 Antworten | letzte am 9.4.2022 von Anami

    Hallo, ich benötige eine fachliche Einschätzung der Sachlage. Ich habe seit 4 Wochen einen neuen Arbeitgeber und befinde mich in der im Arbeitsvertrag festgelegten 6-monatigen Probezeit. bereits im erfolgten Einstellungsgespräch habe ich klar dargelegt, dass mir ein geregeltes Privatleben übera ...

  • hot 24 Antworten | letzte am 22.3.2022 von blaubär+

    Guten Morgen liebe Community, folgende Sachlage: ich habe Mitte August 2021 bei einem neuen AG angefangen. Es war auch Autofahren im Gespräch. Ich habe zwar einen Führerschein, aber habe eigentlich gar keine Fahrpraxis. Das habe ich ihm auch so auseinander gesetzt. Ich war im Prinzip der Überzeugung ...

  • hot 10 Antworten | letzte am 3.3.2022 von Partychr

    Hallo, ich wende mich heute mal an Euch in der Hoffnung einige gute Ansätze und Hu Weise zu bekommen…. Zu mir…, ich war vor fast 1 Jahr in einer stationären Reha gewesen, davor habe ich mich mit Mühe und Not durch dienArbeit gehangelt und irgendwie für funktioniert. Dann nach 7 ...

  • 3 Antworten | letzte am 2.3.2022 von blaubär+

    Guten Tag, in einem Imaginären Fall hat der Arbeitgeber (AG) dem Arbeitnehmer (AN) ein Fahrzeug überlassen zum Transport von beeinträchtigten Kindern/Jugendlichen. Bei Übergabe des Fahrzeuges wurde Festgestellt, das kein Fahrzeugschein im Fahrzeug gefunden werden kann. Ebenso ist kein TÜV Berich ...

  • hot 12 Antworten | letzte am 18.2.2022 von bostonxl

    Hallo, Auf Grund der heutigen Unwetterlage hab ich zum Schutz meine Kinder zu Hause gelassen und nicht in die Kita gebracht, (Schulen geschlossen und Kita geöffnet) Da es nur zu Fuß möglich ist zur Arbeit und die Kids in die Kita zu bringen da ich kein Führerschein besitze, habe ich meinen Arbeitg ...

  • hot 20 Antworten | letzte am 23.1.2022 von Harry van Sell

    Hallo noch einmal zusammen, ich habe noch zwei Fragen bezüglich der Fristen, die bei einer fristlosen Kündigung gelten. Ich kann aus gegebenem Anlass leider den konkreten Sachverhalt nicht schildern: 1. Der AG kündigt dem AN aufgrund eines Vorfalls fristlos. Am Tag X hat der AG erstmals Kenntn ...

  • 9 Antworten | letzte am 9.1.2022 von blaubär+

    Hallo, Ich bin neu hier und habe direkt eine Frage. Ich werde am Montag mein Arbeitsverhältnis kündigen, aufgrund von betrieblichen Unstimmigkeiten und neuer Arbeit. Im Vertrag wird eine Vertragsstrafe geltend gemacht, wenn man vor Arbeitsbeginn kündigt oder halt innerhalb der Kündigungsfrist auf ...

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