Arbeitsrecht Gehalt
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Taktik nach eingereichter Kündigungsschutzlage? Abfindung oder Termin abwarten?
von butterfly*123 | am 31.1.2016
zu hotHallo, gibt es Gerechtigkeit im „Arbeitsrecht" oder sehe ich das nur falsch? Folgender Fall. Arbeitnehmerin X ist seid 15 Jahren bei Firma XYZ beschäftigt. X wird als soundso eingestellt mit einem Brutto 1800,00 EUR, arbeitet sich in dem kleinen Betrieb (25 – 30 AN) aber stetig ...
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Kündigung in Probezeit, keine ausdrückliche Freistellung, muss ich weiter arbeiten gehen?
von Ellybis | am 8.2.2016
Das Arbeitsverhältnis begann am 01.11.2015. Am 12.01.2016 wurde eine schriftliche Kündigung zum 26.01.2016 ausgesprochen. Grund der Kündigung war meine angeblich unzureichend ausgeführte Arbeit. Allerdings waren von mir Aufgaben verlangt worden, für die ich eigentlich nicht eingestellt worden war un ...
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Unbezahlter Angestellte, Kündigung
von riccobacsi | am 3.2.2016
Sehr geehrte Damen und Herren, Hier gibt´s ein fiktiver Fall: wenn eine Firma seine Angestellten dauerhaft nicht rechtzeitig bezahlt, (nicht ein Paarmal, sondern zBs, dauerhaft 1 Jahre lang). Das Gehalt wird über 2 Monaten noch nicht überwiesen , und die Angestellten fordern den Chef au ...
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Vom mündlichen Vertrag zum schriftlichen
von knuppel123 | am 7.2.2016
Ich habe am 1.2 einen neue Arbeit abgefangen. Leider hat es mein AG nicht geschafft mir einen schriftlichen Vertrag vorher und bis jetzt auszuhändigen. Es wurden im Vorfeld nur ein paar Dinge wie Lohn und Urlaub geklärt. Ich drängte schon vorher auf einen Vertrag und mir wurde ein (vom AG nicht unte ...
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Zweifelhafte Zusatzvereibarung bei Zeitarbeitsvertrag
von artaudis | am 6.2.2016
Hallo, Person1 hat einen auf 2 Monate befristeten Vertrag bei einer Zeitarbeitsfirma unterschrieben und wird für die gesamte Dauer beim selben Kundenbetrieb arbeiten. 1.) Der Vertrag bedingt eine 37,5 Std/W bzw 162,5 Std/M, die tatsächliche Arbeitszeit richte sich aber nach den Vorgaben des En ...
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Krankgeschrieben, und Partys
von Peter100 | am 5.2.2016
Hallo, einer unserer Mitarbeiter, wurde zum 13.02.16, gekündigt. (Vorgeschichte) Nun meldet er sich die letzten 2 Wochen krank, er schrieb uns via Mail an, dass ihm übel ist, und ihm Magenkrämpfe plagen. Am gleichen Tag, reichte er die Krankmeldung bei uns ein und sagte noch, wie sehr er doch Mag ...
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Kündigung der Firma
von MurcielagoGT | am 3.2.2016
hotGuten Tag, ich habe schon seit November Probleme mit meiner Firma. Die Firma betätigt sich im Rahmen der Baustellenabsicherung und Verkehrssicherung. Es fängt an das man keinen geregelten Arbeitstag hat da man Abends vor Feierabend nicht weiß wo man den nächsten Tag arbeitet und auch nicht wie la ...
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Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite derzeit bei einer Firma als Werkstudentin (20 Wochenstunden) und bezahle nur den RV-Anteil in die Sozialversicherungen ein. Da mir der Verdienst allerdings zu gering ist, überlege ich zusätzlich dazu, noch eine weitere Stelle aufzunehmen. Nun frage ich ...
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Kniffliges Thema / Kündigung & Resturlaub / Neuer Arbeitgeber
von Kachinanavajo | am 2.2.2016
Hallo zusammen, ich habe ein für mich etwas kniffliges Thema mit einer Kündigung und Arbeitgeberwechsel. Ich habe am 01.03.2014 einen unbefristeten Arbeitsvertrag unterschrieben welcher eine Kündigungsfrist von 8 Wochen zum Monatsende enthielt. Ich habe meinen Arbeitsvertrag am 14.12.2015 schr ...
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Endlich gekündigt!
von LilaRegenbogen | am 1.2.2016
hotHallo, Ich hatte vor ein paar Monaten schon mal über meinen Job geklagt. Bis jetzt habe ich ihn unter diesen Bedingungen mit Überstunden usw durch gezogen. Ab dem 1.3 eine neue Stelle gefunden und Fristgerecht gekündigt. Die Personalbeauftragte wollte dass ich mir die Kündigung nochmals überlege ...
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Sabbatical - wie Vertrag gestalten?
von weltenbummler88 | am 29.1.2016
Guten Tag, ich werde ab Ende April mein Sabbatical beginnen und für ca. 1 Jahr (wahrscheinlich etwas länger) um die Welt reisen. Mein AG weiß bereits Bescheid und ich darf mir im Prinzip "aussuchen", wie ich diese Zeit vertraglich gestalten will - also die Hälfte des Lohns für die nächste ...
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Arbeitgeber zahlt Gehalt nicht (Nebenjob,Student)
von 112358 | am 31.1.2016
zuHallo, ich bin Student und habe den Sommer über in einem kleinen Betrieb gearbeitet (auf 450 Euro Basis). Da mein Arbeitsaufwand im August so groß war, dass ich über 1300 Euro verdient habe, entschied mein Arbeitgeber mein Gehalt über die nächsten Monate zu verteilen, was für mich kein Problem war. ...
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Sehr Sehr Dringend Arbeitsgericht Klage ändern.
von erichh | am 28.1.2016
Bitte entschuldigt das in die Tür gepolter mit dieser Überschrift aber es ist dringend. Abend und vielen viele dank für diese Plattform. Person F = Flamme (noch nicht so lang) von X Bracht Hilfe da F nicht so Internet Affin ist. So zur Kurzbeschreibung. F reicht gegen Z Kündigungsschutzk ...
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Sehr schlechtes Zeugniss
von Wolke777 | am 28.1.2016
Hallo, Ich bin schon zum zweiten Mal hier wegen meiner Arbeitgeber. Nach meiner OP versuchte meine Chefin mich zu Arbeit zu zwingen obwohl ich krankgeschrieben war. Sie drohte mir an kein Gehalt zu zahlen. Ich informierte das Arbeitsamt und teilte ihr das auch mit. Gehalt kam und damit auch eine Ei ...
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Zu viel Urlaub dann Kündigung?
von annie2014 | am 27.1.2016
Guten Abend, bin gekündigt worden und habe im Januar schon 3 Wochen Urlaub genommen. Diese 3 Wochen sind um und ich habe eine Kündigung erhalten die Probezeit endet diesen Monat. Bekomme ich den Urlaub vom Lohn abgezogen? Das Arbeitsverhältniss endet anfang Febuar. Liebe Grüße